關於約聘雇相關權益 - 人資

對於約聘雇人員有幾個問題^^"


前些時間公家機關的約聘雇人員到勞委會抗議部分公家機關所聘雇之研究型約聘雇人員未

納入勞基法的保障範圍，其中有些勞工的年資達到20年，但是沒有退休金也沒有資遣費跟

特休。想請問每個政府機關雇用約聘雇人員，會因機關的不同而在待遇上有所差異嗎？

(例如各個縣市政府的待遇會不會有差異，有些機關不給特休之類的)

約聘雇人員一定不會有特休嗎？還是要依受雇的機關而定？


另外也想請問，不納入勞基法保障的約聘雇人員的薪資也屬最低薪資的保障範圍嗎？


以上，先感謝回答:")

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