面試到自己以前的主管 - 工程師

By Dorothy
at 2019-11-04T19:44

Table of Contents

近期公司缺人，HR 安排幾位人員來面試，
翻著翻著，看到一位很眼熟的，

仔細一下，是十幾年前的直屬主管(課長)，
他也五十初頭了，印象中人還不錯，忽然有種心酸。

這職位是我底下的工程師，工資不算高，
有點想讓他來面試，但又怕他會沒面子，
如果做不好會被我唸...

看了他的簡歷，待業時間一年多了，
應該找工作也找了好一段時間了，

大家覺得我要通知他來面試嗎?
還是就默默的略過他呢???

有沒有好的建議呢?

--

Tags: 工程師面試

All Comments

By Eden
at 2019-11-08T10:26

都工作十幾年了這還要上來問？

By Megan
at 2019-11-11T20:22

人好就找來啊，不配合的就算了

By Emily
at 2019-11-14T11:09

被他整過的人事物,全數奉還!

By Damian
at 2019-11-19T05:09

幻想文

By Zanna
at 2019-11-23T13:35

不要

By Selena
at 2019-11-25T12:32

會尷尬吧

By Ingrid
at 2019-11-27T09:31

叫他來，然後妳的位階給他，妳下去當他小弟，好事成雙。

By Sierra Rose
at 2019-12-01T02:31

女的就月工

By Franklin
at 2019-12-02T09:35

他還記得你嗎

By Sandy
at 2019-12-06T04:11

怕定型，認識不好說話，難帶

By Mason
at 2019-12-07T23:13

知恩圖報加油

By Selena
at 2019-12-10T10:57

幻想

By Ina
at 2019-12-12T21:04

能力符合就邀約..有什麼問題？

By Vanessa
at 2019-12-16T13:36

專業，看能力，故人情先摒除

By Lucy
at 2019-12-20T15:12

幻想+1

By Damian
at 2019-12-21T18:31

直接請HR跟他說，是你面試他，看他是否還有意願來嘛
？

By Franklin
at 2019-12-24T20:43

找他來面試吧積點福報

By Adele
at 2019-12-26T07:43

HR會找50歲的.....

