關於著作權跟使用權 - soho

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-10-15T14:37

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這邊先形容一下我的狀況,有點複雜

以固定月薪但是型態是case by case的
跟前雇主配合,從前在他公司底下到後來的合作都沒有簽約的情況。

上個月跟他接到一個餐廳的設計案,(從以前開始都是由他跟業者簽約)也設計好logo,
但從來不知道每個案子多少錢,也就是不管案子多少錢他都只給月薪,勞健保部分我自己
保公會,他也會扣二代健保的金額,獎金由他自己決定,後來他突然喊配合到這個月,我
覺得有點被一腳踢開,所以跟他說這個設計案不會在繼續

問題來了,目前他無消息是否要把這個案子的錢給我(我應得的部分)然後我繼續執行,
我有跟他說請尊重智財權
但他有可能找其他設計把我的檔案改一改,或是直接用,想請問這個案子的logo 智財權
跟使用權在我身上嗎?我是否有權利不讓他使用?

謝謝

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All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-10-19T05:12
公司上班期間的創作,著作權不是屬於公司嗎?
Susan avatar
By Susan
at 2015-10-21T17:03
他沒有付你LOGO錢的話,當然不能擅自使用你設計的LOGO
Andy avatar
By Andy
at 2015-10-24T14:20
如果他硬要凹說這是雇用,不是外包
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-10-25T22:32
那請他補給你從以前到現在所有的勞健保錢
雇主要雇用勞工,就改保勞健保,沒有就檢舉他啊
Selena avatar
By Selena
at 2015-10-28T21:53
如果你有跟他簽外包付月薪(不以案子價錢)的合約
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-11-02T08:58
那他這個月喊停,就請他把這個月的錢給你
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-11-04T11:54
不過這種不管多少案子都只給月新的模式,也太危險
Callum avatar
By Callum
at 2015-11-05T15:50
你以後應該以件計價,不然一個月給一百件不就做到死- -
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-11-06T04:19
雇用還要支付資遣費用。

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Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
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Olga avatar
By Olga
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