關於育嬰假和休假的問題 - 公職

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我問了人事
他什麼都説不知道
因為要調走了><

我明年有休假14天
也想在產假42天後請育嬰假
我的育嬰假要提前申請嗎?
還是只要送出去就會通過?

因為我想保留一些沒用完的休假在產假後使用
等休假都用完
才用育嬰假
但是確定生完就不會回去上班
我怕休假會被吃掉
直接叫我請育嬰假就好


另外
假設我6/1開始請產假
8/1請育嬰假
是否兩年的育嬰假就是103/08/01-105/08/01
而非生產的6/1?


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All Comments

Heather avatarHeather2013-09-24
我記得 要請產假之前要先把所有休假都請光
Frederica avatarFrederica2013-09-28
意思是説,如果預先請3/1-3/14休假,3/15產假,可是
George avatarGeorge2013-10-03
我3/10就生了,那5天休假就被吃了,不能再請?
Yuri avatarYuri2013-10-07
如果到3/15還生不出來,是不是可用事病假撐到生為止?
Wallis avatarWallis2013-10-09
沒人規定妳怎麼修,生的那一天就開始算產假了,如果妳要
Blanche avatarBlanche2013-10-12
產假結束以後直接留停就先把休假在生之前用完。原來的
休假生了之後就改成產假拉,沒有什麼被吃掉,大不了就
Gilbert avatarGilbert2013-10-16
把沒休完的搬到產假後請,育嬰留停延幾天就好了
Jessica avatarJessica2013-10-19
請正名"育嬰留職停薪" 要事先申請 如果你的留職停薪有"跨
年度"的話,務必記得<保留幾天休假> 這樣妳回職復薪後才有
Callum avatarCallum2013-10-19
休假可以使用,否則跨年度一律視為"年資中斷" 休假歸零~~