面試心得 高通/力晶/GG/TI/amkor/..... - 工程師

小魯妹背景114非電類理工碩 多益金色
主要背景為半導體製程相關以及MEMS
七月畢業後瘋狂投履歷 花了一整個八月找工作
於本版受惠許多，故分享自身經驗

1. 高通 分析工程師(約聘)

這家是六月初開104履歷時人資主動找的
其實覺得條件就不符合我(需要會CODING幫忙處理大量數據)
人資說是跟主管討論完認為學經歷符合
加上想說是高通不試白不試　硬著頭皮去了

一開始人資先用英文面試　內容蠻簡單的就是自我介紹完從裡面找問題問
開宗明義地講說這個缺明年一定cancel 你可以接受嗎?

再來是兩位主管＋兩位資深工程師
印象中直接白板題叫你畫CMOS然後問很多更深入
會仔細看成績單一科一科問
但最重要的還是你會不會coding,haha
最後說才發現這是一個助理工程師的工作……(是被抓去做業績嗎)
第一次面試經驗超差～～～～～～～～～大受打擊

結果：無聲卡

2.閎康(內科) FIB工程師

這家也是開104人資直接找
去了才發現他們以為我學歷是大學畢業…
原來我104履歷填錯了 沒寫到碩士學歷XD

一進去裡面就有一種回到實驗室的感覺，
空間寬敞擺放著幾台機檯，裡面的人氣氛也很好
一開始先做簡單的英文電子學邏輯物化測驗
程度大約國中等級，蠻好寫的

考完後主管就來跟你聊天，仔細介紹他們要做什麼事情
再來是一個工程師聊天，最後是人資
面試氣氛融洽，工作內容就是有客戶送樣來就要做檢測
所以忙碌與否很不一定
跟預期薪資有點落差

結果：無聲卡


＊在發現履歷錯誤之過一陣子才改掉，因為忙著口試
所以上面兩間就當經驗
以下是在口試完之後投履歷也比較有認真準備～


3. 艾克爾(先進廠) 產品工程師

會投這間是因為有認識學長在裡面(聽說錢很多但操)
一去先跟主管面試，仔細介紹完部門架構後就跟你短暫的英文面試，
因為這個職缺需要一直跟客戶溝通，所以英文很重要
主管問的問題蠻犀利的，他會順著你的答案再繼續問
像是問你：你的未來生涯規劃？
假設回答想升主管，就會被問到為什麼要當主管，資深工程師不好嗎？為什麼？當主管好
在哪？你可以說明你的想法嗎？
約一個小時後兩位人資會以你履歷表內的問題深入追問(超愛你舉例)
記得其中有一題問你對艾克爾的理解？待回答完後人資姐姐就說：除了這些用google就可
以得到的答案還有什麼嗎^^?

結果：35天後 offer get..


4.台積竹科　研發工程師

首先感謝學姊內推(by系統)，覺得自己去投GG網站投履歷跟投104是沒用的
過程就不贅述了，版上太多文章
總共面試了三次，副理，部經理最後人資
每次大約隔一星期，過程其實蠻煎熬的

結果：offer get



5.德儀DLP 製程工程師 (locate in 龍潭)

人資會先打電話來仔細跟你問很多問題，
不過問題很基本，學經歷　碩論題目　人生挫折／最開心
在他覺得OK後就發面試邀約給你

第一次先到中和TI跟人資面試
原本以為會用到英文，結果全程中文超順利XD
再來隔一周到龍潭跟主管面試，
(途中因為出車禍順延一周還接到主管祝康復窩心簡訊)
過程蠻順利講得很愉快，還分享出差的有趣經驗～
但主管會一直考你是否了解這個東西
所以基本工作原理都要看一下畢竟MEMS元件原理要真的知道
再來跟一個更大主管聊天，還聊了核四是否封存
過程真的很像聊天，就是要表現得有興趣有自信～

結果：offer get


＊打個岔，這時接到AMT headhunter
(其實就是與應材合作的派遣公司吧我到現在仍然疑惑)
找PE，都已經敲定好面試時間
卻在面試前兩天打來說該公司跟應材有糾紛，需要清算
所以通通停止人力派遣，覺得超莫名～



6. 力晶　黃光製程工程師
一開始先用電腦做英文以及性向測驗，程度約國中英文吧
然後主管會拿一張邏輯測驗給你寫，有三題要認真動動腦才想的到
接著大致上介紹需要值班大夜一次三個月一年兩次…..(其實就是半年)
剩下周間常日小夜輪，
主管非常非常想要確定你是否願意過這種輪值生活，
所以不能表現出猶豫，一定要說自己可以
大致講完後換人資面試，也是一些基本問題
但有趣的是，人資一直疑惑說你真的想輪班嗎XD
我們也是有其他研發或製程整合等常日班唷～

結果：未知　等待中



7.力成(湖口)　產品測試工程師
這個我就不想講了……因為我居然去錯日期
不過人資主管還是很好的幫我面試～

結果：未知　應無希望


8.台灣光罩 製程工程師
一去先做英文測驗，接著跟主管開心的聊天
就簡單的自我介紹，大部分都在聽主管抒發心情
不過主管一直勸說你再多去面試幾間多想想，
如果真的想來我們再繼續跑流程

結果：口頭offer get?


其他還有拿到景碩、國家儀器(NI)、DNS的面試邀約，
但通通取消因為不想再繼續面試了好累～

心得：

1.大公司和小公司真的差非常多！一定要想清楚，其中有面試過小公司只讓你覺得到底
為何自己要浪費時間去……

2.面試前一定要真的瞭解這家公司這個產業這個職位到底在做什麼，大部分的主管都會
想知道你是否有了解，一定要做足功課不要胡謅

3.其實人資會問的問題就是那些，隨便google面試一百題，大部分都要有個底要知道大
概怎麼講，可以稍微包裝自己，但態度要堅定有自信，像一開始面試總覺得超心虛，但最
後什麼狗屁倒灶的話都可以講的正義凜然XD

4.找工作真的很看運氣，朋友一直叫我平常心，但我著急的想找到所以一直很不安，回
頭看這一個多月真的超級煎熬，連很多奇怪的小公司我都投了！真的要好好調適自己心情
得失心不能太重，不然超痛苦的～

5.最後，英文很重要，可以讓你免除很多英文測驗！也讓你有外商的面試機會～

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