面試時你會等面試主管等多久？ - 面試

By Jake
at 2012-11-10T09:16

Table of Contents

最近有個不好的經驗那就是面試時忙完前段的人格分析、填寫資料
在等主管面試時我等了至少40分鐘
然後HR並沒有告知我要等多久就是把我丟在那邊一直等
後來我就不爽了因為是他們公司主動找我去面試
還被這樣對待所以我就閃人了

想請問各位有沒有遇到類似情況你會等多久？

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Tags: 面試

All Comments

By Kyle
at 2012-11-12T09:07

你會閃人,是因為你並不想要這份工作.

By Carolina Franco
at 2012-11-13T11:47

依公司規定

By Iris
at 2012-11-18T09:59

對一個"尚未確定"的新人公司有必要重視嗎找下一間吧

By George
at 2012-11-18T19:52

等到iphone沒電

By Elizabeth
at 2012-11-22T14:32

看你多需要錢吧很需要我想等兩小時你也願意><

By Necoo
at 2012-11-23T13:12

1個小時不解釋

By Ida
at 2012-11-24T16:24

40分鐘還好吧...，主管有時候臨時有會議要開

By Emma
at 2012-11-25T15:28

40分鐘還好吧...等過快2小時

By Jacky
at 2012-11-26T05:49

難怪一堆人找不到工作原來連等都不行.

By Anthony
at 2012-11-30T01:44

新人面試不會排在主管行程中..都是抽空去

By Oliver
at 2012-12-04T14:09

樓上怎麼了面試不是本來就要互相尊重嗎
這麼不尊重人的公司不要去就算了

By Madame
at 2012-12-08T02:46

把人晾在一邊&要面試的人遲到一小時都沒說有什麼差?

By Carolina Franco
at 2012-12-13T00:11

約好的面談就該準時，沒準時就是誠信問題

By Elvira
at 2012-12-14T02:08

除非是VIP面談否則你也只是主管從大便中找黃金而已

By Sarah
at 2012-12-17T03:29

不重試人的公司，不去也罷，主管臨時有事也該通知

By Jacky
at 2012-12-21T14:48

互相尊重是必要的等久了為何不去主動問HR主管時間?

By Carolina Franco
at 2012-12-22T18:09

不把面試排進行程的主管? 哼看人家怎麼線上多方面談吧

By Madame
at 2012-12-27T09:26

你和朋友約9點聚會，結果你遲到應該是朋友主動問你？XD

By Quintina
at 2012-12-27T22:31

有時候真的不是主管沒排時間或者不重視面試者，你也知道有時候
產線都會有一些奇奇怪怪的事情發生，然後產線又完全不能停，就

By Madame
at 2012-12-31T02:04

誰理虧誰該主動通知吧？這才叫互相尊重

By Eartha
at 2013-01-02T19:24

會變成像你講的這樣讓面試者枯等幾十分鐘的事情發生，但有些主

By Kelly
at 2013-01-03T12:23

管/人資真的是完全忘記這件事結果就讓面試者白跑一趟，這種
公司就真的讓人很無言

By Charlotte
at 2013-01-08T08:30

你跟朋友約九點聚會結果妳朋友出車禍你還要他打給你

By Edward Lewis
at 2013-01-09T18:32

臨時有事大家都會有像是面試者塞車還是怎樣
但是最基本的是通知我們公司要面試主管也會寫下來

By Ethan
at 2013-01-11T14:39

主管正在報告還是被上級罵? 你還要他打電話跟你說?

By Edward Lewis
at 2013-01-16T02:25

把那段時間空下來以某樓所言被放鳥還要感恩
是當奴才習慣了嗎...

By Thomas
at 2013-01-18T12:39

人除了互相尊重還要將心比心..別一直只用我認為怎樣

By Kelly
at 2013-01-21T15:06

哈哈，主管是在公司出車禍嗎？有那麼難事先通知？
主管會被罵，應該也蠻菜的，不要跟也罷

By Valerie
at 2013-01-26T03:21

EX: 我在家被媽媽罵，所以可以直接放女友鴿子不用通知

By Frederica
at 2013-01-29T18:44

打個電話叫人資or下面or同事通知面試者有這麼難嗎?
要的也不是什麼只是尊重

By Ina
at 2013-02-03T14:54

突發狀況要通知面試者,HR不會通知?要讓人家枯等?

