面試心得 - 工程師
By David
at 2012-11-26T17:43
at 2012-11-26T17:43
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大約九月初開始找工作,從科技板得到了很多有用的資訊
也很幸運的找到不錯的工作,因此也把自己面試的心得分
享給大家
小弟為114通訊碩畢業
有面試的公司為:HTC 系微 安國 ASUS 禾瑞亞 瑞昱 義隆電子 AMI 奇美通訊
還未面試公司為:松翰 群暉
不過目前已經有答應offer了所以未面試的兩家先不會面試了
HTC-Embedded Linux Software Engineer
-------------------------------------
面試地點在新店,一開始會先做英文測驗,有分聽力測驗和閱讀
測驗,聽力測驗題目念完之後答題時間大約只有三秒,因此要趕
快作答,之後發兩張測驗卷為邏輯測驗和C,C的部份難度不低,
前面為把程式的結果寫出來,幾乎C的每個部份都有考到了,而
最後一頁有四題是寫code印象中大多是字串的處理,之後會有主
管面試,主管會針對論文部份問的很深入,建議可以做個簡單的
PPT或用白板介紹會比較清楚,之後會介紹工作內容,這部門是做
Windows Phone的,工時的話大約九點到十點上班,下班時間會到
十一點,最晚有可能到兩三點。
系微-BIOS Engineer
------------------------------------
一開始也是先做測驗,只有一份考卷,不過裡面有包含C和英文測
驗,英文只有紙筆測驗,C的難度蠻容易的,基本的陣列 指標 二
位元十六位元轉換,做完測驗之後就主管面試,主管會討論筆試的
內容,之後就介紹公司,有提到會有三個月的試用期,然後一年會
有18~20個月。
安國-韌體設計工程師(儲存裝置)
---------------------------------------
位於南港軟體園區,位於台北的Design house大樓蠻新的,沒有任
何測驗,一開始就主管面試主管會把工作的詳細內容說的非常仔細,
聽的出來是一位蠻強的主管,之後還會有人資的面試,人資說這個
部門是安國最賺錢的部門,佔了公司大概六成的營收,沒有保14個
月,但是一般都會發到14個月,工時還算正常,朝九晚九。
ASUS-韌體研發工程師(MB/Server/EeePad)
---------------------------------------
在企總面試,一開始先做邏輯測驗,不難,但是時間很短,要把握
好時間,之後會有一份C的考卷,裡面包含了C和資料結構,指標是
重點,難度普通,觀念清楚的話應該不會有太大問題,之後會先有
人資的面試,大約一小時,接著是主管面試,一樣會對論文討論的
很深入,大約兩個多小時。
禾瑞亞-Software Engineer
---------------------------------------
也是在台北的Design house,是在做觸控IC的,一樣沒有任何紙筆
測驗,一開始人資帶到會議室填一些基本資料,之後就主管面試,
會討論到論文的部份,不過人資的專業度有待加強。
瑞昱-系統設計工程師(內湖)
---------------------------------------
瑞昱我投的是其他部門,但是找我的是做數位電視的部門,一開始
是一個工程師面試,接著會問一些關於C的問題,像是static i++ ++i
stack queue方面的問題,接著會有一份紙筆測驗,裡面包含了C 資料
結構和OS,難度也不會太難,題目一樣著重在上面提到的那些部份。
義隆電子-韌體設計工程師
---------------------------------------
有同一個部門但是兩個不同team的人來面試,一個是偏向硬體的,另
外一個就是做韌體的,因為比較想做韌體因此和韌體的這個team聊的
比較多,一開始一樣是介紹論文,之後會有公司的介紹,義隆電是做
觸控IC的,Google和ASUS做的平板就是用他們的IC,然後會用到不少
的組合語言,之後會有兩個team的兩份考卷,可以都做或是挑有興趣的
去做,韌體會考到C 組語 還有一題八顆球如何找出有問題的球的題目。
AMI-BIOS儲備工程師
----------------------------------------
AMI有兩個樓層為11樓和9樓,這次是在9樓面試,一開始先做一份C的
測驗,題目也是很容易,九九乘法表 Bubble Sort 傳值呼叫 傳參考
呼叫之類的,有一點C的基礎的應該都沒問題,之後主管面試會先問
一題也是蠻簡單的白板題,然後會要翻譯一段英文,之後就做公司的
介紹。
奇美通訊-Protocol通訊協定軟體工程師
----------------------------------------
奇美通訊在土城,一開始會做英文測驗,一樣有包含聽力和閱讀,難度
和HTC相比簡單不少,之後會有類似性向測驗的東西,感覺起來要員工
耐操 聽話 然後可以接受大陸出差,之後主管會面試,面試就像在聊天
不太會講到什麼專業的東西,幾乎是主管在分享他對業界的一些看法。
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也很幸運的找到不錯的工作,因此也把自己面試的心得分
享給大家
小弟為114通訊碩畢業
有面試的公司為:HTC 系微 安國 ASUS 禾瑞亞 瑞昱 義隆電子 AMI 奇美通訊
還未面試公司為:松翰 群暉
不過目前已經有答應offer了所以未面試的兩家先不會面試了
HTC-Embedded Linux Software Engineer
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面試地點在新店,一開始會先做英文測驗,有分聽力測驗和閱讀
測驗,聽力測驗題目念完之後答題時間大約只有三秒,因此要趕
快作答,之後發兩張測驗卷為邏輯測驗和C,C的部份難度不低,
前面為把程式的結果寫出來,幾乎C的每個部份都有考到了,而
最後一頁有四題是寫code印象中大多是字串的處理,之後會有主
管面試,主管會針對論文部份問的很深入,建議可以做個簡單的
PPT或用白板介紹會比較清楚,之後會介紹工作內容,這部門是做
Windows Phone的,工時的話大約九點到十點上班,下班時間會到
