面試分享(鉅晶電子、聯華電子) - 工程師

承蒙版上各位版友的分享，也在版上的精華區獲得很多的資訊，最近狂丟履歷不過都石沉大海居多，有倖可以得到兩間公司的面試機會，也希望可以回饋一下大家

竹科鉅晶電子
職缺：製程整合工程師
考試內容：英文、性向測驗

首先是由人資小姐與我面談，一開始先請我自我介紹一下，然後主要就是問一下了不了解這個職缺的工作內容，是不是可以接受輪班，接著就問一些有沒有參加社團，做過哪些事情，然後提到這個職缺是需要對應工廠端與客戶端，你有沒有辦法協調之類的問題，大概是這些。

接著是單位主管來，首先也是先請你自我介紹，然後問你了不了解這個職缺工作內容，對於半導體製程的了解到哪邊，她會針對你的回答，在漸漸問一些比較深入的問題，她比較用導引的方法再問，接下來就問你MOS懂不懂，就請你在白板上講解一下基本原理，最後就強調這個工作很操，每天早上都要開會，要輪班等等的，大概聊了這些。

南科聯華電子
職缺：故障分析工程師
考試內容：邏輯測驗33題(20分鐘)、性向測驗124題(15分鐘)、英文測驗50題(30分鐘)
英文題型：英聽(第一部分看圖回答圖的內容、第二部分聽兩人對話、第三部分聽一段內容之後回答問題)，文法(一段句子，要去掉錯誤的地方)，閱讀，大致上是這些。

接下來是部門主管先來面試，來了兩位經理，第一位汪經理:自我介紹→問一下論文內容，論文最重要的結論是什麼?問有修過哪些課?開始介紹此職缺的工作內容，問你有沒有想了解什麼?介紹新人一開始的新訓流程，要會使用物性電性分析的機台，此職缺是夜班，可以接受嗎?家人是不是贊成來南部工作?

張經理:主要介紹此職缺的工作內容，講的蠻仔細的，不過看完我的background他覺得我比較想走RD、製程的工作，他怕我對於這個職缺內容會有落差，再來就是一直強調他們現在要找的是要定位在大夜班的人，要我再想想看，另外也問還有丟哪幾間履歷，有去過哪些公司面試，從台中來南部會不會不習慣

HR面試:范小姐，基本的問題問一問就開始問你有沒有問題，感覺她很想要快點結束離開(是因為快五點的關係嗎@?@)

另外，關於薪資的部分，我是都沒問，新人應該差不多就是那個價，這個部分就沒辦法跟大家分享了，如果有拿到offer，再跟大家分享了。希望有幫助到大家，祝大家求職順利

By the way有人是在聯電故障分析這個單位的嗎?可以稍微分享一下關於這個部門的一些風氣嗎?方便的話，可以私訊給我，感謝。

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