工程師面試

面試到自己以前的主管 - 工程師

Dorothy avatarDorothy · 2019-11-04

Table of Contents


近期公司缺人，HR 安排幾位人員來面試，
翻著翻著，看到一位很眼熟的，

仔細一下，是十幾年前的直屬主管(課長)，
他也五十初頭了，印象中人還不錯，忽然有種心酸。


這職位是我底下的工程師，工資不算高，
有點想讓他來面試，但又怕他會沒面子，
如果做不好會被我唸...

看了他的簡歷，待業時間一年多了，
應該找工作也找了好一段時間了，

大家覺得我要通知他來面試嗎?
還是就默默的略過他呢???

有沒有好的建議呢?





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工程師面試

All Comments

Eden avatarEden2019-11-08
都工作十幾年了這還要上來問？
Megan avatarMegan2019-11-11
人好就找來啊，不配合的就算了
Emily avatarEmily2019-11-14
被他整過的人事物,全數奉還!
Damian avatarDamian2019-11-19
幻想文
Zanna avatarZanna2019-11-23
不要
Selena avatarSelena2019-11-25
會尷尬吧
Ingrid avatarIngrid2019-11-27
叫他來，然後妳的位階給他，妳下去當他小弟，好事成雙。
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-12-01
女的就月工
Franklin avatarFranklin2019-12-02
他還記得你嗎
Sandy avatarSandy2019-12-06
怕定型，認識不好說話，難帶
Mason avatarMason2019-12-07
知恩圖報 加油
Selena avatarSelena2019-12-10
幻想
Ina avatarIna2019-12-12
能力符合就邀約..有什麼問題？
Vanessa avatarVanessa2019-12-16
專業，看能力，故人情先摒除
Lucy avatarLucy2019-12-20
幻想+1
Damian avatarDamian2019-12-21
直接請HR跟他說，是你面試他，看他是否還有意願來嘛
？
Franklin avatarFranklin2019-12-24
找他來面試吧 積點福報
Adele avatarAdele2019-12-26
HR會找50歲的.....
Yuri avatarYuri2019-12-27
面試吧
Lydia avatarLydia2019-12-31
十幾年工作經驗還能有這麼多小劇場也算不簡單
Edwina avatarEdwina2019-12-31
在中國的工程師怎會薪水不高QQ
Yedda avatarYedda2020-01-02
幹，你醒醒好嗎！該起床吃藥了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-01-05
幻想文+1
Kristin avatarKristin2020-01-08
50歲還要外派，也太慘了吧
通常外派都是找年輕人 根本在幻想
Steve avatarSteve2020-01-09
鄉民們沒那麼好唬弄
Caroline avatarCaroline2020-01-10
而且50歲通常有家庭，也不會接受外派
Jessica avatarJessica2020-01-10
同上面 請HR幫忙轉答是你面試
Doris avatarDoris2020-01-11
坦白說能找不認識的比較好
或者你要裝作不認識
Sarah avatarSarah2020-01-13
不少人都是等小孩上大學才換外派喔
Jack avatarJack2020-01-14
你現在組織欠士官長還是肝，要體力還是經驗顧問
Thomas avatarThomas2020-01-14
至於能不能適應這個沒辦法預測，但若有意願其實可以試試，
大不了再回家吃自己
Irma avatarIrma2020-01-14
這年紀真的有不少人想要闖闖看
Jacky avatarJacky2020-01-16
50歲還要996 身體不出問題才怪，會有三高的風險
Ula avatarUla2020-01-20
給人家一條生路
Hedda avatarHedda2020-01-23
換人面試不就好了？
難道你部門最大？
Kristin avatarKristin2020-01-27
可以面看看吧？總比一些阿貓阿狗好 工作就是工作
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-27
能不能為你賣命，會不會出賣你
George avatarGeorge2020-01-30
主管要無 情
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-02-01
不然你搭配上面那篇 以一換一啊
Victoria avatarVictoria2020-02-04
醒了沒
Emma avatarEmma2020-02-05
看能力
Charlie avatarCharlie2020-02-09
看他以前在職場上對你怎麼樣啊
Blanche avatarBlanche2020-02-11
切記不要以一換一
