面試心得分享 （UMC/TSMC/KLA) - 工程師

各位板友、新進、帥哥美女大家好, 由於從科技版科技版獲益良多,
因此在找工作告一段落之後決定來分享一下面試的心得作為回饋。
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小弟背景：117 ME學碩士, 大學在校成績50％～75％，TOEIC 860。
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1. 公司：聯電 UMC
職務：薄膜設備工程師 （南科）
流程：邏輯->性向->英文->細心度測驗->主管面試->人資面試

＝測驗心得＝
邏輯測驗：找出一組圖形或數字的規則，印象中是100題左右，紙本回答。
性向測驗：常見的性向測驗，100題，電腦作答。
英文考試：上機考，有多益成績若有過門檻則省略。
細心測驗：給你一組數字組合，要你在後面四個選項選出相同的，共100題，
限時好像10分鐘，難度偏易, 寫完還有剩時間。

＝面試心得＝
主管面試：
共兩位面試官, 一位是資深工程師另一位是副理。自我介紹之後從中聊了一些家庭
以及興趣的問題，接下來資深工程師問對這個職務的了解程度，小弟簡單回答之後
順便提了一些問題，包含輪班制度以及部門風氣等。主管的部份問了碩士論文的一
些內容，問完還說想把我轉到黃光去（小弟的題目偏光學），但另一個工程師馬上
強烈表示在薄膜也很適合，可能是蠻缺人的。還有問到是否有面試其他間公司，為
什麼不去投光學廠之類的，剩下就是一般的閒聊。面談尾聲那位工程師有問到最快
何時能來上班，還不斷的問說能不能六月底就來。兩位面試官人都很好也很親切，
所以並沒有預期的緊張，可以說蠻順利的。

人資面試：
一開始也是請我自我介紹，並對內容提問，問我為什麼不想考公職或去傳產等。還
有問若在休假中被call回來怎麼辦之類的問題，這個要好好的回答。之後提了一下
核四的議題，講了他的看法，並詢問我的看法等等。這位人資還鼓勵我多去其他公
司面試，了解大家的不同，算是人蠻好的一位人資。Btw，講話很像統神。

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2. 公司：台積電 TSMC
職務：蝕刻設備工程師 （南科）
流程：測驗->主管面試->人資面試->主管面試

＝測驗心得＝
TSMC是以實機作答的方式進行測驗。英文測驗有點像TOEIC的題目類型, 分聽力閱
讀。要注意的是作答時間有點短,像我閱讀寫太慢剩下兩題亂猜。考完之後送出答
案就可以馬上知道成績，滿分10分本魯考7分，考的高好像會有獎金的樣子。英文
測驗之後是一般的性向測驗。

＝面試心得＝
主管面試：
第一位面試的是副理，也是當初打來找我去面試的主管。一開始也是簡單的自我介
紹，並從中問一些問題，包含興趣、大學及研究所的生活等。自介結束後就請我描
述一下對設備工程師的了解，並說明該部門目前輪班的頻率及風氣等等，問我是不
是能夠接受之類的。大約花了30分鐘左右。

人資面試：
這位人資感覺是已經從履歷中整理了幾個問題來問，一回答完就馬上問下一題，問
題包含求學經歷、興趣活動、女朋友、挫折和成就等等。總共只花了大約10分鐘，
非常迅速。

主管面試：
本以為只有兩個面試官，沒想到還有一位經理。這位經理感覺是比較嚴肅的主管，
自我介紹之後就問我大一大二成績很爛的原因，也提到了加班能不能接受、會不會
擔心蝕刻時用到的有毒物質等，最後要我給他一個台積電非要錄取我不可的原因。

＝備註＝
去台積電面試之前就有聽說要等很久，果不其然每個面試之間都隔了約一個半小時
到兩小時之間，其中還搭廠車到另一個廠去面試，所以來面試時可以帶點書來看。

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3. 公司：美商科磊 KLA-Tencor
職務：客戶支援設備工程師, CSE (南科）
流程：一面：英文＋專業->多位主管同時面試 （台南）
二面：人資面試->處長A面試->處長B面試 （新竹）

*KLA在通知面試信件裡要求面試當天需準備一份10～15分鐘的英文presentation，
但未規定內容，小弟準備了家庭、興趣、專業技能、未來規劃等項目。

＝英文＋專業測驗心得＝
早上9點抵達KLA後就先領到一本試題本，其中分成專業測驗及英文兩大部分，專業
部分涵蓋的範圍非常廣，包含基本電學、力學、基礎電腦知識等等，皆是英文命題，
難度中等。而英文測驗的部份則是好幾則英文對話或書信來往等等，難度也是中等。

＝主管面試＝
這次是由三位主管同時面試, 在一開始的中文自我介紹中主管就一直從中問許多問
題, 像是興趣、家庭、專業等等。再來就請我上白板用英文介紹研究所的論文題目，
這部份他們都聽的非常仔細，並問了很多細節問題，務必要充分準備！再來主管們
問為什麼想進KLA還有我認為KLA與其他的公司的差別在哪裡，求職動機對他們來說
應該是一重點考量因素。另外也假設了一些在未來工作上可能會碰到的困難，看我
怎麼應對等，屬於比較難回答的問題。再來就是英文presentation的部份，因為我
主要是用看圖說故事的方式在呈現，投影片裡又有大量的生活照，所以氣氛變得比
較輕鬆。結束後剩下就是和主管的閒聊，整個過程雖然有點硬，但還算是順利。

*一面結束後一個禮拜內收到通知要去新竹二面

=人資面試=
這次也是由自我介紹開始，再來就是拿著履歷逐項問問題，問得頗為仔細。也問到
了為什麼想進KLA這間公司等動機方面的問題。剩下時間就是一般聊天，全程中文。

＝處長A、B面試＝
人資面試結束後就是兩位處長的面試，由於兩位的面試內容類似，因此打在同一欄。
兩位處長並沒有問什麼特別刁鑽的問題，皆以聊天居多。包含興趣、自我期許、求
職動機等等。兩位面試時間都差不多10～15分鐘內就結束了。

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心得：
1.建議在面試過程中展現較積極的態度，譬如主動提問在該職位上可能會遇到 的困
難，或是如何能更快熟悉該職位所需的技能之類的。
2.即使被問到已經準備充分的問題時, 可以稍微假裝思考一下再回答。像是回答未來
工作上可能會遇到的困難該如何解決等。
3.英文能力真的蠻重要的, 在大量履歷中比較容易被看到, 增加面試的機會。最好是
將英文自我介紹準備好，並且能夠有自信且不斷斷續續的講出來。如果有一些英文
考試成績單應該也會加分不少。


最後再次感謝本版各位板友提供的寶貴資訊，祝大家都能順利找到自己想要的工作。


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