零基礎跨局處升職 - 公職

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小弟7年級後段班,有幸102地特上榜,年資5年,目前薦7,一直以來都在地方財政處內擔
任科員,近日局處首長詢問本人是否有意願升任行政處庶務科長一職。

升官加薪固然是好事,但下列問題實在無法令我豪爽的答應老闆:
一.
本身職系為財稅行政,5年來都在財政局下工作,對於庶務科業務內容完全零基礎,就這
樣空降科長似乎不太妥當。
二.
到了庶務科人事物是完全從新學習,該科室以臨時.約僱用.工友為大宗,也有科員,我一
個空降部隊又僅30出頭,實在自覺領導方面無法令下屬信服。


有想過可能是局處首長趕在自己異動前幫同仁安排個好位子,所以這次婉拒後不知再等多
久才有升職的機會,但是主管加給相比上述問題似乎不成正比,不知版上有無類似經驗的
先進,要如何說服自己呢跨過這道檻?還請各位給小弟一個建議,感恩。

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-08-17
不升庶務科員,還是庶務科員不想升科長?
Susan avatarSusan2019-08-20
你們的庶務科需要碰採購嗎?庶務的業務通常不難但是繁雜,
把人際關係弄好就成功一半了
Mason avatarMason2019-08-25
行政庶務不是什麼好位子...
Wallis avatarWallis2019-08-29
一般來說,很可能是工友約僱太難管理,所以原科內同仁不
方,何不期滿後挑戰中央,雖然爆肝也很嚴重,也是人生一
Wallis avatarWallis2019-08-31
想升遷,建議先去打聽情況。再來如果不是一定要待在原地
大歷練,在升遷上撐的下去就是自己的,供參。
Rae avatarRae2019-09-05
我覺得做總務的主管就是要跟各科主管以及首長關係要好,
尤其是首長一定要挺你。以前我在總務,專業的都我們小的
在做,主管只是蓋白章的,反正出錯也是我們小的自己要處
理,這你反而不用太擔心
Andy avatarAndy2019-09-05
可能看你做事幹練才問你 跟老人互動別想著擺主管架子 就事
論事 其實也沒多難
Gary avatarGary2019-09-05
上面挺你,其他主管跟你關係也不錯的話,當總務主管不會
很難
Andrew avatarAndrew2019-09-08
可以建議長官先找別人試試水溫,如果無法勝任,還是會回來
Belly avatarBelly2019-09-08
找您任缺。是您的缺跑不掉…個人管見
Queena avatarQueena2019-09-13
怎麼看都覺得是屎缺,職工不是很好管...以前單位同仁
都笑稱簡任技工
Olivia avatarOlivia2019-09-17
可以直接升9職等就去吧,裡面應該就機電部分比較難懂,
剩下頂多就行政作業流程
Irma avatarIrma2019-09-19
就升啊 多看些資料熟悉業務不就好了
Andy avatarAndy2019-09-24
庶務不簡單,保重
Kristin avatarKristin2019-09-27
坐等資深前輩解答
Catherine avatarCatherine2019-09-29
既然有長官挺,先昇吧!
Blanche avatarBlanche2019-10-03
當然是先佔缺啊,之後要怎樣過日子就隨便,能混就混!
Regina avatarRegina2019-10-08
先升呀,一堆人做一輩子也只能薦七退,像我就是
Dora avatarDora2019-10-12
我覺得可以先升,我之前跟你類似,但是我放棄升遷,結果
George avatarGeorge2019-10-16
現在想升遷,機會已經遙遙無期了
Erin avatarErin2019-10-18
不要去拉,看看前二位教育部長的例子
Franklin avatarFranklin2019-10-22
如果你跟首長很熟,也不會問這問題了
Kyle avatarKyle2019-10-24
年資五年馬上可以商調了,不去中央?
Blanche avatarBlanche2019-10-28
不要去比較好,有可能當揹黑鍋的代罪羔羊。
Necoo avatarNecoo2019-10-28
正常吧....要是那邊七等科員都是受訓取得薦任資格的
Kumar avatarKumar2019-11-01
空有主管位置也不能卡啊(這缺應該7-8 or 單列8 or8-9吧)
