電資工會講座活動分享與五一花絮! - 工程師
By Wallis
at 2018-05-10T12:14
at 2018-05-10T12:14
Table of Contents
各位科技業朋友們好!
新版勞動基準法賦與了工會及勞資會議新的同意權:
縮短輪班間隔、彈性例假、三個月彈性加班時間,
在工會組織率極低的情況下,勞資會議的重要性再度被凸顯出來。
今年五月一日上午,電資工會舉辦「勞教活動暨會員大會」
邀請了某科技公司的勞方代表分享自身經驗,
描述這家公司勞資會議的運作模式,
以及擔任勞方代表的心得。
完整影片和逐字稿已上傳公開,請參考:
20180501 - 勞資會議個人分享
https://www.youtube.com/watch?v=3Mmr8nkdtfA
而五一下午的勞工大遊行,電資工會也沒有缺席,
感謝和我們一起走上街頭,以及為我們加油的朋友們!
FB: https://www.facebook.com/TUEEIT/videos/1714449771925929/
【五一勞工大遊行,全民相挺揪甘心】
今年五一勞動節,電資工會再度和全台勞工們一同走上街頭,此次遊行主題是「反過勞、拚
公投、要加薪、爭勞權」,遊行隊伍也相應分為四個大隊。我們走在第三大隊「要加薪大隊
」,訴求是物價上揚、企業成長和GDP增加的同時,薪資不能凍漲!同時也持續呼籲科技業
的朋友們,和我們一起努力打造更友善的職場環境,不要因為工時長或情緒勞動,導致身心
俱疲失去熱情。電資工會不一樣,請加入我們的行列,讓自己不一樣!
工程師反過勞,適度工作就好!
工程師拚公投,討回七天彈休!
工程師要加薪,雇主要有良心!
工程師爭勞權,追求人性尊嚴!
水管連結 https://youtu.be/PfnlSWpJ3ck
本影片感謝關心工程師的工程詩 https://bit.ly/2I3yyjN
( ig: print_hello_world_ )協助拍攝、剪輯與後製。
--
電資工會歡迎您的加入,讓我們一起改變勞動環境!
http://www.tueeit.org.tw/home/union
--
電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
https://www.facebook.com/TUEEIT
電資工會網站,歡迎線上填寫入會申請書:
http://www.tueeit.org.tw/home/union
為什麼要加入電資工會:
http://goo.gl/aQYmLk
--
新版勞動基準法賦與了工會及勞資會議新的同意權:
縮短輪班間隔、彈性例假、三個月彈性加班時間,
在工會組織率極低的情況下,勞資會議的重要性再度被凸顯出來。
今年五月一日上午,電資工會舉辦「勞教活動暨會員大會」
邀請了某科技公司的勞方代表分享自身經驗,
描述這家公司勞資會議的運作模式,
以及擔任勞方代表的心得。
完整影片和逐字稿已上傳公開,請參考:
20180501 - 勞資會議個人分享
https://www.youtube.com/watch?v=3Mmr8nkdtfA
而五一下午的勞工大遊行,電資工會也沒有缺席,
感謝和我們一起走上街頭,以及為我們加油的朋友們!
FB: https://www.facebook.com/TUEEIT/videos/1714449771925929/
【五一勞工大遊行,全民相挺揪甘心】
今年五一勞動節,電資工會再度和全台勞工們一同走上街頭,此次遊行主題是「反過勞、拚
公投、要加薪、爭勞權」,遊行隊伍也相應分為四個大隊。我們走在第三大隊「要加薪大隊
」,訴求是物價上揚、企業成長和GDP增加的同時,薪資不能凍漲!同時也持續呼籲科技業
的朋友們,和我們一起努力打造更友善的職場環境,不要因為工時長或情緒勞動,導致身心
俱疲失去熱情。電資工會不一樣,請加入我們的行列,讓自己不一樣!
工程師反過勞,適度工作就好!
工程師拚公投,討回七天彈休!
工程師要加薪,雇主要有良心!
工程師爭勞權,追求人性尊嚴!
水管連結 https://youtu.be/PfnlSWpJ3ck
本影片感謝關心工程師的工程詩 https://bit.ly/2I3yyjN
( ig: print_hello_world_ )協助拍攝、剪輯與後製。
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電資工會歡迎您的加入,讓我們一起改變勞動環境!
http://www.tueeit.org.tw/home/union
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電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
https://www.facebook.com/TUEEIT
電資工會網站,歡迎線上填寫入會申請書:
http://www.tueeit.org.tw/home/union
為什麼要加入電資工會:
http://goo.gl/aQYmLk
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By Gilbert
at 2018-05-12T17:23
at 2018-05-12T17:23
By Rachel
at 2018-05-15T03:16
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