非常想掐死我的助理 - 出差

我的助理是我部門老闆欽定的

所謂欽定 就是之前我們在找助理的時候 面試了好多人

其中有一天我出差 剛好她面試到這個助理

第二天喜孜孜的跟我說 這個女孩怎麼怎麼好 因為我沒有見到 所以不表意見

後來從幾十個人裡 我們選了兩個 一個是我選的 一個就是這個欽定的女生

ok 這也無妨~




從一月份上工到現在 她已經出了無數的包

1. 把給供應商的匯票夾在他自己一堆廢紙裡 然後告訴人家他沒有拿到

把她上頭的資深助理嚇出一身冷汗

===>光是這件事情 就足夠把她火掉了吧???

可是我們部門經理沒有這麼作


2. 重複請款及付款給供應商

而且三個月都沒有發現 (她對帳的能力奇差 記憶力奇差 邏輯也奇差)

直到我再也受不了她 提出至少要有一個新的助理來接手關於錢的事情

我們新的助理腦子清楚的很 一對帳就發現 這筆重複了

大家又嚇出一身冷汗 她還寫了一封郵件來告訴大家說她自己有錯

但他也說新來的助理一來就把這個帳單呈上去 沒有核對 她不該太依賴新助理..

(明顯想讓新助理背黑鍋.....)


3. 出一批貨 用三個不同的批號出

我跟他說 批號這種東西就是流水 是有一個邏輯一直跑下去的

一個公司出的貨 不應該一批裡面有三種不同格式的批號

她還跟我辯解說 這可以跟客戶解釋

解釋??? 我們的客戶都是老外 你去解釋? 你英文好啊?

我整個爆怒!

終於我部門經理在msn上跟我說 不用再跟她說 叫她走人



4. 今天早上 我們有一張合同要改 本來是 30天後承兌 改成 90天後TT

她說 那是 30天後付90天TT麼?

................. 這是已經在採購助理這個職位工作超過 4年的人該說的話?





我整個快要被氣炸 =___=

可是我老公說她是不會自己辭職走人的 因為這樣就沒有失業補助

那花一點錢把他炒掉應該也沒差吧

如果月薪3000 在我司工作六個月 應該只要賠償 1500?

總比他在這邊一天到晚造成公司其他的損失好吧

後來那筆多付的錢討回來了 她還說 也沒什麼 其實是討得回來的

我整個火都上來了!!!!!!!!!!!!!

我的小宇宙都快要爆炸了~~~



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