Anonymous avatarAnonymous2020-02-13
如果以前不錯，找來聊聊也行 聊了在說吧
Ina avatarIna2020-02-17
不過要請HR讓他知道是你面試 如果他有芥蒂就算了
Blanche avatarBlanche2020-02-18
相信原po, 這種事不是不會遇到，只是很少
不代表工作久就能輕鬆應對
Joe avatarJoe2020-02-20
幫啊，幹嘛糾結，你自己坦蕩不要想太多，就按一般流程走吧
Yuri avatarYuri2020-02-23
做主管後，看履歷的時候都會提醒自己要對弟兄好一點
哪天搞不好要靠他們
Emma avatarEmma2020-02-26
不要 很尷尬
John avatarJohn2020-02-28
所以才噓你幻想文阿 工作那麼久了 這種事情還要上來問
Olivia avatarOlivia2020-02-29
一定不是GG
Erin avatarErin2020-03-01
不信hr會找50歲的+1
Zanna avatarZanna2020-03-02
先找幾個身邊比較可信的人 做個 1 ~ 2 次面試阿
Enid avatarEnid2020-03-04
都過了 10 幾年了... 科技業又變化速度又快
Ophelia avatarOphelia2020-03-06
有什麼好想的，他自己連這關都過不去就謝謝再連絡阿
Jacky avatarJacky2020-03-09
前面關卡過不了的話 也不用上升到你這關 你也不用尷尬
Eden avatarEden2020-03-13
有啥不好意思的，你拉他一把，他還覺得沒面子，那這種人不
要也罷。你找他來，如果能力符合，搞不好感激你在你下面盡
心盡力不好嗎？
Joseph avatarJoseph2020-03-15
你現在就是他的人脈不是？先跟他私聊看看呢？
如果他可以接受就一起工作囉，你只是怕他覺得沒面子吧
Thomas avatarThomas2020-03-19
我是會面啦 聊聊近況 有能力就錄取啊 幫一把
Gary avatarGary2020-03-21
報恩的作法就是你跟人資說「你不適合做管理層，剛好面試
到主管級懂管理的人，你願意讓賢且回家耕地。」
Yuri avatarYuri2020-03-25
你如果認可他的能力就用啊,人家找份工作而已你小劇場真多
Isabella avatarIsabella2020-03-29
你都當到小主管 還沒判斷能力喔
Poppy avatarPoppy2020-04-02
感覺會被這種問題困擾的似乎也不太適合當管理職,讓賢吧
Agnes avatarAgnes2020-04-05
如果當初對你不錯 專業能力也可以 沒理由不找吧?
50幾歲待業一年多 代表很需要這份工作
Gary avatarGary2020-04-09
我覺得 讓他自己確定是否真的適合這個職位 也是幫他 畢竟
是外派
Audriana avatarAudriana2020-04-10
除非你真的很想幫他，不然拒絕比較好
Blanche avatarBlanche2020-04-12
你知道他有能力 他也在找工作 不是本來就剛好嗎
Andy avatarAndy2020-04-15
找認識的比找不認識好，又不是雷
Eartha avatarEartha2020-04-16
找來面看看啊
Carol avatarCarol2020-04-19
就算你要錄取他，我懷疑會被長官或人資刷掉
Zora avatarZora2020-04-21
不要為了尷尬 就不給他機會 善良是一種選擇
Rosalind avatarRosalind2020-04-22
真的蠻尷尬的，假設你面試他，但他不符資格因此沒錄取
他，也很尷尬。如果他符合資格，結果你變成他老闆，之
後也是尷尬。
Mason avatarMason2020-04-25
看實力是否達到需求吧 不然因你私人因素進去 也是被人
說閒話你還要幫他 若面試者實力差不多 拉他一把也是剛好
畢竟沒人年紀大還想看人臉色 一定是有不得已
James avatarJames2020-04-28
因此建議你把他轉介給其他主管，讓他有個面試機會，但
你自己不面試他，如果他錄取也不當他老闆。這樣就能做
到讓他有個求職的機會，故到情面，又不尷尬
Lucy avatarLucy2020-05-01
換角度想 如果今天你是他 50幾歲找工作
Isla avatarIsla2020-05-04
換位思考一下 如果你5X歲跑去面試 會希望看到面試官是
你以前下屬嗎
Olive avatarOlive2020-05-08
讓他來試試看，但是讓其他同事面試他
Hamiltion avatarHamiltion2020-05-12
人那麼多....挑個有爭議的幹嘛 = =
Oliver avatarOliver2020-05-15
你看到的面試官是你以前的部下 你會去嗎? 肯定會
Brianna avatarBrianna2020-05-16
就跟股票一樣...硬要跑去買華X這樣嗎
Hamiltion avatarHamiltion2020-05-21
因為50歲待業還出來找工作 代表很需要這份工作
Jake avatarJake2020-05-22
我沒想到這麼多人會因為怕尷尬 連機會都不給
Charlie avatarCharlie2020-05-26
就面啊，不要想太多
Candice avatarCandice2020-05-30
搞不好只是單純只想找事做(?)
