面試

面試問題請益 - 面試

Regina avatarRegina · 2021-04-15

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今天去面試號稱會冒煙的公司
被面試官電的很慘
他的問題如下
1.如果你在處理project時遇到難搞的人要怎麼辦
2.我們公司沒有像A公司有一堆documents 可以參考，如果老外丟給你東西只有幾行話
，你要怎麼kick off這個project

以上兩個問題面試官想看我的人格特質
但我都答得很爛
望請前輩指導
謝謝

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面試

All Comments

Oscar avatarOscar2021-04-19
1 無償加班解決此專案 2 無償加班解決此問題
Caroline avatarCaroline2021-04-23
如果沒有創新的答案，大概只能展現奴性了，但若是我，我可
能會誠實以對，offer拿不到就算了，不然也做不久
Doris avatarDoris2021-04-27
1. Call vendor. 2. Call vendor
Jacob avatarJacob2021-04-29
會問這個就是想找理由刷掉你又不敢明講
Isla avatarIsla2021-05-02
樓上正解
Harry avatarHarry2021-05-04
從你的ID來看 你是做快速熱退火？
Liam avatarLiam2021-05-08
更正..樓樓上Leo大
Jacob avatarJacob2021-05-12
C4 肛
Ophelia avatarOphelia2021-05-13
對啊，我被刷掉了，但我想聽合理的答案
Iris avatarIris2021-05-13
1電影有教過 難搞的你要比他更難搞
Susan avatarSusan2021-05-16
正經的答案就是1. 公事公辦，一封mail cc它整個部門跟
他大老闆，請不動那就請他老闆去請 2. 這個我覺得
就很難，你回答問人或是自己study他都會繼續challenge
Elvira avatarElvira2021-05-19
就根本哲學題了
Emma avatarEmma2021-05-21
第一題是BQ，外商面試幾乎是必考，你可網路找資料
Heather avatarHeather2021-05-25
實在不覺得是什麼很難答的題目
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-05-26
就把思考的方式完整講出來，模擬可能會發生的事情 講
個故事
Charlotte avatarCharlotte2021-05-30
沒有人比我更難搞
Sarah avatarSarah2021-06-04
台積電哪來的老外
Christine avatarChristine2021-06-07
1. 找跟你比較要好的前輩或同儕討論怎麼處理
2. 換個方式把1.的回答包裝一下再講一次
Mason avatarMason2021-06-08
所以大家都沒在學生時期分過組做報告是吧，難答在哪
Jack avatarJack2021-06-11
面試外商或PM相關幾乎必問。看你面對困難和有限資訊如
何突破僵局，說出自己的想法就好，所以同時也考到表達
能力
Christine avatarChristine2021-06-13
也許原po答案不差，但當下緊張表達不佳而被刷掉?會被問
這類的面試，溝通應是工作重點
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-06-14
其實答案根本沒差，你要講個合理而且他挑戰你的時候有理由
回答就可以了，gg面試問這個但裡面都直接嗨賴有差嗎
Valerie avatarValerie2021-06-15
看老闆個性回答很難回答，你在台積用嗨賴的，要是老闆愛好和
平的你不就黑掉了？
Tom avatarTom2021-06-17
根本要看公司文化和老闆個性回答，要想看看怎麼樣才能不得罪
人的回答，這才是我心中的結
Carol avatarCarol2021-06-20
說出自己想法見招拆招啊考你反應而已吧
Rosalind avatarRosalind2021-06-22
你出發點就錯了
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-06-25
1.溝通 2.集思廣益
Jacob avatarJacob2021-06-27
被問過 但有錄取
Agnes avatarAgnes2021-06-30
pujos 大可否教我怎麼樣的回答才是好的回答？
Rebecca avatarRebecca2021-07-04
工作是為了找志同道合，思考模式邏輯近似的同伴，不是你靠
“編”，所謂投其所好去騙
Thomas avatarThomas2021-07-08
你去考慮對方要什麼幹毛用，進去實際上做不到，他痛苦你也
痛苦
Gary avatarGary2021-07-09
哪來的結，面試是雙向的不是嘴巴上說而已
Edith avatarEdith2021-07-11
你都沒遇過雞巴人?怎麼應對的?應對效果如何?能不能解決問題
?需不需要調整，調整方式有沒有可行性?
Harry avatarHarry2021-07-11
有工作經歷，這種題目世界好發揮，絕大部份也沒什麼對錯可
言，當下真的出現困窘境地才是最大扣分項
Xanthe avatarXanthe2021-07-15
回原po,投其所好雖是技巧之一 但不是用來回答這類問題
的… 你去揣測出來的答案，縱使老闆立刻鼓掌，但不符你
本人邏輯思考的話，這樣的工作你會很痛苦
Kristin avatarKristin2021-07-19
面試不是去討好老闆的。推p大那句… 你出發點就錯了
Queena avatarQueena2021-07-23
call vendor
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-07-23
所以當下回答什麼 先分享出來吧 看看問題
Kristin avatarKristin2021-07-26
難搞有很多種吧 有些是神經病你根本沒轍XD
Hedy avatarHedy2021-07-27
推上面人講的, 找工作是要找合適的。投其所好不見得
好
Ophelia avatarOphelia2021-07-31
推上面人講的，面試是互相的，這問題真的該表達自己的作
法而不是去迎合...不然真的拿到offer工作下去可能會很痛
苦
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-08-05
如果Team都是G8人，QBQ組織問題更多大，管理階層荒廢
，跟著擺爛or進去被糟蹋。
John avatarJohn2021-08-06
問這兩個問題 你還敢去喔？
Hamiltion avatarHamiltion2021-08-08
1,可以舉例2～3種不同難搞的類型，以及自己是怎麼跟這些人
Dora avatarDora2021-08-11
溝通的。這一題問的是溝通的靈活度，是否具備相對的軟實力
。(PM的核心能力)
Olive avatarOlive2021-08-14
2, 問的是釐清目標的能力，如何把碎片化和簡化的指令整理
起來，會不會分辨重點資訊。例如建立MRD時 那些是必要spec
，哪些可以順勢調整。
Victoria avatarVictoria2021-08-19
不要在意標準答案，“人”的事情本來就沒有標準答案。
Anonymous avatarAnonymous2021-08-21
而且這也是很好的討論點，可以借機會問主管該公司在項目合
作時會遇到的溝通問題以及公司文化。