By Joe
at 2013-02-03T21:00

將心比心已經是事後的事了..人家願不願意原諒再說
都理虧就不要扯那麼多了，再好的理由也像是藉口

By Sierra Rose
at 2013-02-04T23:13

喔, 你天天出車禍喔? 那還挺可憐的, 是被開CAR嗎?

By Necoo
at 2013-02-06T12:34

台灣能讓你賺到錢的公司新人面試通常都會要你等

By Isabella
at 2013-02-06T20:25

他放鳥你就放火

By Jessica
at 2013-02-08T18:46

加油吧~~ 希望你們能找到好工作

By Charlie
at 2013-02-09T10:30

樓上，請問你主管既然要跟上面正在談，不能先交代部門

By Robert
at 2013-02-13T16:26

真令人無言

By Charlie
at 2013-02-17T01:10

其他工程師，先去面試了解一下嗎，或者再換時間
員工不是奴隸好嗎，人家說去國外面試，國外業者

By Jessica
at 2013-02-20T00:27

怎摸我面是賺錢的公司都沒這樣= = 有一個臨時有事
人資姐姐還請我喝咖啡說對不起>/////<

By James
at 2013-02-20T18:10

你的假設真是腦補.. 無言..

By Oliver
at 2013-02-24T17:52

都是很尊重對方，很熱心的介紹公司，怕你不來一樣
你說的互相尊重跟將心比心，是在打臉了吧= =

By Edith
at 2013-02-26T19:33

有的公司真的很誇張求職者特地大老遠跑到外縣市面試去了..

By Joseph
at 2013-02-27T10:06

HR跟你說...主管現在沒空...今天就先這樣下次再來...WTF

By Dinah
at 2013-03-01T18:18

推文某人奴性真重難怪台灣資方那麼暢秋

By Selena
at 2013-03-06T03:38

要等多久取決於你多想進這間公司阿，當然不尊重面試者也

By Margaret
at 2013-03-10T15:46

加油喔? 工作上, 人和人的連繫有那麼困難嗎?

By Kumar
at 2013-03-10T19:54

也是考慮的一環，很想去的可以忍，還好的舊不爽忍y
就只是整體條件的評估而以阿根把馬仔一樣

By Caroline
at 2013-03-14T02:33

假如是主管有通知人資沒通知咧？那損失的就是你了
不過等了很久也是可以問一下人資是不是主管有事之類的

By Selena
at 2013-03-16T18:47

公司沒電話嗎?

By Heather
at 2013-03-17T13:10

跟別人有約定有事又完全不吭一聲大家都覺得這樣ok?

By Caroline
at 2013-03-22T06:35

人資都不會連絡該部門的人嗎? 主管沒手下嗎?

By Puput
at 2013-03-26T14:13

還是板上的人現實生活做人都這樣? 我個人覺得這狀況很瞎

By Aaliyah
at 2013-03-30T07:23

這真的很不尊重人，通知一聲是有多難
等40分鐘不是問題，如果有通知的話，等就等

By Gilbert
at 2013-04-02T01:56

沒通知在那邊瞎等40分鐘..無言

By Valerie
at 2013-04-05T22:48

主管有解釋什麼嗎?

By Valerie
at 2013-04-06T02:52

搞不好直到下班他們都還沒發現你閃人 XDDDDDDDD

By Robert
at 2013-04-08T15:18

樓上原PO直接閃人了根本不會遇到主管

By Bennie
at 2013-04-12T16:14

之前去別間公司，主管有事情，也會找人來跟我聊一下
講一下公司概況，並問我要不要改約下次，這樣才合理吧

By Dinah
at 2013-04-16T10:27

講白話好了看大家那麼氣憤台灣這樣是常態

By Franklin
at 2013-04-18T08:27

那是看個人際遇吧我以前面試大公司也都面過好幾間
每次遇到都是客客氣氣等待都是15分鐘以內

By Harry
at 2013-04-19T19:23

遇到只能接受再抱怨台灣企業型態還是這樣

By Audriana
at 2013-04-24T13:45

特別是科技業更嚴重舉凡GG MTK 等等都常常這樣

By Quanna
at 2013-04-26T22:41

MTK會嗎？之前也沒等多久，GG就真的很誇張，主管趕場

By Erin
at 2013-04-29T17:37

前陣子瘋狂面試，也沒遇到等超過20分的

By Enid
at 2013-05-03T00:44

GG就讓人等了一個多小時，hr排的主管完全來不及面試
你的常態究竟是哪幾家，怎麼跟我的常態不一樣？

By Iris
at 2013-05-04T15:03

面試時都是我提早到，才會等

By Agnes
at 2013-05-06T05:21

面試好幾間沒讓我等過常態?