By Yuri
at 2019-12-27T18:51

面試吧

By Lydia
at 2019-12-31T14:06

十幾年工作經驗還能有這麼多小劇場也算不簡單

By Edwina
at 2019-12-31T22:40

在中國的工程師怎會薪水不高QQ

By Yedda
at 2020-01-02T14:42

幹，你醒醒好嗎！該起床吃藥了

By Suhail Hany
at 2020-01-05T11:23

幻想文+1

By Kristin
at 2020-01-08T06:26

50歲還要外派，也太慘了吧
通常外派都是找年輕人根本在幻想

By Steve
at 2020-01-09T19:41

鄉民們沒那麼好唬弄

By Caroline
at 2020-01-10T04:35

而且50歲通常有家庭，也不會接受外派

By Jessica
at 2020-01-10T23:58

同上面請HR幫忙轉答是你面試

By Doris
at 2020-01-11T07:55

坦白說能找不認識的比較好
或者你要裝作不認識

By Sarah
at 2020-01-13T00:52

不少人都是等小孩上大學才換外派喔

By Jack
at 2020-01-14T05:19

你現在組織欠士官長還是肝，要體力還是經驗顧問

By Thomas
at 2020-01-14T19:06

至於能不能適應這個沒辦法預測，但若有意願其實可以試試，
大不了再回家吃自己

By Irma
at 2020-01-14T22:32

這年紀真的有不少人想要闖闖看

By Jacky
at 2020-01-16T16:30

50歲還要996 身體不出問題才怪，會有三高的風險

By Ula
at 2020-01-20T08:00

給人家一條生路

By Hedda
at 2020-01-23T23:41

換人面試不就好了？
難道你部門最大？

By Kristin
at 2020-01-27T19:19

可以面看看吧？總比一些阿貓阿狗好工作就是工作

By Daph Bay
at 2020-01-27T20:24

能不能為你賣命，會不會出賣你

By George
at 2020-01-30T04:48

主管要無情

By Suhail Hany
at 2020-02-01T02:39

不然你搭配上面那篇以一換一啊

By Victoria
at 2020-02-04T18:42

醒了沒

By Emma
at 2020-02-05T12:39

看能力

By Charlie
at 2020-02-09T18:14

看他以前在職場上對你怎麼樣啊

By Blanche
at 2020-02-11T03:07

切記不要以一換一

By Anonymous
at 2020-02-13T18:38

如果以前不錯，找來聊聊也行聊了在說吧

By Ina
at 2020-02-17T09:32

不過要請HR讓他知道是你面試如果他有芥蒂就算了

By Blanche
at 2020-02-18T20:11

相信原po, 這種事不是不會遇到，只是很少
不代表工作久就能輕鬆應對

By Joe
at 2020-02-20T14:08

幫啊，幹嘛糾結，你自己坦蕩不要想太多，就按一般流程走吧

By Yuri
at 2020-02-23T01:11

做主管後，看履歷的時候都會提醒自己要對弟兄好一點
哪天搞不好要靠他們

By Emma
at 2020-02-26T02:49

不要很尷尬

By John
at 2020-02-28T15:30

所以才噓你幻想文阿工作那麼久了這種事情還要上來問

By Olivia
at 2020-02-29T20:03

一定不是GG

By Erin
at 2020-03-01T03:48

不信hr會找50歲的+1

By Zanna
at 2020-03-02T00:32

先找幾個身邊比較可信的人做個 1 ~ 2 次面試阿

By Enid
at 2020-03-04T17:01

都過了 10 幾年了... 科技業又變化速度又快

By Ophelia
at 2020-03-06T22:06

有什麼好想的，他自己連這關都過不去就謝謝再連絡阿

By Jacky
at 2020-03-09T09:17

前面關卡過不了的話也不用上升到你這關你也不用尷尬

By Eden
at 2020-03-13T14:33

有啥不好意思的，你拉他一把，他還覺得沒面子，那這種人不
要也罷。你找他來，如果能力符合，搞不好感激你在你下面盡
心盡力不好嗎？

By Joseph
at 2020-03-15T09:33

你現在就是他的人脈不是？先跟他私聊看看呢？
如果他可以接受就一起工作囉，你只是怕他覺得沒面子吧

By Thomas
at 2020-03-19T16:00

我是會面啦聊聊近況有能力就錄取啊幫一把

By Gary
at 2020-03-21T03:50

報恩的作法就是你跟人資說「你不適合做管理層，剛好面試
到主管級懂管理的人，你願意讓賢且回家耕地。」

By Yuri
at 2020-03-25T10:46

你如果認可他的能力就用啊,人家找份工作而已你小劇場真多

By Isabella
at 2020-03-29T18:32

你都當到小主管還沒判斷能力喔

By Poppy
at 2020-04-02T06:22

感覺會被這種問題困擾的似乎也不太適合當管理職,讓賢吧

By Agnes
at 2020-04-05T19:47

如果當初對你不錯專業能力也可以沒理由不找吧?
50幾歲待業一年多代表很需要這份工作

By Gary
at 2020-04-09T12:09

我覺得讓他自己確定是否真的適合這個職位也是幫他畢竟
是外派

By Audriana
at 2020-04-10T13:27

除非你真的很想幫他，不然拒絕比較好

By Blanche
at 2020-04-12T08:23

你知道他有能力他也在找工作不是本來就剛好嗎

By Andy
at 2020-04-15T00:39

找認識的比找不認識好，又不是雷

By Eartha
at 2020-04-16T08:55

找來面看看啊

By Carol
at 2020-04-19T01:36

就算你要錄取他，我懷疑會被長官或人資刷掉

By Zora
at 2020-04-21T19:47

不要為了尷尬就不給他機會善良是一種選擇

By Rosalind
at 2020-04-22T17:57

真的蠻尷尬的，假設你面試他，但他不符資格因此沒錄取
他，也很尷尬。如果他符合資格，結果你變成他老闆，之
後也是尷尬。

By Mason
at 2020-04-25T09:38

看實力是否達到需求吧不然因你私人因素進去也是被人
說閒話你還要幫他若面試者實力差不多拉他一把也是剛好
畢竟沒人年紀大還想看人臉色一定是有不得已

By James
at 2020-04-28T03:24

因此建議你把他轉介給其他主管，讓他有個面試機會，但
你自己不面試他，如果他錄取也不當他老闆。這樣就能做
到讓他有個求職的機會，故到情面，又不尷尬

By Lucy
at 2020-05-01T23:38

換角度想如果今天你是他 50幾歲找工作

By Isla
at 2020-05-04T20:39

換位思考一下如果你5X歲跑去面試會希望看到面試官是
你以前下屬嗎

By Olive
at 2020-05-08T08:19

讓他來試試看，但是讓其他同事面試他

By Hamiltion
at 2020-05-12T11:32

人那麼多....挑個有爭議的幹嘛 = =

By Oliver
at 2020-05-15T01:02

你看到的面試官是你以前的部下你會去嗎? 肯定會

By Brianna
at 2020-05-16T05:10

就跟股票一樣...硬要跑去買華X這樣嗎

By Hamiltion
at 2020-05-21T02:03

因為50歲待業還出來找工作代表很需要這份工作

By Jake
at 2020-05-22T17:10

我沒想到這麼多人會因為怕尷尬連機會都不給

By Charlie
at 2020-05-26T05:04

就面啊，不要想太多

By Candice
at 2020-05-30T13:48

搞不好只是單純只想找事做(?)

