面試心得分享(群光/宏碁/英華達/艾訊) - 考試

先簡略介紹一下我的經歷好了
工作經驗共三年多 sourcer一年多 網通品牌PM兩年多 114學士畢
收到面試通知大約三四十封有 找工作約一個月 面試約十間左右
分享印象比較深刻的

1. 群光電能/五股/PM
產品沒記錯的話應該是server類 群光電子子公司
智力測驗 很簡單 不用擔心 英文類似多益 我應該考700-800左右 太想睡了 囧
接下來是PM經理/PM主管/RD主管面試
簡單就是問過去當PM對於一些問題如何處理 平均下班時間約八點
PM及RD主管有準備各一張A4的問題 有些有點理論 不記得的話可能會有點吃虧
我十點準時開始 結束時間約下午一點半 不過他們有請我吃便當 orz
結局：無聲卡

2. 宏碁/汐止/NB_PCC
這職務據說是類似小PM之類 主管說一年後升PM
沒有任何考試 只有性向測驗 算是很輕鬆
不過一次面試至少要有三個PM主管來看 所以那天下午至少有四個主管來跟我聊天 囧
害我覺得自己很像動物園猴子 主管問問題很直接
譬如有沒有辦法全程跟客戶用英文吵架 脾氣好不好 記得要說不好 =.=
平均下班時間約十點 concall視情況會在半夜
不過當天因為早上面試太久 再加上我在Acer裡面迷路 遲到了快半小時 不ok =.=
結局：HR通知offer取得 內部流程約需兩週

3. 英華達/五股/PM
進去先考英文/性向測驗/智力測驗
智力測驗很簡單 不用擔心 英文類多益不難
主管是個女生 人不錯 看完成績之後 他有說我是近期考最高的人 為什麼不去外商
問完PM基本問題之後 會要求英文自我介紹 還有用英文問答
結局：2nd interview 不過我不會去就是

4. 艾訊/新店/工業電腦 PM
只有性向測驗 PM team很小 只有三個人
老闆人不錯 這個職務偏sales PM, 客人以北美及歐洲為主
工廠在北投不在大陸 所以不太需要出差 不太需要加班
開發步調慢 愛出差刺激的可能要考慮一下
結局：隔天offer取得

我沒有穿過套裝去面試 畢竟不是sales
給想找PM相關的一些小建議
面試時間基本上非常長 會問SKD很緊怎麼辦 客人瘋子怎麼辦 RD不理你怎麼辦
還有開發流程 這個網路上都查得到 DVT EVT之類的那種東西
這些問題都是基本款 然後九成以上都會一直去大陸 大概一兩週到一兩個月不等
普遍下班時間約八點到十點算正常 半夜要康扣也正常
另外很要求英文能力 八成以上會要求英文對答
大部分主管不會太在意產品相關知識 PM真的是很重視人格特質的工作
所以我覺得可以把自己的個性表現的明顯一些沒有關係
以上 希望有幫助
另外想瞭解國外業務類的也可以來信 問我 po一篇文太累了 XD

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