面試心得(garmin/瑞昱/啟碁/絡達/群聯) - 工程師

簡單介紹一下背景

小弟大學113電機 排名50%

研所113電波組

從7月份就開始面試到現在

也面了許多家公司

想說在還有印象的時候打點心得回饋科技版~

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garmin - 林口 車用影音多媒體部門_RF工程師

這是我第一份研替面試的部門
因為garmin今年超早就開始找人我7月初就去面了
這部門我面試時沒有筆試 後來就不知道了
因為一開始面試還不太懂
所以兩手空空只帶了學長的論文就去了(做的方向差不多)
一開始就簡單自我介紹
我只講了我大學讀哪研究所讀哪老師是誰
就開始講研究論文了= =
而且因為太早去面根本沒有做什麼東西所以講的很爛
主管簡單問我些論文的東西就開始問他想問的問題
大概主要是問些微波量測、接收機架構、NF、SNR等等的問題
不會問太難而且會引導
所以都算是有回答出來

再來就由主管的主管來面我
主要問前一位主管沒問我的東西
所以被問了頻譜分析儀
AM、FM的頻譜會長怎樣阿為什麼會長這樣阿等等的
這主管比較偏向你做一件事情有沒有什麼"感覺"
而且也比較不會引導
沒回答出來就問其他問題
最後確定沒問題要問他後結束這場面是

結果：約一個月後收到感謝函

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garmin - 汐止車用產品PND部門_RF工程師

這是第二個面試
這次多了筆試
筆試內容基本上是一些電子學和微波領域的題目
包含看smith chart
基本上題目不會太難
是我電子學忘很多了所以有些寫的比較辛苦
這次只有一個主管面我
其實問的題目跟前一個部門問的差不多
剛好在前個部門學到的東西也都有用上
多了問點電子學的東西
這部分可能就沒回答好= =
確認我沒問題之後人資就來跟我面試聊天
主要就了解一些人格處事等等的

結果：約一個月後收到感謝函

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瑞昱 - monitor(詳細我忘了)_系統設計工程師

沒有任何考試
我面瑞昱的感覺都很奇怪
這次進去也是沒準備PPT
自介完開始講碩論
講到後來主管說他對RF的東西也不太懂
所以開始介紹他們部門在做什麼
再來看我有什麼問題要問
也沒有問專業問題和機智問答
就這樣結束面試了

結果：無聲卡

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瑞昱 - 網通wifi(詳細我忘了)_SI/PI/EMC研發工程師

沒有任何考試
這次也是一樣沒準備PPT
自我介紹完講完碩論後
主管就開始介紹他們部門
介紹完後看我有什麼問題問完後就結束了
這部門需要寫程式
主管看我修過C可能多少有點興趣但是也沒問任何專業問題和機智問答

結果：一個月後以為無聲卡後來被找去二面

二面才是莫名其妙的開始
進去以後主管看我的履歷說我研究所是RF背景的
為什麼一面的主管會要我來面試
之後大概就在說我研究所所學跟他們無關
雖然大學部有修過程式課
但是請我進去等於請一個大學部的卻要花碩士的錢

結果：無聲卡

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啟碁 - 網通部門_RF工程師

進去後要做性向分析和邏輯測驗
面試時也是自我介紹完
他們介紹他們部門在做什麼
沒有問任何專業問題後就結束了

結果：兩周後收到二面通知

二面時在自我介紹時主管就從中問一些問題
問我碩論有點被問到不會回答
後來主管就說那問這個你不會不然看我想被問什麼
我就說收發機等等的
之後主要都在討論說現在假如我有三個offer
我會怎麼做選擇
我的選擇依據是什麼

結果：無聲卡

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絡達 - 藍芽部門_SA

這家要準備PPT、不用考試
絡達是我面試當中被問最多問題的一家
從開始自我介紹就一直被從中問問題
比如說我說我講到我用過網路分析儀量測校正
他就會問那原理是什麼
接open會怎樣接load會怎樣
再來問一個接收機怎樣算好怎樣算不好
回答一個原因他就會再繼續問為什麼等等
問了Sensitivity、NF、SNR、從Smith chart看電感電容匹配
總之大概就是要是自我介紹中有提到他想問的他就會細問下去
最後讓我問問題後結束面試

結果：約一周後收到二面通知

二面也是我面最久的一次
首先是PM來跟我面試
也是從我的自介開始問問題
他強調任何東西都有優缺點
開始問接收機有哪幾種
高IF、低IF、zero IF
那這些接收機有什麼優缺點
適用於什麼樣的調變
雖然都沒辦法一開始就說的很好
但是只要沾到邊他就會引導你回答完這個問題
跟他面試也讓我學到很多
也讓我問很多問題講了很多
跟他一個人面了兩個小時= =

再來跟人資面試
人資姐姐非常親切可愛
就聊聊天講講公司福利等等

再來由處長面試
處長面比較快
也是簡單問些碩論問題而已
和看我有什麼問題要問而已
這天面試面加等待時間面了四個小時!!

結果：隔天收到offer

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群聯 - SSD部門_韌體工程師

這家是請在做韌體的學長內投
本來以為看能不能面硬體工程師
結果被找去面韌體@@
這場面試是在我去瑞昱二面隔天的面試
本來想說瑞昱都這樣說我了也沒有抱太大的期望去
地點在竹南科學園區騎車大概30分鐘= =
進去之後要考C的筆試
有三題不會太難但也不是超簡單題那種
想一下還是有機會寫的出來

一開始由人資來面試
也是問說人格生活遇到問題
覺得自己有什麼優缺點
講講薪資福利等等的
之後主管來面試
我也是用那份PPT跟他介紹
介紹到後面跟RF相關的我就問他說這要講嗎
他就說他也不懂那就不用講了~
小聊了一下後我就跟他說瑞昱二面的故事
我就直接問他說你們會接受研究所所學無關的人嗎
他就說他們願意接受一張白紙
只要是有邏輯能力學習力強的就可以
後來就讓我問問題結束面試

結果：三周後寄信去問offer get

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聯詠 - 觸控、GPL、指紋辨識一起面

進去後會先考一份考卷
內容包含電子學、C、verilog
自認這份考卷寫的非常爛
對verilog完全沒有研究就佔了三、四題
後來開始面試
一開始來了兩位主管
一個說是觸控部門
一個說是指紋辨識部門
先跟他們兩個聊一下之後
第三個主管才進來
想說這應該就是GPL的主管了吧
等三個都到齊後開始自我介紹
然後輪流問問題但都是問非專業的問題
像是最有成就或者遇過最難的問題等等
過了一陣子之後有第四個主管遲到進來
我想說是其他的部門主管也來面
後來他說他是GPL部門
所以到現在我還不知道第三個進來的主管是什麼部門的@@
一樣也都問些非專業問題
像是如何找paper解決問題
幾點到實驗室阿之類的


結果：兩周後收到感謝函

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結論：
面試前一定要考多益
省下很多面試還要考英文的時間和腦力
盡量準備PPT 紙本也好
在講的時候比較能夠按照自己的步調








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