By Thomas
at 2020-06-02T03:15

我可以感覺這位版友還具備感恩的心，給個推

By Liam
at 2020-06-06T04:48

平常心，如果他真的有能力為什麼不用

By Dinah
at 2020-06-06T06:04

建議不要面試，很怪

By Harry
at 2020-06-10T02:31

報恩

By Aaliyah
at 2020-06-12T09:48

人總是有需要幫一下的時候

By Edith
at 2020-06-14T08:38

當時交情不錯的話就先私下約出來聊聊近況問他的意願
啊他ok的話就用內推的方法公司不也更安心有人擔保
他的能力嗎

By Mia
at 2020-06-18T21:38

還是不要好了

By Linda
at 2020-06-20T04:39

人家來應徵就是缺錢缺錢的人不會在意面子的

By Lily
at 2020-06-23T11:48

先私下聊啊

By Lily
at 2020-06-26T19:19

如果他人不錯就照正常流程跟標準面吧，面完再約時間
請他吃個飯聊聊天，覺得原PO還想幫忙已經很nice了！

By William
at 2020-06-29T23:41

他以前很幫你嗎？如果很幫你就給他面試機會吧，大家都只
是混口飯吃

By Gary
at 2020-07-04T08:50

蠻驚訝這麼多人不想給他機會

By Ethan
at 2020-07-08T02:49

風水輪流轉...搞不好幾年後又是他面試你

By Ida
at 2020-07-12T11:37

人要懂得報恩

By Bennie
at 2020-07-14T15:59

沒有他之前給你的機會有現在的你嗎？想想吧

By Linda
at 2020-07-19T00:50

專業符合為人不錯肯做事沒什麼不好的

By Irma
at 2020-07-19T21:25

尷尬算什麼問題現在人真的是

By Daniel
at 2020-07-20T20:45

看推文真的很恐怖科技業果然對中年人非常不友善

By Joe
at 2020-07-22T12:28

我也是很訝異這麼多人不給機會

By Blanche
at 2020-07-24T10:48

我覺得你想太多，你怎麼知道他能力不好？

By Rachel
at 2020-07-28T22:24

工作上能配合，工作能勝任就找

By Damian
at 2020-07-31T14:43

小孩長大不在家，外派也是選擇

By Jessica
at 2020-08-03T05:57

管理上會有難處

By Anonymous
at 2020-08-06T23:20

先請來觀察吧讓他有機會其他看他自己

By Andy
at 2020-08-08T22:34

又怎麼會知道管理上有難處?直接先入為主

By Genevieve
at 2020-08-13T22:19

可以說說他怎麼會離開前公司?

By John
at 2020-08-16T01:12

就先聊聊吧...

By Elma
at 2020-08-20T09:45

覺得適合就找不用想太多! 大家只是混口飯吃

By Joseph
at 2020-08-24T14:34

以一換一

By Thomas
at 2020-08-26T01:13

終於輪到我拉

By Necoo
at 2020-08-28T23:51

你報恩的時候到了

By Kelly
at 2020-08-30T16:23

尷尬也就一開始而已，又不是之後會無限尷尬下去，人的感
情是會變化的

By Blanche
at 2020-09-01T10:41

換想文

By Necoo
at 2020-09-06T02:16

真的會就報答吧

By Jacky
at 2020-09-07T11:04

紅明顯

By Charlotte
at 2020-09-10T06:27

過兩年就你被你下屬面試了。

By Mason
at 2020-09-10T18:44

掌握別人的生殺大權真是爽死了!嘻!

