關於預聘的問題 - 面試

Table of Contents

以下代po

各位版友安安

小弟是83年次的

目前碩一要升碩二

只能申請預聘計畫

請問如果想延半年

也就是碩三上出國交換

然後回來當4個月的兵這樣

主管會願意等嗎?

又或者預聘上了之後再問主管能不能延半年這樣可以嗎?

因為交換的結果要12月底才會出來,想知道什麼時機跟主管說會比較好

目前陸續要面試了

想請問各位前輩的意見

謝謝!!

--

All Comments

Edwina avatarEdwina2017-09-08
你覺得問版上有用嗎?我們是你主管?
Selena avatarSelena2017-09-12
是我老了有代溝嗎 這行文風格好不習慣
Regina avatarRegina2017-09-12
主管一定問你什麼時候到職 你都說好了再跟他說我要延
Adele avatarAdele2017-09-17
半年喔 這樣誰能接受
所以一定要面試的時候就講清楚吧
Anonymous avatarAnonymous2017-09-18
等你一個月就很久了還等你半年 你是哪個學校那麼大牌
Odelette avatarOdelette2017-09-22
83年的都在找工作了,真覺得我老了
Noah avatarNoah2017-09-24
我覺得不行
Adele avatarAdele2017-09-29
Zzzzzzzzzzzzz
Ida avatarIda2017-10-04
這碩士?
Frederic avatarFrederic2017-10-07
就是真的需要人手,才開缺的話,那麼延半年...除非這個職
位非你不可,所以為了避免浪費雙方時間,建議講清楚比較好
Joseph avatarJoseph2017-10-08
你當人家槌子喔
Noah avatarNoah2017-10-11
公司多等一天 空缺多一天 人手不足還是人手不足 幹
嘛要等你
Ina avatarIna2017-10-16
我覺得不行
Odelette avatarOdelette2017-10-18
你覺得你是不可取代的嗎?
Oliver avatarOliver2017-10-19
覺得等你可以確定到職日期以後再開始找,或甚至退伍以
後再找也不遲
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-10-22
主管:我都不知能不能撐到那時?還要等你??
Andrew avatarAndrew2017-10-25
這樣的表達能力你確定論文真的寫得出來?