面試 - 面試

我還有個問題

如果我們去面試的時候 可以錄音嗎
會不會很奇怪阿

因為回家後會想重聽一下自己的表現


另外是pm的問題
就是個pm大大
當你們在開會時
會錄音 給自己做記錄當參考嗎





※ 引述《yule1224 (右鐵腿 感冒 玩得開心 )》之銘言：
: 不過有時我在想
: 那些公司在面試是真的在找人嗎
: 還是在放煙幕彈
: 或者是平時生活太無趣了
: 如果遇到不錯的 就用吧
: 但也不急著找
: 把面試當樂趣
: ※ 引述《memboboo (..)》之銘言：
: : 對於正在找PM這類工作的新鮮人
: : 經驗就是我們最欠缺的
: : 感謝版上一些有經驗的前輩不吝惜的分享
: : 既然談到面試這個話題
: : 上禮拜剛好去竹科一家公司面試PM
: : 剛好那家公司就是想找沒有經驗的人從頭開始培養
: : 具協理的說法是已經有工作經驗的人
: : 可能上手的比較快 可是會把原公司的習慣帶進來
: : 有可能和公司的組織文化有衝突
: : 所以才想找有潛力新人開始培養
: : 他還說是第一次嘗試 希望不會是最後一次 XDDD
: : 跟協理談的過程還滿愉快的
: : 有問有答 大概一個半小時
: : 前半段大概就是請協理介紹一下工作的內容
: : 還有公司對新進PM的規劃是怎樣
: : 聽起來真的滿照顧的 他說前半年會先放在RD端把產品弄熟
: : 之後才會往前推 一開始可能會先接一些小case
: : 不過如果很急的話也是有可能先推出去(笑~)
: : 公司給我的感覺還滿穩健的 不會揠苗助長
: : 另外因為系統廠的產品出貨給品牌公司的時候已經是成品了
: : 所以消費端的資訊、規格都可以找的到資料
: : 自己再找資料的過程也把產品內部的一些機械原理有小研究一下

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打球別忘找蘇菲雅
沒有程度但有熱度
打歡樂
打歡樂
打歡樂
打歡樂

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