關於高雄頎邦 VS 台郡 選擇請益 - 工程師

年薪300大大們好

小弟因為過去不學好惡果來報仇了..工作好難找

本身國立後段 機械工程系畢業 無TOEIC只有全民英檢中級

目前剛從澳洲兩年回來 27y 高雄人

經過兩個禮拜面試錄取的共五間(已經比我想得好多了)

目前剔除剩三間（頎邦　　台郡　　日月光設備四二輪<--還沒給offer)



頎邦-構裝工程師(原本是測試工程師，不知為何變這個)

做四休二 三個月調一次班

offer約35K　(全薪，不含輪班加班津貼，保14)

主要是像是高級黑手的感覺，修修機台檢測之類的

　 主管面談時聊很多過去經歷之類的，說這個部 門還沒徵過新人但沒關係?

我也查不到這個職缺是在幹嘛的...



台郡-製程研發工程師

責任制 周休二日 8:30-17:30(但主管說常態七點，網路看分享說九點?)

offer扣完餐費約35K　(全薪，年終／績效／分紅都未知)

工作內容就是標準製程工程師該做的那些

可能要額外接觸化工類的東西，公司願意給這個 部門玩，玩壞沒差屬實驗性
質



頎邦主管給我感覺是學生時期就不錯，靠實力爬上來的那種，感覺比較中規中矩也肯教

台郡主管感覺是學生時期不太讀書，後來靠肯做爬上來的，感覺是肯做敢衝也有想法的那
種


兩個主管給我感覺都不錯，但問題是兩間板上評價其差無比，我個人對這種比較有規模

公司制度又很陌生，加上一日設備終身設備的名句，是不是選製程會好一點？

澳洲回來待業也一個月了，不踏實感越來越重...有點慌，想先累積資歷當作未來的跳板

我想請教的是如果以發展性來說哪個會比較好？

哪個公司當跳板會比較好？還是都一樣沒差？

日月光－設備工程師已經通知上了但還沒給offer，它會比較ok嗎？

我滿在意工作上同事之間的氣氛的，台郡主管談的過程中有說是個節奏快求效率的部門

但他明訂禁止老鳥欺壓或是擺老，可信？

兩間公司離我家一樣遠，目前比較想從高雄先試著工作看看(有比較好的不排斥外縣市)

想請問版上大哥們能否提供一些寶貴的看法

或是待過兩間其中一間的大大能分享工作氣氛 或 內容 還是 獎金多少 升遷 之類的

不知如何選...求解答，感激不盡！！


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