面試HR職缺時遇到的情況 - 面試

因為應徵HR相關行業

遇過兩次 要面試HR時

1.面試官問我 :(既然你也常面試別人 你覺得我是什麼樣的人)


2.面試官問我 :(剛剛那位跟你初試的HR 你覺得他適合HR什麼樣的職缺)


我覺得在面試中 我跟對方的接觸 只有對方問我問題 我沒有辦法針對任何方式去了解對方
(除了肢體動作 口氣這些小地方) 我完全部了解對方 只透過這麼表面的線索
要如何判斷哩?
因平常面試求職者時 通常會搭配書面資料 求職者一些問題的回答去判斷

想請問其他HR 遇到這樣的問題 妳們都如何回答哩? 謝謝!

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