關於招募甄選人才 - 面試

By Madame
at 2011-03-17T10:56

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想請問大家
如果公司要招募新人
通常會使用什麼樣的工具
找到適合的人才壓?

儘管透過人力銀行找到人
除了通知面試以外
還會做哪些評量麻?

我想作為我們公司參考用
或者市面上有什麼工具可參考的呢?

感謝
好傷腦筋喔~~

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All Comments

By Isla
at 2011-03-20T01:48

找到合適人才應該先列出"合適"的定義,再決定跟規畫工具

By Ophelia
at 2011-03-20T20:14

不仿先做個工作分析試圖先確定公司要怎樣的人才

By Andrew
at 2011-03-16T15:46

先恭喜原po 有這樣的好機會面試阿小的我只有經過電話訪談這關之前也沒有CRA經驗過去念流行病學做的工作是國衛院的助理很想進入藥廠或CRO工作 �� ...

By Mary
at 2011-03-16T10:36

每次都來這裡找一些資訊現在來回饋一下 :) 原波目前是做product specialist 之前一直對CRA的工作有興趣不過剛好在找工作的時間都沒什麼職缺所以CRA� ...

By Yedda
at 2011-03-15T19:03

今天去面試了，一開始填履歷與a4考試券一張基本的濃度換算.解釋濃度單位.平衡方程式.... 建議去之前惡補一下高中化學應該就夠了可惜我沒惡補�� ...

By David
at 2011-03-15T09:48

※ 引述《paulawang (寶拉)》之銘言： : 過年後各家公司的職缺不知道有向金融業這樣的流動性這麼大嗎?? : 銀行業務的流動性大就算了 : 連銀行行政助理�� ...

By Robert
at 2011-03-14T23:41

最近對於Toshiba全球招募很有興趣。但是這邊討論的工作多以美國為主，相關訊息並不多。在下有些問題想要討論不知道有沒有面試過的前輩，可以� ...