By Brianna
at 2020-09-11T10:21

加油，風水輪流轉，我想你心中已經有選擇了，就照你
想的做吧！

By Erin
at 2020-09-14T17:57

只要能力符合，合作也順利，工作如期完成，對公司
有貢獻，到底有什麼好尷尬的？

By Joe
at 2020-09-18T06:31

50歲還在江湖漂的不少

By Tristan Cohan
at 2020-09-21T18:56

如果你覺得你真的了解他，就相信自己的判斷吧

By Hamiltion
at 2020-09-23T17:33

這到是現在快40 要去對岸真的牽絆不少

By Erin
at 2020-09-27T23:04

最好不要……

By Rae
at 2020-09-30T12:23

幻想文

By Elizabeth
at 2020-10-03T10:40

就讓他來面，待業一年多也缺工作，如果他會介意最後就
不會來報到

By Lucy
at 2020-10-03T21:46

滿訝異很多人都不給機會耶，是賭自己到50歲都一帆風順
嗎？是我會給他機會耶，至少不是怪怪的長官

By Sierra Rose
at 2020-10-05T14:51

找巴又不一定會來

By Zora
at 2020-10-09T17:40

做到五十很常見啊不是欠錢是閒不下來

By Tristan Cohan
at 2020-10-09T19:40

打個手槍趕快睡

By Tristan Cohan
at 2020-10-11T11:52

待業一年也不代表他找不到工作啊台灣現在很欠人肯做不

By Emma
at 2020-10-13T22:33

難找很多待業半年一年才回職場我自己就待業爽一年

By Mary
at 2020-10-18T05:56

人不錯就私聊+轉推給別單位看看阿

By Charlie
at 2020-10-19T00:56

面試過以前的老師

By Ursula
at 2020-10-20T08:32

找阿....說不定可幫你解決許多問題

By Hedwig
at 2020-10-22T19:39

總比找陌生人好 = =

By Edith
at 2020-10-23T22:01

反正妳4他主管，不長眼再叫他離開就好，從此互不相欠

By Quanna
at 2020-10-25T17:45

45歲以上很難找工作如果前主管對你不錯應該給他機會

By Olga
at 2020-10-29T11:27

有履歷就有連絡方式最簡單的就是寄封mail告知職缺條件

By Wallis
at 2020-11-03T10:18

也有可能只是對方104沒關閉被HR撈到資料而已啊...

By Olga
at 2020-11-04T01:30

你就打電話問看看他怎麼想吧？不要讓他來才發現

By Aaliyah
at 2020-11-04T08:57

給他機會有緣又對你不錯可以先請HR轉達是你面試

By Quintina
at 2020-11-05T07:48

如果久未見面可以請HR轉達你有發現他的履歷也有想
要跟他聊聊問他覺得如何聊談就當作專業交流跟敘舊
順便討論一下他累積的技能點跟工作期望（畢竟投履歷
是一回事這工作是否真的符合彼此需求還是得實際聊
過才能更了解）

By Aaliyah
at 2020-11-08T19:31

至少認識的比較知道狀況，徵來的如果遇到不喜歡的也是
浪費時間

By Frederic
at 2020-11-09T07:17

錄取呀如果對方人不錯

By Anonymous
at 2020-11-10T20:50

幫他介紹工作啊....

By Harry
at 2020-11-13T11:57

幻想+1 ... HR條件會設定包含50歲以上? 這不可能

By Brianna
at 2020-11-17T11:53

他都敢來了你是在顧慮三小

By Ina
at 2020-11-22T04:39

就公事公辦吧

By Enid
at 2020-11-23T13:47

不要很尷尬

By Selena
at 2020-11-25T08:51

你怎麼知道他缺錢？可能出來做興趣的啊

By Margaret
at 2020-11-26T16:48

不要超尷尬你可以他不一定可以啊

By Isla
at 2020-11-30T20:52

看你要不要拉他一把 50歲還找工作有點辛酸不過他對你
不好就另當別論

By Isla
at 2020-12-05T09:11

我會讓他來啊好歹當年也當主管也是要挨刀吧

By Freda
at 2020-12-07T06:33

這種情理間的交戰問題真的很看人性，所以我也不提供看法

By Elizabeth
at 2020-12-09T07:29

幹這感覺超爽的吧

By Enid
at 2020-12-10T00:46

我覺得幫忙一下啦鼓勵他再找也沒關係

By Gary
at 2020-12-14T07:29

我覺得先私下跟他聯絡看看，看看他的想法，再判斷要不要跟
他說事實狀況。不過以公司角度來說，這樣會有風險，增加管

By Olivia
at 2020-12-17T02:51

理的難度。

By Skylar Davis
at 2020-12-17T17:09

不要..技能可能跟不上時代,且搞不好他沒面子而離職

By Genevieve
at 2020-12-18T15:22

不知道你們以前互動模式如何，如果以前互動感覺沒有太多上
下的感覺，感覺比較水平的話，或許有機會一試。

By Doris
at 2020-12-23T11:56

就事論事啊，重點在找能用的啊

By Lucy
at 2020-12-24T06:34

DCARD?