By Candice
at 2013-05-08T03:44

主管有事也該先叫資深員工幫忙那一堆鳥假設
是不是哪天主管生病了公司就會爆炸啊

By Gary
at 2013-05-10T16:01

之前等了一個小時.....

By Olivia
at 2013-05-15T02:59

強烈建議寫信給她們董事長讓HR客客氣氣再請你去一次

By Faithe
at 2013-05-19T14:01

若你今天當主管, 你是這樣看輕有可能成為你部下的人嗎?

By Margaret
at 2013-05-19T22:03

主管忙不過來還沒有替代人選這樣混亂的公司你敢去?

By Ethan
at 2013-05-23T22:11

遇過某研究單位 00:16寄信叫你隔天去面試

By Daniel
at 2013-05-27T11:50

不用跟奴性太重的人解釋啦...我們不像他們是去討飯碗的

By Xanthe
at 2013-06-01T02:43

MTK會嗎? = =

By Eartha
at 2013-06-03T04:10

如果不在乎這份工作應該就不會care這個問題不過一般HR都

By Yuri
at 2013-06-07T11:59

會在面談前/時接洽就交由他們處理吧

By Oscar
at 2013-06-08T09:01

在GG會客室等了4小時...

By Caroline
at 2013-06-08T14:34

通常多久我都會等並且會完成面試當作一次的經驗
但除非是面試過程中感覺很好或者條件好到無法拒絕

By Blanche
at 2013-06-09T07:09

不然事後即使通知錄取了我也不會想去該公司

By Kama
at 2013-06-12T04:37

基本上人資只要主動過來說明主管有何事情可以晚點我都接受

By Elvira
at 2013-06-13T16:17

但是HR全部狀況外沒人理我在裡面等40分鐘

By Christine
at 2013-06-16T00:16

矽品也是讓你等很久~~很久~~~很久~~~~~

By Joe
at 2013-06-20T05:46

那這樣就是HR有失職責~

By Gary
at 2013-06-22T18:36

還有等兩個小時面試5分鐘就結束的…台灣再誇張的都有

By Anonymous
at 2013-06-26T18:31

不尊重面試者會尊重底下員工嗎? zz

By Rachel
at 2013-07-01T18:17

面試過南科GG 兩位主管各等兩小時中午十二點半報到

By Skylar Davis
at 2013-07-03T01:40

下午一兩點去吧..主管拿張考卷給我寫..十幾分寫完..

By Rachel
at 2013-07-05T03:35

晚上七點才離開GG 最後還發無聲無息卡等等~~等等~~等等

By Eartha
at 2013-07-06T03:21

就在原地(類似休息室)呆坐..一直等到輪班小姐下午休息

By Genevieve
at 2013-07-08T09:15

一場面試花六個半小時大概也是史無前例了吧... = =

By Skylar DavisLinda
at 2013-07-10T04:45

近來..有人就在後面指指點點..看起來好難喔..之類碎語..

By Regina
at 2013-07-14T20:50

那時已經至少四點多了(輪班休息時間)..我考卷丟了就走..

By Frederica
at 2013-07-18T03:15

從小地方看公司與主管能力，面試本就是行程之一，沒空就

By Ina
at 2013-07-20T00:41

看起來GG面試等待是常態了..我也是面試南科GG等一小時

By Mia
at 2013-07-23T15:50

不過我有打電話問hr是不是出什麼問題，怎那麼久

By Ula
at 2013-07-27T11:51

說臺灣人奴性的是本版，但卻又認同這樣被對待，唉

By Jessica
at 2013-07-31T03:57

原PO的學歷應該很棒此處不留爺自有留爺處

By Erin
at 2013-08-04T00:55

就是有些奴性強的自以為幫主管想難怪養成一些爛主管

By Daph Bay
at 2013-08-05T13:00

我面試MTK先考筆試，考完進去時主管已經坐好在等我了

By Gilbert
at 2013-08-05T22:12

等過4小時還吃午餐的(茶

By Hedda
at 2013-08-07T18:11

有一些肉咖就喜歡等...好像沒這份工作會死一樣

By Frederic
at 2013-08-10T03:52

拼命幫主管找藉口

By Catherine
at 2013-08-15T00:34

一堆奴拼命幫公司找藉口zz..HR代表公司門面..
不尊重面試者相對也不尊重自己形象..更不會尊重員工..