Thomas avatarThomas2020-06-02
我可以感覺這位版友還具備感恩的心，給個推
Liam avatarLiam2020-06-06
平常心，如果他真的有能力為什麼不用
Dinah avatarDinah2020-06-06
建議不要面試，很怪
Harry avatarHarry2020-06-10
報恩
Aaliyah avatarAaliyah2020-06-12
人總是有需要幫一下的時候
Edith avatarEdith2020-06-14
當時交情不錯的話就先私下約出來聊聊近況問他的意願
啊 他ok的話就用內推的方法公司不也更安心有人擔保
他的能力嗎
Mia avatarMia2020-06-18
還是不要好了
Linda avatarLinda2020-06-20
人家來應徵就是缺錢 缺錢的人不會在意面子的
Lily avatarLily2020-06-23
先私下聊啊
Lily avatarLily2020-06-26
如果他人不錯就照正常流程跟標準面吧，面完再約時間
請他吃個飯聊聊天，覺得原PO還想幫忙已經很nice了！
William avatarWilliam2020-06-29
他以前很幫你嗎？如果很幫你就給他面試機會吧，大家都只
是混口飯吃
Gary avatarGary2020-07-04
蠻驚訝這麼多人不想給他機會
Ethan avatarEthan2020-07-08
風水輪流轉...搞不好幾年後又是他面試你
Ida avatarIda2020-07-12
人要懂得報恩
Bennie avatarBennie2020-07-14
沒有他之前給你的機會有現在的你嗎？想想吧
Linda avatarLinda2020-07-19
專業符合 為人不錯 肯做事 沒什麼不好的
Irma avatarIrma2020-07-19
尷尬算什麼問題 現在人真的是
Daniel avatarDaniel2020-07-20
看推文真的很恐怖 科技業果然對中年人非常不友善
Joe avatarJoe2020-07-22
我也是很訝異這麼多人不給機會
Blanche avatarBlanche2020-07-24
我覺得你想太多，你怎麼知道他能力不好？
Rachel avatarRachel2020-07-28
工作上能配合，工作能勝任就找
Damian avatarDamian2020-07-31
小孩長大不在家，外派也是選擇
Jessica avatarJessica2020-08-03
管理上會有難處
Anonymous avatarAnonymous2020-08-06
先請來觀察吧 讓他有機會 其他看他自己
Andy avatarAndy2020-08-08
又怎麼會知道管理上有難處?直接先入為主
Genevieve avatarGenevieve2020-08-13
可以說說他怎麼會離開前公司?
John avatarJohn2020-08-16
就先聊聊吧...
Elma avatarElma2020-08-20
覺得適合就找 不用想太多! 大家只是混口飯吃
Joseph avatarJoseph2020-08-24
以一換一
Thomas avatarThomas2020-08-26
終於輪到我拉
Necoo avatarNecoo2020-08-28
你報恩的時候到了
Kelly avatarKelly2020-08-30
尷尬也就一開始而已，又不是之後會無限尷尬下去，人的感
情是會變化的
Blanche avatarBlanche2020-09-01
換想文
Necoo avatarNecoo2020-09-06
真的會就報答吧
Jacky avatarJacky2020-09-07
紅明顯
Charlotte avatarCharlotte2020-09-10
過兩年就你被你下屬面試了。
Mason avatarMason2020-09-10
掌握別人的生殺大權真是爽死了!嘻!