By Elma
at 2020-12-26T10:32

公事公辦照規定來要講感情先過面試這關

By Noah
at 2020-12-29T11:32

這篇有機會上新聞

By Irma
at 2021-01-03T05:36

我覺得如果當年有恩能力可接受我會盡量用她

By Regina
at 2021-01-04T07:17

如果待業半年就算了一年多有點QQ

By Cara
at 2021-01-08T22:50

幫忙轉介給其他認識的同業朋友

By Brianna
at 2021-01-10T00:58

找吧這是緣分

By Joe
at 2021-01-14T11:28

還好吧搞不好他比你有錢作交朋友的
就有這種人啊認識的做啥都好

By Andy
at 2021-01-16T05:36

你以為你現在是主管你就真的比較高啊?
人生可不是只看工作...

By Sierra Rose
at 2021-01-21T05:35

先了解他離職的原因是什麼吧剩下就是公事公辦正常面
試如果來應徵者條件都差不多可以考慮幫他一把但雙方
心態都要調整好就是了

By Rebecca
at 2021-01-22T20:44

知恩圖報，你就面試他，覺得可以就錄用，但是一切公事
公辦。上班就一切歸零。開始培養工作默契跟氛圍。

By Kelly
at 2021-01-27T06:03

一樣面試，選擇權在他，至少你有飲水思源！

By Regina
at 2021-01-31T22:29

如果是我遇到那垃圾前主管，一定會找過來羞辱一番

By Audriana
at 2021-02-05T09:56

給他機會

By Tom
at 2021-02-07T08:10

尷尬，再來是人情債，你會被這壓垮

By Dinah
at 2021-02-10T02:50

這題好難哦

By Erin
at 2021-02-13T08:40

人總是有需要幫忙的時候有辦法介紹給其他認識且符合
他能力的職位嗎？

By Harry
at 2021-02-16T08:30

幻想滾去低能卡

By Dorothy
at 2021-02-19T15:35

我前公司就是科技業的夕陽產業那時資遣一票含我所以
有50以上被資遣的不在少數你們以後也會有可能有這種
際遇台灣人就太愛看人情世故老人相較冗員我覺得年紀
大不是壞事

By Ida
at 2021-02-23T10:29

支持低能卡文永桶

By Rebecca
at 2021-02-26T02:09

找別的位置給他吧，推算年紀他30幾歲當主管，現在哪有能力
當工程師

By Necoo
at 2021-02-26T08:11

不需要特別考慮人情，他做不好倒楣的是你

By Ida
at 2021-02-27T15:12

幫他一下看看，這年紀孩子需要用錢

By Olivia
at 2021-03-01T12:40

想知道50歲還有沒有機會面試也許以後也有需要

By Queena
at 2021-03-05T16:36

面阿幹嘛不面照流程來阿他ok錄取他他覺得尷尬
自然就不會來了別想太多

By Tristan Cohan
at 2021-03-06T15:08

說不定對方根本不記得你.....

By Sarah
at 2021-03-08T21:47

這是職場又不是球場或情場

By Sarah
at 2021-03-11T19:33

受人點滴，湧泉以報，如果他是好人

By Elizabeth
at 2021-03-13T14:26

報答+1

By Hazel
at 2021-03-17T23:46

十幾年前是要怎麼查，你不說他不說誰知道

By Robert
at 2021-03-19T06:15

正解：唯才適用

By Erin
at 2021-03-21T12:46

看交情有恩就拉一把

By Olivia
at 2021-03-23T09:25

想太多了

By Bennie
at 2021-03-26T22:05

我同事還是處長在以前公司的前同事現在社會高齡化嚴
重這種現象會越來越常見吧

By Catherine
at 2021-03-31T20:53

醒醒

By Ingrid
at 2021-04-03T11:22

不是要避嫌嗎

By Ethan
at 2021-04-07T15:32

不知所有細節無法建議你怎麼做但肯

By Liam
at 2021-04-11T01:06

定你是一個有人情味的人肯定你前主管

By Mason
at 2021-04-14T21:13

當時待你（們）應該也是不錯

By Liam
at 2021-04-19T15:03

你會這樣思考就別帶吧

By George
at 2021-04-23T16:46

能力符合就可以

By Donna
at 2021-04-25T06:31

幾十歲的人小劇場這麼多

By Kumar
at 2021-04-29T12:09

公事公辦好就用聯絡感情私下約他吃個飯就好

By Frederica
at 2021-05-03T05:45

https://i.imgur.com/UAIMbJ9.jpg

By Regina
at 2021-05-07T23:38

這也可能是未來大家的寫照

By Leila
at 2021-05-09T17:52

弄個標題,爽到變爆,高招!

