關於補訓的疑問 - 公職

By Megan
at 2013-10-23T09:52

Table of Contents

想請教一下,有關補訓補缺的問題

若保留資格取消後,

在增額之前,

要如何選缺?有爬文看到

1.考選部打電話給你,有甚麼缺,馬上就補.

2.可以參考事求人歷年會開缺的單位,或是正在開缺的單位,

打電話過去詢問相關訊息,並詢問是否給予面試,

面試完後,請該機關通報考選部,則不會有有遇缺就補的問題?

在增額之後,

當然是跟增額的同學一起分發,排在增額的同學前面.

比較有疑問的是增額前第二點,不知道有沒有人這樣試過?

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All Comments

By Suhail Hany
at 2013-10-27T11:35

據悉人事行政總處事求人各機關徵才資格
需具備公務員任用資格之「現職公務人員」

By Linda
at 2013-10-30T09:37

補訓人員既尚未接受基礎訓練及格完成實務訓練

By Hardy
at 2013-11-04T03:28

即尚未取得「合格實授」之公務員資格，

By Hazel
at 2013-11-05T06:28

如何參加用人機關之面試？以上如有誤解，敬請指正

By Ethan
at 2013-11-05T18:12

好像有看到有人是自行詢問缺,打電話給該單位,問可不可以
去面試,不一定是有現缺,歷年有開過得去問有沒有面試機會

By Adele
at 2013-11-08T21:35

妳說的方法早已經不適用

By Tracy
at 2013-11-12T14:58

你上面講的那個是以前的方法早不適用了

By Leila
at 2013-11-15T08:02

和考選部完全沒關放榜之後就沒考選部的事了

By Daniel
at 2013-11-19T07:09

是有相關法條規定禁止這樣嗎?還是機關看情況?

By Elizabeth
at 2013-11-20T23:38

有同樣疑問，如果跟增額一起分還能填志願好像比較好(?

By Tracy
at 2013-11-23T05:03

當時補訓的狀況:於申請補訓後，會把名字丟上候用名冊，自然

By James
at 2013-11-25T06:06

會有人和你連絡(前提是有單位開缺出來)，沒有再次分發。

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