電子業的競爭與生命週期 - 工程師

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公司最近又要人事變動了,主要是營收下降沒什麼獲利,導致很多人又要去找工作了
大部分的電子產品都有他興盛的時期,這個時候公司會招很多人常加班雖然辛苦但同事們有著同様的目標努力也都還很開心,可是過個幾年當產品已經走下坡時若是沒有一個好的轉換或是增加營利的方法,公司就會有一些動作
不知道這是不過從事電子業的宿命
記得我剛退伍時面板業開始起來全世界的人都看好這一塊市場,過不久手機也起來了也造成了一個話題
可是到了現在面板及手機在台灣好像一家一家倒下了,這也代表很多人失業了,會從事電子業的工程師大部分都很單純,但只要是產品的興衰就會對工程師們造成很嚴重的後果,例如以前學的技術可能大部分都要重新開始,還有一些四五十歲的要找工作更加困難
這是電子業的宿命嗎?




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All Comments

Oliver avatarOliver2020-10-01
其實每個產業跟職缺都有受到大衝擊的可能
Emma avatarEmma2020-10-02
電子業RD知識生命週期是比別的職缺短沒錯,但同時只要
站對位置,也可能掌握了一個未來的黃金產業
Audriana avatarAudriana2020-10-07
那家?
Candice avatarCandice2020-10-11
去台積電就沒此問題,所以選對產業非常重要!
Xanthe avatarXanthe2020-10-12
obov: 科技業的本質就是變化 變化自然會帶來苦痛與失

→ obov: 只有兩種人可以混得夠久 運氣好的人跟看清
局勢的人
Heather avatarHeather2020-10-16
AUO?
Joseph avatarJoseph2020-10-17
是電子業的宿命沒錯,隨時要有被資遣的準備
Lucy avatarLucy2020-10-22
哪一家提示一下
Agnes avatarAgnes2020-10-27
面板跟手機就是被韓國和中國擊潰了啊....打贏的像是半導
體就沒事
Zenobia avatarZenobia2020-10-28
我們公司最近也裁一批人
Emily avatarEmily2020-10-31
電子產品就是這樣,窮則變,變則通
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-31
我隨時都做好中年失業的準備(一直在物色哪個公園比較適合)
Mason avatarMason2020-11-02
如果現在40~50歲 ,當年賺的沒亂買股票賠光,其實經濟壓力
應該不大吧
Noah avatarNoah2020-11-03
就算你在公司再強。一旦公司消失,能帶走只有人脈跟學習能
力。
Ursula avatarUrsula2020-11-07
早點去公園跟街友套交情,睡公園時才有好位置
Carol avatarCarol2020-11-10
科技業的宿命