集體面試前的指導和建議 - 人資

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今天小弟有幸參加了一場有趣的面試

剛開始進去18個人分成三組 就當做成三個部門

總經理和人資主管丟了一個問題要我們討論後上台報告

題目是這樣的現在公司要在8/19.20進行員工旅遊將由你們部門規劃

一.請訂定旅遊的目的主題/工作計畫

二.有可能遭遇到的困難/解決方案


上台報告後其他兩組+總經理跟人資主管會發問

在一場廝殺後我很幸運的收到複式通知


但題目居然是

假設您是人力銀行的顧問,請問您會給予即將要參加集體面試的應試者

哪些面試前的指導和建議?


小弟沒有人資方面的經驗面試的次數也沒有很多


想請問板上的人資對於這種問題有什麼看法和建議


謝謝










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All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2012-07-21
你要不要丟一點想法或方向?不然會被當作是伸手文吧?
Queena avatarQueena2012-07-21
我想過的是說一開始並不知道是這種面試方式,大家也都不
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-07-26
認識就參與討論,是不是應該要如何在短時間內表現自己
Hedwig avatarHedwig2012-07-29
如何與其他人溝通也顯得相對重要
Rae avatarRae2012-07-31
小組裡往往會有一兩個領導者,其他人要如何展現自己價值
才會受人資喜愛?
Genevieve avatarGenevieve2012-08-03
我會去想第一次面試的時候 有哪些人展現了哪些優勢
Lily avatarLily2012-08-07
然後想想如果自己要給上一次面試前的自己怎麼樣的建議指導
Leila avatarLeila2012-08-11
冒昧的問一下,這家公司在松山區?