面試心得/ASUS/華碩/石頭/研替 - 工程師

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By Ingrid
at 2014-12-15T17:47

Table of Contents

#有違板規 請給我機會修改
#標題盡量讓大家好搜尋 #在版上找過很多資訊所以回饋一下
#拿一間面試過的分享 #面試內容可能因人而異
#被公司認出來會被抓去做教育訓練嗎 (;゚д゚)

面試職缺: ASUS-軟韌體framework (詳細內容可查一零四研替)

事前準備: 1.個人資料一本(封面/履歷/自傳/成績單/獎狀)

2.作品集一本(如果作品規模太小,就整理成A4一頁,或乾脆不要)

3.論文(可放進1.2)

4.專業科目(OS/DS/C)

5.面試常見問題(處事/相處/問題解決/公司產品/情境問題)

6.衣服不要太隨便/不一定要西裝

7.查好通勤方式,寫下來,並提早10分鐘報到

#資料/作品集最好準備多本,因為可能HR拿走一本,主管拿走一本,面試時自己就沒得看
各公司是否準備各自的版本(看個人)

#事前準備每間公司都大同小異,資料/作品集封面上可以寫面試公司名

#面試多間,專業科目準備越早越好,早晚都該面對的

#作品集可以整理成A4本,圖多一點面對HR你會比較好講解

#考試內容/面試流程可以事先問HR

面試三關 A.邏輯+筆試(1hr up) B.HR*2 (面試+考試收卷) C.主管*1or*2


A. 1.邏輯測驗就像版上說的(給前四個圖推理第五個圖/大概四十多題)

2.筆試(選擇題)混OS/DS/C/計組,大概二十多題,算是基本的測驗

#請正常發揮不要緊張,刪去法很好用,想兩分半想不出來請跳下一題


B.HR*1 (遇到超認真的HR)

1.HR很認真,會一直寫筆記 (寫在一張有固定格式的表格上,可能要是給主管看)

HR有問一些其他間面試狀況/一些基本問題(想看個人反應)

2.HR,會問提供的資料,最好是對自己本身給的資料/作品集有充分了解

先講緣由背景/再講內容/講的時候要大概是一直講不會卡住的感覺

3.對於HR面試常見問題(這網路上很多,不過感覺不適合用在研替)

個人認為方向應該在 如何解決研究難題/實驗室相處/臨場反應/講話態度

4.我有主動問薪資(HR只會回答說有沒有符合你之前填的期望薪資)

#論文/作品集有圖表絕對比較好溝通

#前面面過其他一兩間公司就會講很順了


C.主管*1

(主管人很有經驗的樣子,很和藹 (′・ω・‵) )

0.自介/個性/個人處事態度

# 主管一坐下翻資料就可以主動提 / 處事態度最好舉實例

1.簡單問問面試狀況/有哪幾間 (主管一邊聽一邊看個人資料)

# 講完被問未來想走哪方面領域,面試很多間,最好能把目前面試狀況
做個分析,做一個小結論

# 如果你對選擇這家公司有信心,可以主動提各公司比較,
要給主管信心你會選擇貴公司,當然有些其他公司的缺點要講時最好委婉一點

(e.g.我不知道這樣講其他公司好不好,我簡單講一下好了...blablabla...)

# 推薦人(內部員工)/工讀經驗(大公司) 主管有提問 (應該有加分)

2.論文(問很多細節,困難之處,如何改善) / linux使用狀況 / 作品集

/ 實驗室研究內容 / 修課狀況

# 面試當下有白板,推薦可以拿白板做說明論文(畫流程/架構,輔助說明)

# 沒用過的工具,就說沒用過,可以筆記就記下來吧

# 主管如果對論文領域有熟,有時會提出一些改善方式,最好順便做個筆記
看情形自己主動追問(態度!)

# 有的主管會對成績單一個一個問(e.g.BSP) 這個主管沒有問

(通常這部分完就已經有一段時間了 1hr up)

3.講工作內容 / 各部門狀況 / 工作會碰到什麼常見的問題 / 主管個人經驗分享

# 這部分主管講就邊聽,記得做反應,有不明白的可提出問題
主管會注意你對職缺的興趣程度/了解程度

# 主管給部門選志願序(可能會跟offer上的部門有關?)

4.白板題 沒考 可能吃飯時間到了

# 原本想說會考 C 之類的實作

5.結尾:有沒有其他問題

# 自由發問時間,如果部門有想知道的細節可以問
# 請事先準備問題
# 沒準備,就問員工餐廳情形(誤)

面談最後拿到主管名片 (*′∀`)~♥

HR電話口頭 offer get (挺快的)

# 當天人超多,面試前後應該有將近4hr (包含等的時間40min up)
# 請維持面試當天良好的精神狀態 (前天早睡/太亢奮就找事放鬆吧)

結語:

面試過幾家,有大有小

廣達大樓最氣派,附近長庚送醫很快
華碩門口好多人,很多人面試穿西裝
#我是工程師,我只穿襯衫/穿牛仔褲,方便混在人群中 ~( ̄▽ ̄~)

沒有員工餐廳,我面試會提早到公司看環境,有fastfood有加分,有購物中心有加分
食物食物\( ̄▽ ̄)/

最後:

員工訓練還教育訓練什麼的,會規定什麼東西能說什麼東西不能說嗎?
怕被抓走(|||゚д゚)

有地方不清楚或有問題可提問,私信也可以

(雖然還沒答應哪一家,但契約上面有明定機密的東西我不方便明講了)

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sent from my asus notebook A42J

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-12-17T10:43
咦 標題沒說面試廣達阿....
Kelly avatar
By Kelly
at 2014-12-18T19:26
所以你有參加廣達的廣達役起high?

益得面試(健喬信元子公司)

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By Frederica
at 2014-12-15T16:44
明天要去面試and#34;助理研究員and#34;(應該試分析相關的工作) 請問有沒有人知道會問andamp;考什麼? 讓我可以稍做準備 或者有人可以提供健喬信元的面 ...

國家奈米實驗室誠徵專任計畫助理1名

Iris avatar
By Iris
at 2014-12-15T12:42
國家奈米實驗室誠徵專任計畫助理1名 【工作職缺】專任計畫助理1名 【工作內容】 1.研究計畫成果蒐集、彙整等相關行政業務及聯繫。 2.臨時交辦事項 ...

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Edith avatar
By Edith
at 2014-12-15T12:32
各位先進大家好 小弟最近有幸拿到友達研替offer 部門是電子研發部門(EE?) 職缺是寫硬體研發工程師 主要內容是軟硬體都要會 主要在摸硬體電路 說近 ...

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By George
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小弟116碩 是台中人 然後上銀已經很早收到通知了 但要求我在這星期五前給答案 台積電剛面試完這星期五剛好滿三周 我已經打電話去台積電告訴他�� ...

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By John
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各位版大好 小弟目前在台北的系統廠RF工作近三年,學歷為四中通訊相關碩班畢業 年薪大概8X,因為這是第一份工作,想轉職看看外面的狀況如何 目� ...