電洽 vs MAIL vs 人力銀行 vs 紙本 - 人資

各位人資先進你們好
我是一個正在二度求職的偽新鮮人

在使用人力銀行的時候想到了一個問題，希望前輩們能為我解惑

在人力銀行徵才啟事最底下的應徵方式
有時候會列出數種不同的方式
不知道公司企業在選才時，會不會偏好使用特定方式應徵的求職者？

例（同時出現的組合）：

1.人力銀行投遞 V.S. E-mail

2.人力銀行投遞 V.S. E-mail V.S. 電洽

3.E-mail V.S. 郵寄紙本履歷

4.在PTT看到，要求職者到人力銀行或e-mail投遞
(人力銀行頁面無提供email)

　　第三種是我最近投遞的一間公司開的應徵方式。

　　會有這個疑問一方面是因為看了一本日本小說，主角在
選才時也開出網路投遞和紙本投遞兩種方式。但是在第一階
段，只用網路投遞履歷的求職者就全部被刷掉了。但是現在
資訊這麼發達，真的會有人青睞使用紙本這種曠日費時又花
錢的方式應徵的人嗎？（話雖如此我還是寄了）

　　回歸正題，如果遇到以上的組合，各位會不會偏好其中
某種方式？又會推薦求職者採用什麼方式嗎？


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