經過前幾間的洗禮後，回去有把電機一些基本學科的知識補充一下
以及練習自己面試的技巧，這時候面試感覺已經沒有那麼緊張
5.台積 桃園龍潭 設備工程師
下午的面試，一進去就交出多益成績單，性向測驗很像因為一年前在中科做過
因此進去完全沒筆試就直接跟主管面談，面試時我先付上成績單、簡歷、碩論摘要
之後就是自我介紹，主管會從自傳中去蠻仔細地問，像是社團、成績、參展交換經驗
感覺主要是在看合群及抗壓能力，專業部分只有要我劃出基礎的邏輯閘跟真值表
然後問是否受過什麼挫折、如何解決等，然後介紹工作內容、地點等
其中主管表是由於龍潭是封裝測試的部分，會有很多機會接觸歐美客戶
如果語言能力不錯，在工作中可以接受很多挑戰，也提到有機會會去海外
最後問說如果給我offer，我會選台積或者其他公司，當下直接大喊
\seig g翁/\seig g翁/ 我想應該會加分
然後表示由於年輕想努力好好衝刺挑戰，台積電視我的第一首選。
主管看起來反應不錯，最後主管表是他要開會，面試已經超過時間了
接下來由人資面試，就走了，等了10分鐘人資進來說今天面試就到此為止。
1-2個禮拜內會再通知，當下覺得毀惹，GG 不該喊Seig g翁的，不抱希望的回家。
一個禮拜後，人資打來二面並寄要我填人事資料表要跑程序，以及問是否有其他公司
需要報到，老實回答手頭也有其他offer在考慮，因此希望盡快知道結果，人資回答
5天內會給答覆，要我等待電話，確定錄取會寄紙本。
結果:等待中 (1個禮拜後offer get)
6.台北南港 新鼎系統 電機工程師
這間也是從104上通知去面試的，報到面試後就是性向測驗/智力測驗/英文測驗 共1小時
性向測驗主要都在問是外向還是內向的人，智力測驗就基本數學+國文常識
英文測驗大概國中高中層度，都不難準備，寫完之後會有人資進來介紹福利待遇
大概就完全比照中鼎，工時8小，新進訓練等，然後主管近來面試
一開始先進來一個主管，主要問我說對DCS/PLC是否了解，還有是否知道新鼎是工程公司
與科技業不太相同，專業部分則問我電力系統故障排除等，短路電流如何計算這些。
面完就讓我自己寫面試人員問題表XD，說我自己寫應該會比較好，最後部門主管開會完
由主管親自面試，一樣也是自我介紹，語言能力，還有工作態度等。
工作態度跟語言能力似乎是蠻重要的項目，談話中主管蠻重視這塊的。
面談完給我名片，表示他會給我Offer，不過我也有選擇權，如果確定來再打給他
整個面試中都很輕鬆愉快，主管似乎也是一個好上司，也可以學到很多東西。
應該是份好工作。
結果:offer get
7.長春人造 高雄廠(仁武) 儀電助理工程師
由於沒有特地去投，因此收到長春的面試時也蠻訝異的，網站登入履歷後
面試需帶手寫自傳及大學碩班成績單，我自己還有準備碩論簡報跟英文成績單
到了之後就先看長春集團的短片，以及廠房環境繞一圈(真的是繞一圈沒有介紹)
之後就在樓上筆試/簡易體檢，考反應測驗(20個圖要選相對圖形)，性向測驗
，專業測驗:主要考電機機械，馬達自控電路/線圈耐熱程度/儀表種類/PF補償等
專業測驗我覺得寫得蠻不好得，大概猜50%，英文都很簡單。
面試則是會在筆試當中叫你下去面試，當天是4位主管，一樣是自我介紹，
英文口說一段文章，翻譯成中文，還有成績單跟問工作態度及外派輪班意願等
最後問是否知道這是傳產，與科技業白領階級不同，需要去現場實際操作。
問完大概沉默了30秒，我也沒有主動發問就被說到此為止。
想說應該毀了，去了，GG3:0，於是上去交考卷拿了小麵包就走人
結果:隔天寄來體檢通知單 Offer get
這兩周主要就面試這些公司，心得就不要緊張，自我介紹開始就需表現出自身優點
接下來就看面試的主管緣跟應對了，下禮拜還有鴻海/德律/奇偶/薛長興的面試
結束再上來分享，謝謝。
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