需不需要將業務進度告知科長? - 公職

基本上
如果我是薦九科長
絕對不希望下面的人跟我報告進度
因為我只要你在預定的時間內做到我要的成果或績效就好
我不需要知道你怎麼做到的 更不需要知道你辦理的時程

報告完畢

請體諒
1.科長上有長官壓力 下有科員不聽話的壓力
2.就算科長不忙 他也有自己的私事要忙
3.就算科長沒事幹 他也會覺得是應該的
因為她現在已經爬到科長 不需要跟科員一樣像狗一樣跑來跑去
你一直跟他報告 你會喚起他以前當狗的回憶

※ 引述《ievanescence (亦允)》之銘言：
: 大家好,我初任公職約9個月了,業務也算是漸漸的熟悉
: 但人際相處上還有許多要學習的地方,有個問題想請教大家,在此先說明一下工作環境
: 我的單位是個小編制,辦公室只有十幾位員工,其中長官為科長和主任各一人
: 主任她管理兩個科,但辦公室在我們科這邊,等於她辦公都在這
: 整個辦公室只有我的業務和大家不太一樣,因為主任想要便民(辦公室離市區較近)
: 所以將另一科的工作在這設一個點由我辦理此業務,造成當我有問題或是需要有決議時
: 最終都跳過科長直接找主任...我的業務核章也不需要經過科長,都是直接主任核決
: 因為科長沒有很了解我在做什麼,因為不是辦公的重點,我說明案件時
: 她常常回頭問其他的事情,或是說我去問主任
: 最近業務上有些問題,可能需要跨縣市的協商,我還是跟主任談了,主任也說她會往上級呈報
: 重點是,這件事我完全都沒有和我科長講...我沒有想到她...
: 我也不知道我的考績將會是誰在打(去年沒考績)
: 大家認為我明天一早應不應該和科長仔細的報告這件事?她會不會覺得我很無聊
: 沒事一直找她報告進度之類的
: 謝謝

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