恕刪
這讓我想到之前在gradute版看到有人發文問問題
大意：當完兵重考一年還是沒考上研究所，想要開始找工作
面試時被問到 "為什麼當完兵沒有馬上就業？這些時間你在做什麼？"
下面就開始有奇怪的推文
除了少數幾個ID 只推了 "誠實"
其他90%的推文就是 "騙就對了" EX:出國 加強語言 考證照...etc
現在是怎麼了？從第一次見到你，你就要騙人，這樣誰敢用？
說實在
HR或是主管，看的人多了
從你的履歷、自傳
跟你面談的時候就會用問答的方式來了解你
不實際上了解你一下那幹嘛要面試?
看照片看你自傳就好了 你了不起來筆試一下
面試的履歷可以避開你的缺點，但不是讓你言過其實地推銷自己
履歷可以自己寫，簡單明瞭、講重點，讓人快速的初步了解你
建議不要用104那些制式化的格式，看到就覺得沒誠意
面試時做自己就是了 不然你說一個謊
人家繼續問下去 你就要說更多的謊
最後被人戳破造成印象不好 這樣大大降低錄取的機會
如果真的不給社會新鮮人機會
HR直接在人力網站上面註明"需X年工作經驗"就好了 何必還讓新鮮人面試?
重點就是
1.把自己好的一面表現出來
2.拿出誠意和願意學習熱忱
3.不要做無謂的欺騙
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這讓我想到之前在gradute版看到有人發文問問題
大意：當完兵重考一年還是沒考上研究所，想要開始找工作
面試時被問到 "為什麼當完兵沒有馬上就業？這些時間你在做什麼？"
下面就開始有奇怪的推文
除了少數幾個ID 只推了 "誠實"
其他90%的推文就是 "騙就對了" EX:出國 加強語言 考證照...etc
現在是怎麼了？從第一次見到你，你就要騙人，這樣誰敢用？
說實在
HR或是主管，看的人多了
從你的履歷、自傳
跟你面談的時候就會用問答的方式來了解你
不實際上了解你一下那幹嘛要面試?
看照片看你自傳就好了 你了不起來筆試一下
面試的履歷可以避開你的缺點，但不是讓你言過其實地推銷自己
履歷可以自己寫，簡單明瞭、講重點，讓人快速的初步了解你
建議不要用104那些制式化的格式，看到就覺得沒誠意
面試時做自己就是了 不然你說一個謊
人家繼續問下去 你就要說更多的謊
最後被人戳破造成印象不好 這樣大大降低錄取的機會
如果真的不給社會新鮮人機會
HR直接在人力網站上面註明"需X年工作經驗"就好了 何必還讓新鮮人面試?
重點就是
1.把自己好的一面表現出來
2.拿出誠意和願意學習熱忱
3.不要做無謂的欺騙
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