By Blanche
at 2013-08-19T09:52

這看來是 HR 的問題, HR 應該要主動了解然後告知面試者

By Skylar DavisLinda
at 2013-08-21T15:22

40min還好阿等過1.5hr 廠長在開會

By Sarah
at 2013-08-23T05:25

真可怕居然奴成這樣放鳥還有人幫主管講話

By Odelette
at 2013-08-24T21:10

基本上爽約那時間點就是你不對管你有啥屁理由

By Erin
at 2013-08-26T19:36

就算出大事在被爽約者不知道前就是你不對

By Dinah
at 2013-08-27T11:37

至於甚麼理由爽約就被爽約者知道後原不原諒
那就是個人選擇可是爽約者有甚麼理由都沒資格說

By Adele
at 2013-08-30T13:19

阿因為我被車撞他就是要等我因為我被人砍...
他不等我是他的錯

By Regina
at 2013-09-02T10:08

爽約者基本上是沒資格先怪別人不懂.
不等才對打錯了~.~

By Brianna
at 2013-09-03T09:40

這世界一堆人嚴已律人寬以待己的的標準真是看到噁心

By Elizabeth
at 2013-09-08T04:17

應該是嚴以律勞，寬以待資的心態才對吧樓上

By Ida
at 2013-09-09T19:51

被放鳥還幫主管講話真的是十足的奴才

By Yuri
at 2013-09-10T20:52

看到某些推文只能搖頭難怪資方爽爽過哈

By Caroline
at 2013-09-12T19:01

不過真的缺錢也只能選當奴才，很多人逼不得已-_-

By Lydia
at 2013-09-17T08:58

40分鐘也拿出來說嘴................

By Agnes
at 2013-09-22T06:48

等過3HR 最後說主管沒空被人資抓去練功用的

By Zenobia
at 2013-09-26T19:40

神教 3點到5點多最後5點半人資說主管在開交接會下次請早

By Brianna
at 2013-09-28T01:36

看到某樓的推文只能搖頭+1 連時間都不尊重還幫資方說話

By Jacky
at 2013-10-02T13:24

尊重是彼此的而不是單方面的! 對於不合理的事居然只認為

By Megan
at 2013-10-03T14:29

「台灣企業都是這樣」難道大家都這樣就可以讓自己被貶低?

By Edwina
at 2013-10-06T09:33

自己的時間就不用被尊重主管的時間才要被尊重種性制度?
這樣的想法是對的嗎? 請那些幫資方說話的想想吧

By Caitlin
at 2013-10-06T16:40

噓樓上那些幫資方講話的奴才難怪台灣滿滿的都是慣老闆

By Suhail Hany
at 2013-10-09T18:43

等到你工作就知道一堆突發狀況

By Bethany
at 2013-10-11T05:16

不管哪方要人等待都要給個理由跟事先講一堆被洗腦奴才

By Dorothy
at 2013-10-13T10:17

板上一堆鍵盤神手

By Todd Johnson
at 2013-10-18T01:46

這是基本對人的尊重有說等個2小內勉強都能接受

By Ingrid
at 2013-10-19T18:46

不過Hr正妹此時應該要先出來陪聊才對

By Agnes
at 2013-10-23T03:26

純噓firegirl1215，尊重都不懂的主管，肖想什麼人才！

By Lucy
at 2013-10-27T22:36

別當板上的都沒工作過突發狀況一定有 HR應該要主動瞭解

By Zenobia
at 2013-10-28T21:45

主管需要讓對方等多久而不是把人晾在那邊等完全不尊重面

By Necoo
at 2013-11-02T08:47

遇到突發狀況也沒因應規劃處理? 基本守時守信都辦不到科

By Joe
at 2013-11-06T04:37

很好奇在版上力求平等的人，實際遇到後真有據理力爭？

By Hedy
at 2013-11-11T03:21

試者的時間嘛但為何台灣的企業多半敢這樣?

By Skylar Davis
at 2013-11-14T15:03

還主管咧交辦處理的能力都沒有試問工作後又能多好?!

By Olivia
at 2013-11-16T13:21

當求職者/員工都不尊重自己的時間要怎麼對方尊重你?

