電子業女PM的發展性 - PMP

聽你老闆在放X

以現代人家庭來說
男人也必須付出 不是只有女人必須顧小孩
所以牽絆什麼的 不是都是女人的責任

再來女人因為心思比較細膩感性
反而比較容易為冷冰冰的電子產品設計帶來不同的思考角度
未必是缺點

至於女人在科技業不容易出頭??
我只能說這個趨勢正在改變

隨便都可以舉出女人升到公司的CEO
HTC, IBM, Intel, HP...都有很多女性的高階經理人

我自己認識的朋友也是一堆年薪破百萬的
所以...不用去懷疑自己在這行能不能混下去
跟對老闆才更重要

這種還有性別岐視的老闆是不是還值得跟
才是你應該要好好思考的

※ 引述《blossomcloud ()》之銘言：
: 因為剛轉PM三個月了
: 對於電子業PM這條路很想知道
: 究竟這樣投入下去未來可以發展到甚麼程度?
: 先說我個人背景是
: 私立商碩
: 女生未滿30
: 電子業工作經歷兩年多
: 目前在自有品牌做小小PM重頭學
: 雖然是商科,
: 但對於電子工程知識算是電腦規格都可以看得懂的程度
: 並且可以跟RD討論用料與規格,因為自己也很有興趣,
: 所以會自學電子相關知識,EX:CPU平台架構之類的..
: 因為家裡經濟壓力很大,所以最近在想.....
: 對於電子業pm這份工作,儘管我是女生又是商科,
: 但是我願意盡全力努力充實自己各方面的能力
: 不管是工程相關或者英文能力..
: 我為了充實電機知識連電機系的計算機概論+邏輯設計都拿來研讀
: 我老闆跟我說,他很少看到在電子業很成功的女PM,
: 他的說法是因為女生若不是理工科,
: 對於電子產品或市場規格趨勢可能不會這麼有較強的思考力
: 加上年紀到了又會有家庭的牽絆,因此成功的案例很少!
: 所以究竟女PM在電子業未來的價值能夠到達甚麼程度?
: 假設能成為一個TOP PM,年資五年之後年薪可以達到多少呢?
: 會這樣問是真的個人需要擔負養家人的壓力>"<
: 假設這條路的發展性真的有限,
: 會認真考慮是否需要在未來轉其他的路走

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只是有時候，

我們的善意根本和惡意沒有差別。

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