By Brianna
at 2021-05-13T21:49

等等就會出現“今天去面試結果面試人員是以前下屬…該
怎麼辦”的文章

By Isla
at 2021-05-15T10:56

看他那個人有沒有本事。沒本事沒多久就自己滾了。我以
前幹過。

By Joseph
at 2021-05-16T22:04

耶! 生殺大權在手~

By Aaliyah
at 2021-05-18T15:52

攢攢攢

By Callum
at 2021-05-19T08:28

你認識不就不用磨合期，單純看能力就可以了吧？公司又
不是你的。

By Enid
at 2021-05-21T01:41

不過50歲還要上班,會被同儕笑死

By Rae
at 2021-05-21T09:22

看你回文，他目前沒大缺點，給他機會試試吧，說不定上了他
還不來。

By Aaliyah
at 2021-05-23T16:22

還會問這題，表示你還沒準備好當主管。不然你的位子讓給
他如何？

By Caitlin
at 2021-05-25T06:56

說不定人家也不想去你什麼野雞公司

By Isla
at 2021-05-29T07:25

太多看表面認為了 = = 真的覺得朋友一場就約出來先聊聊確認
是太閒還是缺是會怕乾尬還是怎樣...

By Xanthe
at 2021-06-02T17:42

是我一定找來面試！！！！！！

By Freda
at 2021-06-06T19:42

我是覺得可以面試他應該需要這口飯

By Aaliyah
at 2021-06-07T11:57

我會找欸，如果對方能力夠的話

By Rosalind
at 2021-06-09T21:24

參考一換一那篇，該是報恩的時候了！

By Victoria
at 2021-06-14T03:49

先私底下聊聊

By Delia
at 2021-06-16T19:23

先把規則說清楚，以免雙方不愉快

By Caroline
at 2021-06-21T18:49

原po要把結果po上來～

By Sandy
at 2021-06-24T11:08

跟別人介紹就說這是以前很照顧我的前輩

By Blanche
at 2021-06-26T10:06

樓上.....

By Tom
at 2021-06-28T08:42

只要想想每個人都會老會被裁

By Steve
at 2021-07-01T19:11

工作就是現實的廣結善緣沒甚麼不好你給他機會就是報答

By Carolina Franco
at 2021-07-02T01:31

他來不來也是他的事不需要替他想太多

By Elvira
at 2021-07-04T19:40

以前搞我的!現在該還我相信我 ---> 幹爆他

By Elma
at 2021-07-08T12:51

給他面試，推鑒到別部門

By Rachel
at 2021-07-09T13:39

只是主管還好，還有公司老闆的。不就是拿能力換錢嗎？也
沒什麼大不了

By Andy
at 2021-07-14T06:46

你們公司HR夠專業應該有辦法給你建議去問問看吧

By Emma
at 2021-07-17T12:43

但我是會找來聊聊把話講開

By Noah
at 2021-07-19T18:52

如果是我會報答

By Liam
at 2021-07-21T12:59

就給機會面試吧，如果對方覺得尷尬，上了也不會來的

By Madame
at 2021-07-24T19:15

如果了解他你會知道怎麼做，會上來問的話還是不要吧

By Frederic
at 2021-07-26T18:33

有啥好尷尬的？有能力你不找才是損失吧？就因為小小的尷
尬？

By Eartha
at 2021-07-27T20:16

而且如果照你說的，他以前算照顧你，結果因為你自以為的
尷尬連面試機會都不給？這樣談什麼報恩？到頭來你還是只
在乎你自己啊

By Freda
at 2021-08-01T10:23

覺得應該報答欸，不要想太多幫助一下吧

By Edwina
at 2021-08-02T07:19

我會報答內順便跟HR說一下他的好

By Gilbert
at 2021-08-06T10:16

多得是曾經掛資深經理處長的來面試工程師職位
但他們的目標應該都不只是工程師只是借這個缺進來談
最後放在哪個缺就難講了三思

By George
at 2021-08-06T19:28

台灣的工作年齡平均已經拉高到34歲附近，僅次於日本。以馬
來西亞相比，對方落在24附近。版面上的網友真的以為台灣還
有很多年輕新鮮又符合科技業能力需求的肝嗎？有些園區公司
，主力年齡都在40附近了，所以HR提供40-50歲的即戰力選擇，
我覺得可信度高。

By Daph Bay
at 2021-08-08T16:54

有自信駕馭得了跟真的想錄用再來找吧要不然只是浪費
雙方時間

By Catherine
at 2021-08-09T14:08

寫小說去別板

By Liam
at 2021-08-12T01:38

一堆虛文幻想文滿有趣的，其實這還滿常見的。

By Zenobia
at 2021-08-16T11:57

如果你的前主管很沒料，習慣了只動口不動手，進來之後痛
苦的是你，因為人是你找的，你只能被迫罩他連他的份一起
努力。如果他底子好功力深厚很厲害只是最近際遇不好，進
來之後很快就可以取代你。還有什麼比有技術實力的帶人主
管更棒的呢

By Sarah
at 2021-08-19T05:19

幻想文刪掉好嗎?

