關於生產線的管理幹部 - 大陸工作

發正經文前先祝WICer七夕情人節快樂~~
今天花了500元買了120pcs的金莎請員工~~

一.
生產線主管的基本能力在於你對目前生產的產品是否有足夠的知識.
有沒有經驗可以改善產線的製程,產能,良率.
最主要的是溝通及問題反應的速度及能力.
在大陸工廠,個人覺得最欠缺的是問題即時反應的部份.
每當管理幹部知道出問題時,基本上都是已經最後一秒鐘了~
產線最害怕的就是斷線及批量性不良~!
如果一個管理幹部沒辦法控制這兩個問題的話,基本上是很難混下去的~
記住:大老闆只會關心賺多少錢而已~至於怎麼賺是靠部門主管的腦子~~

二.
未來的出路是什麼,施主這要問你自己了!!!!
如果施主的能力有限,那頂多只能到經理,差一點的只能是課長.
如果施主的能力無窮,那協理級的職位相信就在不遠的前方.
如果施主不認真工作,那別說是"台勞"了.......可能只能當"台流"

反正~~只要有心~~~人人都可以當..............."台勞"

三.
做工廠的,本來就是24小時隨CALL隨到~
因為工廠是24小時不停的運轉,出問題當然是直接找幹部了~
唯一可以避免半夜被叫起床的方法:
好好的培養1~2個責任心及能力強的陸籍幹部~
培養他們能夠做到事情的處理完善和即時回報進度~
此人必須要有足夠的忠誠度,你也必須百分百的信賴他.
充份的授權,讓他們做事不會有綁手綁腳的感覺~

其實當這些人員培養出來後..你就可以當總經理了!
所以~~~~~~~還是自己動手吧!!!!
記住一句話:

20年前...人人只要努力工作就會賺大錢~
現在!
努力工作是賺沒什麼錢.要的是"聰明"工作~~才有錢!

共勉之!


※ 引述《tipical ()》之銘言：
: 最近有些傳統產業生產線的管理幹部職缺找上我
: 有大陸也有東南亞的
: 想請問一下
: 1.擔任此類職務需要具備哪些基本能力??
: 管理學嗎??
: 2.未來的出路是什麼??
: 努力工作做到台幹的頭 "那是什麼??" "...還是台幹"
: 還是說有可以轉跑道的機會
: 3.週休一日然後從八九點一路工作到十一二點??
: 休假會有被公司call的可能性嗎??
: 懇請版友賜教 感謝


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誠徵體重超過80KG要陪我一起騎車的蘇州幫!!~~
有沒有!!!

http://www.wretch.cc/album/HolyAnswer

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