最近才剛登陸工作第四天
進了公司才知道
台幹流動率很快
平均兩個月會走一個台幹
然後公司在人力銀行一年365又四分之一天都在徵人
聽這裡的門口保安說
他六年至少看過一百多個台幹離開了
其實來這幾天也不難察覺為什麼會這樣
老闆並不是一個好相處的人 每天都在罵人
不接受建議
這裡流傳一句話:老闆要的是奴才 不是要人才
加上一些小地方:"上班禁菸""下班外出不能太晚(不成文條例約11點)"
說了那麼多
有件事情想請教板上前輩們
敝司常在炒人~理由多半是:有人抽菸被他看到，或是宿舍垃圾桶被他看他啤酒罐
通常兩天後他就會通知 "哩免來囉"
1.如果是這種沒有犯重大錯誤 就被FIRE掉
是否可以要求什麼補償?
2.我們公司新人初次赴大陸工作，必須預付機票錢做滿三個月才退
如果今天是在沒有犯錯的情況下公司請你走路，公司就照你實際上
班天數比例退回，請問這樣合理嗎?
麻煩板上前輩指教!! 感激各位~~
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