Brianna avatarBrianna2020-09-11
加油，風水輪流轉，我想你心中已經有選擇了，就照你
想的做吧！
Erin avatarErin2020-09-14
只要能力符合，合作也順利，工作如期完成，對公司
有貢獻，到底有什麼好尷尬的？
Joe avatarJoe2020-09-18
50歲還在江湖漂的不少
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-09-21
如果你覺得你真的了解他，就相信自己的判斷吧
Hamiltion avatarHamiltion2020-09-23
這到是現在快40 要去對岸真的牽絆不少
Erin avatarErin2020-09-27
最好不要……
Rae avatarRae2020-09-30
幻想文
Elizabeth avatarElizabeth2020-10-03
就讓他來面，待業一年多也缺工作，如果他會介意最後就
不會來報到
Lucy avatarLucy2020-10-03
滿訝異很多人都不給機會耶，是賭自己到50歲都一帆風順
嗎？是我會給他機會耶，至少不是怪怪的長官
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-10-05
找巴 又不一定會來
Zora avatarZora2020-10-09
做到五十很常見啊 不是欠錢 是閒不下來
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-09
打個手槍趕快睡
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-11
待業一年也不代表他找不到工作啊 台灣現在很欠人 肯做不
Emma avatarEmma2020-10-13
難找 很多待業半年一年才回職場 我自己就待業爽一年
Mary avatarMary2020-10-18
人不錯就私聊+轉推給別單位看看阿
Charlie avatarCharlie2020-10-19
面試過以前的老師
Ursula avatarUrsula2020-10-20
找阿....說不定可幫你解決許多問題
Hedwig avatarHedwig2020-10-22
總比找陌生人好 = =
Edith avatarEdith2020-10-23
反正妳4他主管，不長眼再叫他離開就好，從此互不相欠
Quanna avatarQuanna2020-10-25
45歲以上很難找工作 如果前主管對你不錯 應該給他機會
Olga avatarOlga2020-10-29
有履歷就有連絡方式 最簡單的就是寄封mail告知職缺條件
Wallis avatarWallis2020-11-03
也有可能只是對方104沒關閉 被HR撈到資料而已啊...
Olga avatarOlga2020-11-04
你就打電話問看看他怎麼想吧？不要讓他來才發現
Aaliyah avatarAaliyah2020-11-04
給他機會 有緣又對你不錯 可以先請HR轉達是你面試
Quintina avatarQuintina2020-11-05
如果久未見面 可以請HR轉達你有發現他的履歷 也有想
要跟他聊聊 問他覺得如何 聊談就當作專業交流跟敘舊
順便討論一下他累積的技能點跟工作期望 （畢竟投履歷
是一回事 這工作是否真的符合彼此需求 還是得實際聊
過才能更了解）
Aaliyah avatarAaliyah2020-11-08
至少認識的比較知道狀況，徵來的如果遇到不喜歡的也是
浪費時間
Frederic avatarFrederic2020-11-09
錄取呀 如果對方人不錯
Anonymous avatarAnonymous2020-11-10
幫他介紹工作啊....
Harry avatarHarry2020-11-13
幻想+1 ... HR條件會設定包含50歲以上? 這不可能
Brianna avatarBrianna2020-11-17
他都敢來了你是在顧慮三小
Ina avatarIna2020-11-22
就公事公辦吧
Enid avatarEnid2020-11-23
不要 很尷尬
Selena avatarSelena2020-11-25
你怎麼知道他缺錢？可能出來做興趣的啊
Margaret avatarMargaret2020-11-26
不要 超尷尬 你可以他不一定可以啊
Isla avatarIsla2020-11-30
看你要不要拉他一把 50歲還找工作有點辛酸 不過他對你
不好就另當別論
Isla avatarIsla2020-12-05
我會讓他來啊 好歹當年也當主管也是要挨刀吧
Freda avatarFreda2020-12-07
這種情理間的交戰問題真的很看人性，所以我也不提供看法
Elizabeth avatarElizabeth2020-12-09
幹 這感覺超爽的吧
Enid avatarEnid2020-12-10
我覺得幫忙一下啦 鼓勵他再找也沒關係
Gary avatarGary2020-12-14
我覺得先私下跟他聯絡看看，看看他的想法，再判斷要不要跟
他說事實狀況。不過以公司角度來說，這樣會有風險，增加管
Olivia avatarOlivia2020-12-17
理的難度。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-12-17
不要..技能可能跟不上時代,且搞不好他沒面子而離職
Genevieve avatarGenevieve2020-12-18
不知道你們以前互動模式如何，如果以前互動感覺沒有太多上
下的感覺，感覺比較水平的話，或許有機會一試。
Doris avatarDoris2020-12-23
就事論事啊，重點在找能用的啊
Lucy avatarLucy2020-12-24
DCARD?