Liam avatarLiam2019-11-05
你是正統三等考,卡缺應該沒啥問題
Annie avatarAnnie2019-11-09
當然...選你有幾種可能
1.你老 2.你菜 3.你得人疼 4.問過其他人都說 no
Victoria avatarVictoria2019-11-14
呵呵~~你去看六都那些空降局處首長的,誰在比歷練經歷?
Aaliyah avatarAaliyah2019-11-17
工友很多背後有山,非常管理;有的同仁可能有精神異常或擺
爛不做事。
Anthony avatarAnthony2019-11-20
但你也不太敢考績給丙等。
Ida avatarIda2019-11-23
我覺得採購專業是不用擔心的,主要還是管理領導的問題。
Heather avatarHeather2019-11-25
如果不擅領導又想升官,建議找中央7-9的缺當高級承辦人。
Anthony avatarAnthony2019-11-29
你當科長,紅白帖常常跑不掉,假日可能也得和首長一起跑
Eden avatarEden2019-12-04
行程,甚至代替首長跑行程。
Poppy avatarPoppy2019-12-06
如果不是很危險,或是很堅持在原體系升,就先讓職等上去
,業務經驗空白?就慢慢摸索,長官覺得你不好自然就把你
Charlotte avatarCharlotte2019-12-09
換了,但職等你也升到了。
Agnes avatarAgnes2019-12-12
一定要去
Agnes avatarAgnes2019-12-17
庶務科喔 雜事很多
Eartha avatarEartha2019-12-20
先去佔缺,至少先上八等至九等,做不好被換掉職等仍在
William avatarWilliam2019-12-21
薦六入門薦七退休 這很常見吧
Agatha avatarAgatha2019-12-24
先卡薦八主管比較實在吧,至少每月薪水比薦七科員多一萬
Puput avatarPuput2019-12-26
你不會,那邊還是可以運作,先佔缺先贏
Ingrid avatarIngrid2019-12-27
過了這個村,就沒那個店了
Emily avatarEmily2019-12-27
建議升 有時候屁股先坐上去 形狀會慢慢出來
Agnes avatarAgnes2019-12-28
有什麼好猶豫的,先佔先贏
Jack avatarJack2019-12-29
接受挑戰,不必怕。
還很年輕沒什麼好擔心
Belly avatarBelly2020-01-03
撐到首長退休不就可以跳了,賣面子你想賣多久
Liam avatarLiam2020-01-08
你得非常的耐操,鳥業務 爛業務,底下不願辦的 別科不願
意辦的 上頭交辦的 通通會推給年輕的阿菜科長 還得搞定
那些資深人員的
John avatarJohn2020-01-09
推樓上...而且有時別科科長或機關的老二請假,你還得代理他
Mason avatarMason2020-01-13
年輕就衝一下吧 30幾歲都可以當局長了
Mary avatarMary2020-01-15
政務官才當局長啊....沒靠山想的美哩
Ethan avatarEthan2020-01-16
年輕當然衝啊 就算幹不下去職等也賺到了 穩賺不賠
Mason avatarMason2020-01-19
不一定會賺到職等喔,有些商調7-9專員缺,還沒升8就陣亡了..
Freda avatarFreda2020-01-22
你覺得你有魄力可以跟他單位4、50歲的主管協商就去
Callum avatarCallum2020-01-25
真的求升遷就去中央 小機關的中間主管 通常賽又有責沒
權 加上管簡15的工友…
Vanessa avatarVanessa2020-01-27
假設升科長,可否於一年後再回來分享心得,值得版友們參
Callum avatarCallum2020-01-28
感覺是長官抓人填坑
Candice avatarCandice2020-02-01
臨時、工友為大宗...不好管啊!
Vanessa avatarVanessa2020-02-04
贊成先過去卡缺,不懂就多問而已,慢慢就會熟了
Tom avatarTom2020-02-09
你會這樣想,表示你還有責任感,要去就得先有在短時間大
量且有效率學習業務的準備,學到可以幫同事解決問題的程
度,如果不行,可能有些同事不會服你
Xanthe avatarXanthe2020-02-10
推樓上