陸工廠實習生爆超時 鴻海：已開除失職主管 - 加班

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陸工廠實習生爆超時 鴻海：已開除失職主管

【大紀元2019年08月09日訊】（大紀元記者張原彰台灣台北報導）美中貿易戰導致中國工
廠訂單流失、招工困難，使得成本升高，據外國媒體報導，富士康衡陽廠違規招收大量學
生工人，並且讓學生加班超時做夜班。鴻海聲明表示，違規情形已立即改正，同時開除失
職的廠長及人資主管，相關主管從嚴懲處、絕不寬貸。

據美國之音報導，他們從亞馬遜公司在中國的加工廠，即富士康衡陽廠所洩漏的內部文件
顯示，該廠9月需要1,200名學生工才能填補勞工缺口，他們從當地的兩所大專和兩所中專
補充其中所需要的900名勞工。而富士康衡陽廠在7月已經從兩所中專和一所大專招募了
235名學生工。而該廠在2019年初至今，共使用1,800名實習生。

報導指出，紐約勞工權利團體中國勞工觀察所公布的資料顯示，該廠對於實習生的管理相
當不人道，如果實習生不願意加班或者上晚班，工廠就安排帶隊老師給學生施加壓力，強
迫學生加班和連3個月緊縮晚班，如果學生仍不願意加班和上晚班，工廠要求學校帶隊老
師把學生開除出工廠。

報導指出，該廠在8月需大量完成亞馬遜的訂單，現在大量加班。許多生產線工人每週工
時超過60小時，且每週甚至無法休息一天。為了趕工，其中的工人一個月只休息兩天。

對此，鴻海聲明，針對集團大陸衡陽廠區實習生聘用一事，集團中央單位已和客戶聯手展
開調查，當地廠區違規情形已立即改正。同時開除失職的廠長及人資主管，相關主管從嚴
懲處、絕不寬貸。公司也再次重申，會貫徹執行企業應負的社會責任規範。

鴻海表示，長期以來，集團與地方政府、職業學校合作推動小規模的短期實習計畫，為所
有達到法定工作年齡的實習生提供工作及在職培訓的機會。集團也為所有實習生提供包括
保險在內的福利措施，確保實習生都在完全符合法規條件下進行實習。◇#

責任編輯：鄭樺

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