雇員值不值得往上考職員?? - 國營工作討論

※ 引述《qwqwasas (liy)》之銘言：
: ※ 引述《itmylives (記住微笑，就不會再害怕)》之銘言：
: : 我是在業界工作一陣子才考進某國營技術類雇員
: : 目前第二年,常日班,單位人少且好相處
: : 工作內容需要辦採購,但採購內容大部分都是長約且金額低
: : 最近在考慮是否往上考,原因是錢比較多
: : 但又擔心職員工作無法負荷
: : 有聽過原本是雇員轉台電職員,感覺很精實
: : 不知道板上前輩大哥有類似的經歷給後輩參考
: : 謝謝!
: 很精實阿
: 以電廠為例 機械 電機
: 物料管理
: 重要消耗品要巡
: 用完沒買現場幹瞧你
: 過期不能用幹瞧你
: 不會用怎麼用說不出來幹瞧你
: （ex調配方比例，新東西怎麼用阿）
: 修東西 ， 報個要換設備其他不跟你說
: 自行找規格尺寸，美規日規德規 壓力等級 材質，螺栓螺母，接頭，管子，轉速，電壓，
: 相位，線徑blabla......找完找廠商詢價阿
: 請購時物料還被ERP卡控
: 然後你要頂著課長經理領班靠腰說要多久，有時還被廠長叫去問484敗家子當很爽阿，之
: 後決定要買時又有垃圾叫你順便買啥blabla....
: 機組設備不會修阿，職員帶頭去處理呀
: 設備管理
: 修理 施工等設備損壞 ， 叫你處理
: 有些久到廠商都不見了要想辦法修
: 外過設備本土無法修理
: 設備時間到要校正 請外面檢查 等等之類 叫你
: 文書
: 做一堆鳥文書，誰要來稽核blabla
: 今年董檢事又有指示要做哪些文書blabla
: 每年指示不一樣，去年前年大前年指示都要續做，越做越多阿
: 設備定檢 每年 每季 每月 每日 每次使用前
: 工安作業等等
: 財務 勞務 請購 發包 履約 查驗 驗收
: 公文處理blabla
: 雇員帶不動阿 78又87長官每天出一張嘴畫虎爛
: 被凹請客阿，要管包商blabla
: 下班還得跟別單位搜修喝酒應酬以利業務推動
: 被凹接一些奇怪社團或Xx會職位
: 手機一堆line群組
: 跟gg比起來除了錢少，壓力差不了多少
: 之後你同事等數到擺爛阿
: 我是建議你，考內部升等
: 直接分5 半年分6 遇到78同事長官
: 一起擺爛神隱78
: 6等升7開始卡到8之後還要卡缺
: 為了這每月7千元你看直不直得
: 不然考上四年等著被凹好凹滿
: 四年後被卡好卡滿
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考生機械類

今年有幸入複試

想跳至桃煉

想請益

桃煉機械為何每年都開這麼多缺

知道新人不可能爽

但是到底是有多屎

造成每年都開這麼多缺

想請教

桃園煉油廠職員

關於環境 住宿 福利 工作內容

發包數量 長官態度 升等

是如何

有勞在大家了，謝謝



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