非明星員工在科技業生存到老的方式 - 工程師

※ 引述《jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)》之銘言：
: 在這裡明星員工意思是指
: 1.能夠理解上意，政治嗅覺強
: 2.做事能力好且有條理
: 3.與人互動也很有技巧
: 這種一般主管都會喜歡
: 通常在組織中比較紅也有機會往上挑戰
: 但相對也有一些人
: 1.會做事，但能力普通
: 2.與人為善但是社交普通，但是在政治掌握技巧較差，也不一定能猜到主管想法
: 就有點像NBA的板凳球員
: 可能幫忙做一些事但非核心，表現也不可能太多
: 大家不討厭但也比較難升官
: 好奇不知大家是否有看過類似這種例子也做到40、50歲的年紀的
: 是否還是有一些生存的技巧
: 有人能說明一下嗎
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: Sent from JPTT on my Sony G8142.

在下雞雞觀察家

根據本人的觀察，大致上就分兩種

1.會做事能力普普
萬年32，女生可以生完小孩想辦法跳去教爽的單位不用顧產線
男生的話有點難了，只能當資深老學長

2.不會做事能力爛
一樣萬年32，但是可能比上面第一點的還爽，臉皮夠厚的話
要他做事可能就做點皮毛應付，時間到下班
因為臉皮夠厚也不怕別人說啥
而且熬得夠久領的錢還比那些剛進來滿腔熱血的小31還多

另外一種路線就是當不沾鍋了，運氣好的話還可以升等
不沾鍋的意思是選擇性不沾鍋，不沾屎但是沾功

大guy4這樣吧

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