非常詭異的 台中某間物業管理公司 工作要慎選 - soho

請自行觀察 這間公司 說的比做的好

個人親身經歷 以下幾點可以提供檢視

1.公司制度是否健全，是否有明文規定
(他們會凡是說依照執勤規章，但是從頭到尾都沒看過這個東西)

2.公司升遷管道是否明朗
(大不分公司都是說依現場主管對員工的表現判斷，這間公司會說他們不會這樣，
但實際上是一樣的做法)

3.剛進去時會叫員工簽訂勞動契約
(請看清楚條文，其實很多條文都是不合理的，但是不得不簽，不過就算簽了還是
沒啥作用，因為很多都是違反勞基法的規定)

4.扣錢就是他的威脅員工的方式
(一間動不動就扣錢的公司，很多隨隨便便的事情就會被扣薪，每次單位至少一千以上)

5.公司獎懲制度，標準不一
(到底誰說的算，朝令夕改，主管自己說過的話自己都不承認，拿石頭砸自己的腳)

6.職務升遷沒有一定標準
(有可能一夜之間便經理，也有可能一夜之間經理變基層員工)

7.教育訓練制度，不是不完善，是完全沒有
(在職訓練和職前訓練竟要自己花錢，工作不滿半年，還要扣教育訓練費，很怪，
他們的教育訓練方式，就是讓你自己摸索，錯了就被罵，就被罰錢，多錯幾次
就會了，多罰幾次就會了)

8.公司人員流動率高
(真的留下來的人，真的是有能力的嗎，還是因為想湖口飯吃，巴著主管，等升遷，
升到主管，就一定有能力嗎，還是等終老)

※反正很多拉，大家要小心，工作難找，但是也要找到對的公司，適合自己的公司，
別被騙囉，以上所說絕對屬實，至於哪一間，在那一帶，大概只有那間物管公司吧，
歡迎查證。

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