Elma avatarElma2020-12-26
公事公辦 照規定來 要講感情先過面試這關
Noah avatarNoah2020-12-29
這篇有機會上新聞
Irma avatarIrma2021-01-03
我覺得如果當年有恩 能力可接受 我會盡量用她
Regina avatarRegina2021-01-04
如果待業半年就算了 一年多有點QQ
Cara avatarCara2021-01-08
幫忙轉介給其他認識的同業朋友
Brianna avatarBrianna2021-01-10
找吧 這是緣分
Joe avatarJoe2021-01-14
還好吧 搞不好 他比你有錢 作交朋友的
就有這種人啊 認識的 做啥都好
Andy avatarAndy2021-01-16
你以為你現在是主管 你就真的比較高啊?
人生可不是只看工作...
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-01-21
先了解他離職的原因是什麼吧 剩下就是公事公辦 正常面
試 如果來應徵者條件都差不多可以考慮幫他一把 但雙方
心態都要調整好就是了
Rebecca avatarRebecca2021-01-22
知恩圖報，你就面試他，覺得可以就錄用，但是一切公事
公辦。上班就一切歸零。開始培養工作默契跟氛圍。
Kelly avatarKelly2021-01-27
一樣面試，選擇權在他，至少你有飲水思源！
Regina avatarRegina2021-01-31
如果是我遇到那垃圾前主管，一定會找過來羞辱一番
Audriana avatarAudriana2021-02-05
給他機會
Tom avatarTom2021-02-07
尷尬，再來是人情債，你會被這壓垮
Dinah avatarDinah2021-02-10
這題好難哦
Erin avatarErin2021-02-13
人總是有需要幫忙的時候 有辦法介紹給其他認識且符合
他能力的職位嗎？
Harry avatarHarry2021-02-16
幻想滾去低能卡
Dorothy avatarDorothy2021-02-19
我前公司就是科技業的夕陽產業 那時資遣一票含我 所以
有50以上被資遣的不在少數 你們以後也會有可能有這種
際遇 台灣人就太愛看人情世故 老人相較冗員我覺得年紀
大不是壞事
Ida avatarIda2021-02-23
支持低能卡文永桶
Rebecca avatarRebecca2021-02-26
找別的位置給他吧，推算年紀他30幾歲當主管，現在哪有能力
當工程師
Necoo avatarNecoo2021-02-26
不需要特別考慮人情，他做不好倒楣的是你
Ida avatarIda2021-02-27
幫他一下看看，這年紀孩子需要用錢
Olivia avatarOlivia2021-03-01
想知道50歲還有沒有機會面試 也許以後也有需要
Queena avatarQueena2021-03-05
面阿 幹嘛不面 照流程來阿 他ok錄取他 他覺得尷尬
自然就不會來了 別想太多
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-03-06
說不定對方根本不記得你.....
Sarah avatarSarah2021-03-08
這是職場又不是球場或情場
Sarah avatarSarah2021-03-11
受人點滴，湧泉以報，如果他是好人
Elizabeth avatarElizabeth2021-03-13
報答+1
Hazel avatarHazel2021-03-17
十幾年前是要怎麼查，你不說他不說誰知道
Robert avatarRobert2021-03-19
正解：唯才適用
Erin avatarErin2021-03-21
看交情 有恩就拉一把
Olivia avatarOlivia2021-03-23
想太多了
Bennie avatarBennie2021-03-26
我同事還是處長在以前公司的前同事 現在社會高齡化嚴
重 這種現象會越來越常見吧
Catherine avatarCatherine2021-03-31
醒醒
Ingrid avatarIngrid2021-04-03
不是要避嫌嗎
Ethan avatarEthan2021-04-07
不知所有細節 無法建議你怎麼做 但肯
Liam avatarLiam2021-04-11
定你是一個有人情味的人 肯定你前主管
Mason avatarMason2021-04-14
當時待你（們）應該也是不錯
Liam avatarLiam2021-04-19
你會這樣思考就別帶吧
George avatarGeorge2021-04-23
能力符合就可以
Donna avatarDonna2021-04-25
幾十歲的人小劇場這麼多
Kumar avatarKumar2021-04-29
公事公辦好就用 聯絡感情私下約他吃個飯就好
Frederica avatarFrederica2021-05-03
https://i.imgur.com/UAIMbJ9.jpg
Regina avatarRegina2021-05-07
這也可能是未來大家的寫照
Leila avatarLeila2021-05-09
弄個標題,爽到變爆,高招!
