關於薪資單明細 - 人資

明細如下

底薪20200
全勤獎金2000
職務津貼500
其他津貼2156
預排加班費1315
國定假加班費829
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加項金額總計27000
代扣項目勞健保884

實領薪資26116


此薪資結構為排休制月薪（月休八天）


想請問專業人資

公司的人資將薪資拆解成如此結構

對於資方有何優勢？

而勞方的劣勢為何？
勞方有何權益會因此而受損嗎？

感謝您的回覆！


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