By Ursula
at 2021-08-20T09:46

可以參考另一篇女主管願意一換一的討論，剛好跟你顛倒，
但意義一樣。

By Madame
at 2021-08-22T22:51

請任用他！

By Yuri
at 2021-08-23T06:50

HR會找50歲來面試? 幻想文= =

By Zenobia
at 2021-08-23T10:08

幻想文？

By Rae
at 2021-08-25T07:24

看公司是否有好的職缺介紹給他

By Sarah
at 2021-08-29T03:30

如果公司有缺其他管理職就推薦他阿

By Connor
at 2021-08-31T02:12

蠻常見的電話打過去聊聊

By Charlotte
at 2021-08-31T18:22

談了再說.符合3利才考慮錄取.對公司.你.他有利益時

By Hardy
at 2021-09-01T02:33

50y的科技人還出來求職，也許他真的有需要這份工作QQ

By Andrew
at 2021-09-04T13:48

我怎麼覺得在銀魂看過一樣劇情

By Valerie
at 2021-09-06T20:37

這樣也要思考先預祝你被裁員失業快樂

By Ethan
at 2021-09-10T18:34

你自己先打電話給他，2個私底下先溝通一下

By Blanche
at 2021-09-13T22:17

這種的通常都會先電話照會一下，確定不會介意也願意未來
能好好合作就沒什麼問題了，他會很感激你的

By Victoria
at 2021-09-15T11:43

心酸小劇場搞不好人家孩子大了作興趣的...

By Carolina Franco
at 2021-09-16T10:28

很驚訝這麼多人這麼冷血為了怕尷尬連機會都不給

By Todd Johnson
at 2021-09-16T22:40

將心比心吧大家都會老沒人逃得掉的

By Thomas
at 2021-09-19T18:31

50幾歲再就業的壓力超大這類專業型/高職位的人力

By Jessica
at 2021-09-22T19:58

去應徵保全/餐飲等無門檻勞力工作也很難上

By Audriana
at 2021-09-25T22:28

但是要再找到高階職缺也很難所以這類菁英型再就業

By Frederica
at 2021-09-28T05:39

的困難比一般人高很多

By George
at 2021-10-01T09:10

看能力呀

By Donna
at 2021-10-01T11:50

你可以想看看即使錄取了, 你會如何跟前主管配合

By Kelly
at 2021-10-05T22:42

幫

By Edwina
at 2021-10-07T15:06

哈哈哈哈

By Margaret
at 2021-10-09T16:37

讓他來，人都有困難的時候

By Connor
at 2021-10-10T20:04

寫英文信告訴總經理，你願意一換一

By Skylar DavisLinda
at 2021-10-12T21:39

覺得請HR事先知會並詢問對方意願是個不錯的方式

By Barb Cronin
at 2021-10-13T08:13

50歲真的不好找工作，給他個機會吧

By Joseph
at 2021-10-17T00:04

如果他能力符合需求，給個機會吧

By Edwina
at 2021-10-19T09:50

覺得不是幻想文，常常看到類似

By Caroline
at 2021-10-20T10:02

專業上的事你不需要建議幫不幫他也不是你說了算
畢竟你也不知道怎樣才算“幫他” 對吧？

By Hazel
at 2021-10-23T03:00

把職缺需求老實講給對方讓他去評估吧

By Ida
at 2021-10-26T08:29

續集快點不要富奸

By Connor
at 2021-10-26T23:32

你要面試他就要有錄取他的心理準備(刷掉其它人)
另外也可以試著先跟總經理報備一下

By Brianna
at 2021-10-29T09:51

不然以後他進來才被發現你跟他的關係，會很麻煩

By Sandy
at 2021-11-01T12:10

給他機會，他現在的情況能不能上都還是未定數

By Tracy
at 2021-11-02T19:40

人不錯就當報恩，人不好就當報仇

By Andrew
at 2021-11-05T13:40

社會就是這麼現實

By Jacob
at 2021-11-07T15:29

人不錯拉他一把，哪天也會回報在你身上

By Cara
at 2021-11-12T03:22

人不好就踹他一腳就當天行道

By Yedda
at 2021-11-13T05:19

先戴著墨鏡說我眼睛剛動過雷射手術畏光裝不認識，覺得不
錯的話在給驚喜認親!!!