Brianna avatarBrianna2021-05-13
等等就會出現“今天去面試 結果面試人員是以前下屬…該
怎麼辦”的文章
Isla avatarIsla2021-05-15
看他那個人有沒有本事。沒本事沒多久就自己滾了。我以
前幹過。
Joseph avatarJoseph2021-05-16
耶! 生殺大權在手~
Aaliyah avatarAaliyah2021-05-18
攢攢攢
Callum avatarCallum2021-05-19
你認識不就不用磨合期，單純看能力就可以了吧？公司又
不是你的。
Enid avatarEnid2021-05-21
不過50歲還要上班,會被同儕笑死
Rae avatarRae2021-05-21
看你回文，他目前沒大缺點，給他機會試試吧，說不定上了他
還不來。
Aaliyah avatarAaliyah2021-05-23
還會問這題，表示你還沒準備好當主管。不然你的位子讓給
他如何？
Caitlin avatarCaitlin2021-05-25
說不定人家也不想去你什麼野雞公司
Isla avatarIsla2021-05-29
太多看表面認為了 = = 真的覺得朋友一場就約出來先聊聊確認
是太閒還是缺 是會怕乾尬還是怎樣...
Xanthe avatarXanthe2021-06-02
是我一定找來面試！！！！！！
Freda avatarFreda2021-06-06
我是覺得可以面試 他應該需要這口飯
Aaliyah avatarAaliyah2021-06-07
我會找欸，如果對方能力夠的話
Rosalind avatarRosalind2021-06-09
參考一換一那篇，該是報恩的時候了！
Victoria avatarVictoria2021-06-14
先私底下聊聊
Delia avatarDelia2021-06-16
先把規則說清楚，以免雙方不愉快
Caroline avatarCaroline2021-06-21
原po要把結果po上來～
Sandy avatarSandy2021-06-24
跟別人介紹 就說這是以前很照顧我的前輩
Blanche avatarBlanche2021-06-26
樓上.....
Tom avatarTom2021-06-28
只要想想每個人都會老 會被裁
Steve avatarSteve2021-07-01
工作就是現實的 廣結善緣沒甚麼不好 你給他機會就是報答
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-07-02
他來不來也是他的事 不需要替他想太多
Elvira avatarElvira2021-07-04
以前搞我的!現在該還我 相信我 ---> 幹爆他
Elma avatarElma2021-07-08
給他面試，推鑒到別部門
Rachel avatarRachel2021-07-09
只是主管還好， 還有公司老闆的。 不就是拿能力換錢嗎？ 也
沒什麼大不了
Andy avatarAndy2021-07-14
你們公司HR夠專業應該有辦法給你建議 去問問看吧
Emma avatarEmma2021-07-17
但我是會找來聊聊 把話講開
Noah avatarNoah2021-07-19
如果是我會報答
Liam avatarLiam2021-07-21
就給機會面試吧，如果對方覺得尷尬，上了也不會來的
Madame avatarMadame2021-07-24
如果了解他你會知道怎麼做，會上來問的話還是不要吧
Frederic avatarFrederic2021-07-26
有啥好尷尬的？有能力你不找才是損失吧？就因為小小的尷
尬？
Eartha avatarEartha2021-07-27
而且如果照你說的，他以前算照顧你，結果因為你自以為的
尷尬連面試機會都不給？這樣談什麼報恩？到頭來你還是只
在乎你自己啊
Freda avatarFreda2021-08-01
覺得應該報答欸，不要想太多幫助一下吧
Edwina avatarEdwina2021-08-02
我會報答內 順便跟HR說一下他的好
Gilbert avatarGilbert2021-08-06
多得是曾經掛資深經理處長的來面試工程師職位
但他們的目標應該都不只是工程師 只是借這個缺進來談
最後放在哪個缺就難講了 三思
George avatarGeorge2021-08-06
台灣的工作年齡平均已經拉高到34歲附近，僅次於日本。以馬
來西亞相比，對方落在24附近。版面上的網友真的以為台灣還
有很多年輕新鮮又符合科技業能力需求的肝嗎？有些園區公司
，主力年齡都在40附近了，所以HR提供40-50歲的即戰力選擇，
我覺得可信度高。
Daph Bay avatarDaph Bay2021-08-08
有自信駕馭得了跟真的想錄用再來找吧 要不然只是浪費
雙方時間
Catherine avatarCatherine2021-08-09
寫小說去別板
Liam avatarLiam2021-08-12
一堆虛文幻想文滿有趣的，其實這還滿常見的。
Zenobia avatarZenobia2021-08-16
如果你的前主管很沒料，習慣了只動口不動手，進來之後痛
苦的是你，因為人是你找的，你只能被迫罩他連他的份一起
努力。如果他底子好功力深厚很厲害只是最近際遇不好，進
來之後很快就可以取代你。還有什麼比有技術實力的帶人主
管更棒的呢
Sarah avatarSarah2021-08-19
幻想文刪掉好嗎?
