加班面試面試完大家都聊什麼 - 加班Barb Cronin · 2014-04-24Table of ContentsPostCommentsRelated Posts面試完後 面試官不是都會問想知道什麼,都可以問 大部分都問要不要加班或之類的 有人直接問薪資嗎 或大家都問什麼呢 -- 加班面試All CommentsIsla2014-04-29薪水,工作是否責任制,上班的衣著,加班時間Edwina2014-04-29問面試官 你滿意這份工作嗎William2014-04-30第一次就問薪水,會觀感不好嗎Hedwig2014-05-04工作就是為了薪水...為啥會觀感不好Catherine2014-05-09應該說等到第二次確定錄用在討論比較好Ula2014-05-13個人建議還是問一下薪資,福利之類的...Joe2014-05-16像我最近剛開始第一份工作...對於自己的福利,薪水都不是很Zanna2014-05-18了解...這樣很不好,有些東西OFFER裡面也不會明講Necoo2014-05-20有單身正妹嗎?David2014-05-24當然要問薪水 薪水低談也白談Gilbert2014-05-26不要被之前新聞洗腦,要問清楚福利薪資David2014-05-28不問薪水 妳怎麼知道福利好不好? 不好的話你還要做嗎?是看太多奇怪的業配新聞被洗腦嗎...Frederic2014-06-02promax5566中肯Todd Johnson2014-06-04有聽過安麗嗎Regina2014-06-08去面試我都第一個問題問薪水Charlotte2014-06-13工作不就為了薪水?Anthony2014-06-16我也是都先問薪水 而且起薪不要寫太低Puput2014-06-16沒制度的公司是真的敢給你超低薪水 操不操是另一回事Lily2014-06-17最愛問薪水 老闆越喜歡吧 代表你真的很缺錢 才會拼命幹Dorothy2014-06-20偷偷問一下,有人知道宣德科技這家公司好嗎Ina2014-06-22部門風氣如何 中午大家都吃啥 XDZenobia2014-06-27沒有面試完這回事 不要鬆懈太早 從消失在眼前那刻 都在面試Jessica2014-07-01遇過不少陰陽怪氣的面試者~Charlotte2014-07-04也有遇過相當奇怪的面試主管 一直笑 拼命笑Ida2014-07-07純推P大...是笑到你心裡發寒嗎...??Caitlin2014-07-08"問你想知道什麼"是很常見的面試問題 你怎麼會把它想Eden2014-07-09成面試完後... 待遇可以問 但不要只問這個 最好一併問Rebecca2014-07-11當然要問Emily2014-07-13更細的工作內容 部門的未來規劃或專案等Tracy2014-07-14問人資幾K幾H幾SHedwig2014-07-16問薪水問保障問未來工作內容Jacky2014-07-17這是你在面試中最後表達自己的機會,問對的問題會讓你的Erin2014-07-17印象大加分,請好好把握。薪資這種東西跟HR之後再談就好Jake2014-07-20重點是你要先得到這份offer…一點淺見Edward Lewis2014-07-22Shenevol大大,我的想法跟你一樣Zenobia2014-07-27感覺一開始就問薪資,有點太直接,應該等對方想錄用時在做進一步的薪資討論才對Eden2014-07-31我面試到現在都沒問過薪資過 冏 可能因為我面試的是研替Kristin2014-08-04直接點沒什麼不好,別浪費彼此時間Jack2014-08-05不過這問題擺最後一個Skylar Davis2014-08-05推樓上,或是婉轉說法Christine2014-08-06有時後覺得好奇怪 薪資都不講 談那麼多幹嘛而且很多公司最後不是人資 是主管Hardy2014-08-07大家有遇過薪資問人資,人資推給主管,主管推給人資的情況嗎,結果誰都不講...Rosalind2014-08-07哈,那不講怎麼做Poppy2014-08-08我去過某大公司 問人資人資還不講勒 公道價...Jack2014-08-10公道價是八萬一Carolina Franco2014-08-14台灣人就愛假惺惺,明明在意薪資又不敢說Donna2014-08-15我都第一個問薪水,不用裝啦,人資也知道一定會被問Hardy2014-08-18這就是台灣人永遠無法進步的原因Related PostsRF工程師 手機與網通 互轉可能性?友達(龍科廠)製程/設備工程師 問題矽品輪班主任薪資??化學化工相關碩士在台中工作生達微生物分析 VS 南光國外查登專員
All Comments