十一點,最晚有可能到兩三點。
系微-BIOS Engineer
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一開始也是先做測驗,只有一份考卷,不過裡面有包含C和英文測
驗,英文只有紙筆測驗,C的難度蠻容易的,基本的陣列 指標 二
位元十六位元轉換,做完測驗之後就主管面試,主管會討論筆試的
內容,之後就介紹公司,有提到會有三個月的試用期,然後一年會
有18~20個月。
安國-韌體設計工程師(儲存裝置)
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位於南港軟體園區,位於台北的Design house大樓蠻新的,沒有任
何測驗,一開始就主管面試主管會把工作的詳細內容說的非常仔細,
聽的出來是一位蠻強的主管,之後還會有人資的面試,人資說這個
部門是安國最賺錢的部門,佔了公司大概六成的營收,沒有保14個
月,但是一般都會發到14個月,工時還算正常,朝九晚九。
ASUS-韌體研發工程師(MB/Server/EeePad)
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在企總面試,一開始先做邏輯測驗,不難,但是時間很短,要把握
好時間,之後會有一份C的考卷,裡面包含了C和資料結構,指標是
重點,難度普通,觀念清楚的話應該不會有太大問題,之後會先有
人資的面試,大約一小時,接著是主管面試,一樣會對論文討論的
很深入,大約兩個多小時。
禾瑞亞-Software Engineer
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也是在台北的Design house,是在做觸控IC的,一樣沒有任何紙筆
測驗,一開始人資帶到會議室填一些基本資料,之後就主管面試,
會討論到論文的部份,不過人資的專業度有待加強。
瑞昱-系統設計工程師(內湖)
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瑞昱我投的是其他部門,但是找我的是做數位電視的部門,一開始
是一個工程師面試,接著會問一些關於C的問題,像是static i++ ++i
stack queue方面的問題,接著會有一份紙筆測驗,裡面包含了C 資料
結構和OS,難度也不會太難,題目一樣著重在上面提到的那些部份。
義隆電子-韌體設計工程師
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有同一個部門但是兩個不同team的人來面試,一個是偏向硬體的,另
外一個就是做韌體的,因為比較想做韌體因此和韌體的這個team聊的
比較多,一開始一樣是介紹論文,之後會有公司的介紹,義隆電是做
觸控IC的,Google和ASUS做的平板就是用他們的IC,然後會用到不少
的組合語言,之後會有兩個team的兩份考卷,可以都做或是挑有興趣的
去做,韌體會考到C 組語 還有一題八顆球如何找出有問題的球的題目。
AMI-BIOS儲備工程師
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AMI有兩個樓層為11樓和9樓,這次是在9樓面試,一開始先做一份C的
測驗,題目也是很容易,九九乘法表 Bubble Sort 傳值呼叫 傳參考
呼叫之類的,有一點C的基礎的應該都沒問題,之後主管面試會先問
一題也是蠻簡單的白板題,然後會要翻譯一段英文,之後就做公司的
介紹。
奇美通訊-Protocol通訊協定軟體工程師
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奇美通訊在土城,一開始會做英文測驗,一樣有包含聽力和閱讀,難度
和HTC相比簡單不少,之後會有類似性向測驗的東西,感覺起來要員工
耐操 聽話 然後可以接受大陸出差,之後主管會面試,面試就像在聊天
不太會講到什麼專業的東西,幾乎是主管在分享他對業界的一些看法。
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All Comments
By Charlotte
at 2012-12-01T16:33
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By Elvira
at 2012-12-02T07:45
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By Oscar
at 2012-12-04T04:25
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By Mary
at 2012-12-06T18:23
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By William
at 2012-12-09T13:39
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By Necoo
at 2012-12-09T17:00
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By Joe
at 2012-12-10T04:10
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By Andy
at 2012-12-11T23:31
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By Brianna
at 2012-12-13T19:57
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By Mason
at 2012-12-17T15:20
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By Catherine
at 2012-12-17T16:46
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