Ursula avatarUrsula2021-08-20
可以參考另一篇女主管願意一換一的討論，剛好跟你顛倒，
但意義一樣。
Madame avatarMadame2021-08-22
請任用他！
Yuri avatarYuri2021-08-23
HR會找50歲來面試? 幻想文= =
Zenobia avatarZenobia2021-08-23
幻想文？
Rae avatarRae2021-08-25
看公司是否有好的職缺介紹給他
Sarah avatarSarah2021-08-29
如果公司有缺其他管理職就推薦他阿
Connor avatarConnor2021-08-31
蠻常見的 電話打過去聊聊
Charlotte avatarCharlotte2021-08-31
談了再說.符合3利才考慮錄取.對公司.你.他有利益時
Hardy avatarHardy2021-09-01
50y的科技人還出來求職，也許他真的有需要這份工作QQ
Andrew avatarAndrew2021-09-04
我怎麼覺得在銀魂看過一樣劇情
Valerie avatarValerie2021-09-06
這樣也要思考 先預祝你被裁員 失業快樂
Ethan avatarEthan2021-09-10
你自己先打電話給他，2個私底下先溝通一下
Blanche avatarBlanche2021-09-13
這種的通常都會先電話照會一下，確定不會介意也願意未來
能好好合作就沒什麼問題了，他會很感激你的
Victoria avatarVictoria2021-09-15
心酸小劇場 搞不好人家孩子大了 作興趣的...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-09-16
很驚訝這麼多人這麼冷血 為了怕尷尬 連機會都不給
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-09-16
將心比心吧 大家都會老 沒人逃得掉的
Thomas avatarThomas2021-09-19
50幾歲再就業的壓力超大 這類專業型/高職位的人力
Jessica avatarJessica2021-09-22
去應徵保全/餐飲等無門檻勞力工作 也很難上
Audriana avatarAudriana2021-09-25
但是要再找到高階職缺也很難 所以這類菁英型再就業
Frederica avatarFrederica2021-09-28
的困難比一般人高很多
George avatarGeorge2021-10-01
看能力呀
Donna avatarDonna2021-10-01
你可以想看看即使錄取了, 你會如何跟前主管配合
Kelly avatarKelly2021-10-05
幫
Edwina avatarEdwina2021-10-07
哈哈哈哈
Margaret avatarMargaret2021-10-09
讓他來，人都有困難的時候
Connor avatarConnor2021-10-10
寫英文信告訴總經理，你願意一換一
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-10-12
覺得請HR事先知會並詢問對方意願是個不錯的方式
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-10-13
50歲真的不好找工作，給他個機會吧
Joseph avatarJoseph2021-10-17
如果他能力符合需求，給個機會吧
Edwina avatarEdwina2021-10-19
覺得不是幻想文，常常看到類似
Caroline avatarCaroline2021-10-20
專業上的事你不需要建議 幫不幫他也不是你說了算
畢竟 你也不知道怎樣才算“幫他” 對吧？
Hazel avatarHazel2021-10-23
把職缺需求老實講給對方 讓他去評估吧
Ida avatarIda2021-10-26
續集快點 不要富奸
Connor avatarConnor2021-10-26
你要面試他就要有錄取他的心理準備(刷掉其它人)
另外也可以試著先跟總經理報備一下
Brianna avatarBrianna2021-10-29
不然以後他進來才被發現你跟他的關係，會很麻煩
Sandy avatarSandy2021-11-01
給他機會，他現在的情況能不能上都還是未定數
Tracy avatarTracy2021-11-02
人不錯就當報恩，人不好就當報仇
Andrew avatarAndrew2021-11-05
社會就是這麼現實
Jacob avatarJacob2021-11-07
人不錯拉他一把，哪天也會回報在你身上
Cara avatarCara2021-11-12
人不好就踹他一腳就當天行道
Yedda avatarYedda2021-11-13
先戴著墨鏡說我眼睛剛動過雷射手術畏光裝不認識，覺得不
錯的話在給驚喜認親!!!