By Hedy
at 2021-11-14T13:22

續集快點不要富奸

By Yedda
at 2021-11-16T15:35

我覺得可以，這也算是一種緣分，未來的事很難說

By Zanna
at 2021-11-18T05:58

他人好就互相幫忙

By Ula
at 2021-11-19T22:01

互相幫忙吧 50歲真的很難找工作的

By Jack
at 2021-11-22T14:08

別自己腦補搞不好已經要退休了，換個壓力比較小的工程
師作。

By Linda
at 2021-11-24T12:09

覺得不太可能因為他看到你應該也面不下去

By Zora
at 2021-11-28T21:48

上來問幹嘛？你沒有身為主管的專業嗎？

By Joe
at 2021-12-01T12:10

紅明顯，既然認識又想報答，直接私下跟他聯絡關心他，
別透過公司HR

By Linda
at 2021-12-06T08:47

他又不會只投你這間，平常心啦

By Madame
at 2021-12-09T22:19

不要+1

By Mason
at 2021-12-14T14:05

不用提過去重點是現在的他是不是需要的人

By Zora
at 2021-12-16T11:26

大家都出來工作賺錢，有甚麼好尷尬的…

By Mary
at 2021-12-20T16:32

既然人家以前對你也不差
我實在想不到拒絕人家面試的理由
至少可以先談談看再決定

By Genevieve
at 2021-12-20T20:08

叫他來，你幫他擦屁股？

By Sierra Rose
at 2021-12-25T10:57

Dcard？

By Charlotte
at 2021-12-29T03:27

可以來面試，知恩圖報，然後看看能力是否符合

By Ina
at 2022-01-02T06:02

既然看到履歷了，發mail連絡他，看他願不願意來面試?

By Liam
at 2022-01-02T19:15

願意的話再請HR照程序走?

By Ingrid
at 2022-01-06T06:13

想太多

By Ethan
at 2022-01-10T01:33

你是善良的人

By Hazel
at 2022-01-11T15:32

學陳冠希唱 yo，你還記得我嗎？

By Queena
at 2022-01-15T17:52

還以為你面試到你當兵的士官長呢

By Erin
at 2022-01-17T01:15

公司名可以公開嗎? 給更多中年想轉職的人們一個機會吧!

By Lucy
at 2022-01-18T18:48

身材好嗎？

By Adele
at 2022-01-21T04:49

同二樓

By Skylar DavisLinda
at 2022-01-23T14:03

拒絕

By Daph Bay
at 2022-01-26T04:03

面試不錄取尷尬面試後錄取也尷尬何苦呢y

By Gilbert
at 2022-01-28T03:25

他的路以後就是你的路，台灣不是看能力在做事的

By Todd Johnson
at 2022-02-01T06:15

https://i.imgur.com/RdeH1m8.jpg

By Tracy
at 2022-02-02T01:11

能力有沒有比你更強...

By Oscar
at 2022-02-03T22:00

主動打電話跟前主管聊啊

By Genevieve
at 2022-02-08T00:47

給他一個機會吧

By Leila
at 2022-02-08T10:24

既然人不錯給他一個機會吧！而且如果他之前不是你的課長你
應該會叫他來面試吧！如果只是因為怕尷尬就讓他錯失一個面
試機會好像也蠻可憐的@@先面試聊聊再說吧，搞不好他不覺得
尷尬@@

By Bennie
at 2022-02-11T06:47

小心謹慎處理，業界說大不大。

By Carolina Franco
at 2022-02-13T20:23

他當年給你機會人有不錯也該給他個機會吧

By Jack
at 2022-02-15T08:15

不要找自己麻煩,人情都是騙人的

By William
at 2022-02-17T22:44

覺得不要比較好

By Zora
at 2022-02-22T15:00

面試他! 飲水思源

By Isabella
at 2022-02-23T21:42

幫他

By Leila
at 2022-02-27T22:14

人資就是無私情，怎因為私情就無視他？

By Audriana
at 2022-03-02T10:22

建議不要，出事時要罵人還會尷尬！

By James
at 2022-03-07T08:01

報恩吧，轉出去給其他主管面試。

By Carol
at 2022-03-08T14:06

結局是我沒有面試但介紹了朋友的公司來面試他最後他錄取

By Isabella
at 2022-03-09T05:52

謝謝板友們的分析的確，工作上如果他做不好我也不好罵他

By Una
at 2022-03-11T02:42

即使我不說也可能後來被人發現他是我以前主管

By Ethan
at 2022-03-15T12:56

如果我裝作不知道那麼我的誠信也會被質疑所以間接幫他了

面試到自己以前的主管 - 工程師

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