Hedy avatarHedy2021-11-14
續集快點 不要富奸
Yedda avatarYedda2021-11-16
我覺得可以，這也算是一種緣分，未來的事很難說
Zanna avatarZanna2021-11-18
他人好就互相幫忙
Ula avatarUla2021-11-19
互相幫忙吧 50歲真的很難找工作的
Jack avatarJack2021-11-22
別自己腦補搞不好已經要退休了，換個壓力比較小的工程
師作。
Linda avatarLinda2021-11-24
覺得不太可能 因為他看到你應該也面不下去
Zora avatarZora2021-11-28
上來問幹嘛？你沒有身為主管的專業嗎？
Joe avatarJoe2021-12-01
紅明顯，既然認識又想報答，直接私下跟他聯絡關心他，
別透過公司HR
Linda avatarLinda2021-12-06
他又不會只投你這間，平常心啦
Madame avatarMadame2021-12-09
不要+1
Mason avatarMason2021-12-14
不用提過去 重點是現在的他是不是需要的人
Zora avatarZora2021-12-16
大家都出來工作賺錢，有甚麼好尷尬的…
Mary avatarMary2021-12-20
既然人家以前對你也不差
我實在想不到拒絕人家面試的理由
至少可以先談談看再決定
Genevieve avatarGenevieve2021-12-20
叫他來，你幫他擦屁股？
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-12-25
Dcard？
Charlotte avatarCharlotte2021-12-29
可以來面試，知恩圖報，然後看看能力是否符合
Ina avatarIna2022-01-02
既然看到履歷了，發mail連絡他，看他願不願意來面試?
Liam avatarLiam2022-01-02
願意的話再請HR照程序走?
Ingrid avatarIngrid2022-01-06
想太多
Ethan avatarEthan2022-01-10
你是善良的人
Hazel avatarHazel2022-01-11
學陳冠希唱 yo，你還記得我嗎？
Queena avatarQueena2022-01-15
還以為你面試到你當兵的士官長呢
Erin avatarErin2022-01-17
公司名可以公開嗎? 給更多中年想轉職的人們一個機會吧!
Lucy avatarLucy2022-01-18
身材好嗎 ？
Adele avatarAdele2022-01-21
同二樓
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-01-23
拒絕
Daph Bay avatarDaph Bay2022-01-26
面試不錄取尷尬 面試後錄取也尷尬 何苦呢y
Gilbert avatarGilbert2022-01-28
他的路以後就是你的路，台灣不是看能力在做事的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-02-01
https://i.imgur.com/RdeH1m8.jpg
Tracy avatarTracy2022-02-02
能力有沒有比你更強...
Oscar avatarOscar2022-02-03
主動打電話跟前主管聊啊
Genevieve avatarGenevieve2022-02-08
給他一個機會吧
Leila avatarLeila2022-02-08
既然人不錯給他一個機會吧！而且如果他之前不是你的課長你
應該會叫他來面試吧！如果只是因為怕尷尬就讓他錯失一個面
試機會好像也蠻可憐的@@先面試聊聊再說吧，搞不好他不覺得
尷尬@@
Bennie avatarBennie2022-02-11
小心謹慎處理，業界說大不大。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-02-13
他當年給你機會 人有不錯 也該給他個機會吧
Jack avatarJack2022-02-15
不要找自己麻煩,人情都是騙人的
William avatarWilliam2022-02-17
覺得不要比較好
Zora avatarZora2022-02-22
面試他! 飲水思源
Isabella avatarIsabella2022-02-23
幫他
Leila avatarLeila2022-02-27
人資就是無私情，怎因為私情就無視他？
Audriana avatarAudriana2022-03-02
建議不要，出事時要罵人還會尷尬！
James avatarJames2022-03-07
報恩吧，轉出去給其他主管面試。
Carol avatarCarol2022-03-08
結局是 我沒有面試 但介紹了朋友的公司來面試他 最後他錄取
Isabella avatarIsabella2022-03-09
謝謝板友們的分析 的確，工作上如果他做不好 我也不好罵他
Una avatarUna2022-03-11
即使我不說 也可能後來被人發現他是我以前主管
Ethan avatarEthan2022-03-15
如果我裝作不知道 那麼我的誠信也會被質疑 所以間接幫他了