By Poppy
at 2013-11-17T13:31

有沒有突發狀況跟會不會找人通知面試者延後時間是兩回事

By Bethany
at 2013-11-21T12:53

有些公司就是這樣找間願意尊重的公司比較適合你

By Kristin
at 2013-11-21T19:07

不被客戶尊重說我不接？讓你等一下主管就說我不幹？

By Quintina
at 2013-11-23T03:51

為什麼接受別人的不尊重這又跟台灣長期的代工思維有關

By Thomas
at 2013-11-25T21:37

有一就有二有二就有三有一次讓對方踩底線就只會愈來愈

By John
at 2013-11-26T01:57

可能跟自身的實力有關吧有人就是自認該被這樣對待那ok

By Hamiltion
at 2013-11-28T22:42

被得寸進尺唉，這些現象不是一天造成的啊

By Iris
at 2013-11-30T17:29

有一張單客戶讓你等十小時你等不等？你不接一堆供應商接

By Hamiltion
at 2013-12-02T21:02

你不等，很多人要進來阿，連這一點苦都吃不了。

By Todd Johnson
at 2013-12-04T06:06

有沒有實力營造別的機會沒有就乖乖待著啊洗腦什麼

By Mason
at 2013-12-09T02:29

有本事就不用怕~

By Bethany
at 2013-12-09T21:45

現是供過於求，公司沒招到你不會倒，沒開會可能損失不少

By Robert
at 2013-12-12T03:43

MTK都沒那麼不尊重人，哪間公司那麼跩？
也對啦，看不起面試者，就用那些會向你乞求工作的人吧

By Steve
at 2013-12-12T22:05

就算有突發狀況整個部門沒有人可以代替面試?

By Noah
at 2013-12-17T20:25

還沒為公司創造價值的人，就要求要平起平坐？慢走不送。

By Wallis
at 2013-12-18T20:44

面試只是講求尊重，跟客戶接單是做生意..差別很大
有心的公司求才，自然會尊重人，沒心的公司找奴才
應該就不用尊重了吧

By Isabella
at 2013-12-20T05:49

哈哈人才先用沒經驗壓低薪水有貢獻後就認為理所當然XDD

By Sierra Rose
at 2013-12-24T19:07

主管開會解決問題，要開多久HR怎麼會知道，還是你要她衝

By Olga
at 2013-12-29T16:58

去會議幫你問？

By Franklin
at 2014-01-02T09:01

很簡單，主管的問題，你難道排了二個會，前面的delay

By John
at 2014-01-06T13:53

鬼打牆囉連找個人告知評估個時間處理方式都不會? 哪家?

By George
at 2014-01-07T18:50

不用跟後面的說你會晚到？當然你如果可有可無就無所謂
但你如果是關鍵人物，是要第二個會議的人乾等嗎？

By Bethany
at 2014-01-10T06:53

你這種想法就是認為面試者乾等無所謂，不就是不尊重人？

By Kama
at 2014-01-13T10:34

那些主管要是沒事絕對不會讓你多等，事有輕重緩急

By Kristin
at 2014-01-13T13:40

看事情是以個人利益，而不是群體利益。建議可以自己開店

By Gilbert
at 2014-01-15T00:10

事情有的很重要沒錯，但你的問題出在不懂得妥善處理

By Carolina Franco
at 2014-01-19T03:20

你大可叫hr把整個下午的面談取消，而不是單純讓人乾等

By Harry
at 2014-01-21T00:52

看到這邊理盲又濫情很清楚了可能真是個際遇差的可憐人

By Charlie
at 2014-01-21T02:14

下午排了三個部門的會議，現在工廠出包，就直接放鳥？
那三個會議的人都該乖乖等你老兄把事做完？不用通知的？

By Callum
at 2014-01-22T17:33

每件大小事全部都能妥善處理，沒有任何人有不被尊重。

By Jacob
at 2014-01-24T23:25

跳跳跳跳老闆沒通知讓你乾等是老板有事你不重要你活該
你就是這種人啊當然只能用這種思考邏輯啊拜託回家跳

By Wallis
at 2014-01-27T22:16

真有這樣的人嗎？加油，別人做不到你可以從自身做起

By Ivy
at 2014-01-31T23:03

f大工作能力想必很強，面面據到無一不缺，改天發達記ptt

By Callum
at 2014-02-03T14:01

要再說的話把你視為正常的這種公司說出來讓願意等的人去

By Belly
at 2014-02-04T18:48

造福一下視老闆為世界中心老闆一定沒有錯的人好嗎

By Sarah
at 2014-02-07T12:06

某K大，所以該部門只有主管一個?沒有資深工程師?

By Damian
at 2014-02-11T09:34

HR在看時間過久的時候主動問一下該主管?
問是否需要請該部門資深工程師?或者直接換別的時間?

By Suhail Hany
at 2014-02-14T16:53

工作中很常會遇到忙不過來的現象，就是忙才要招人

By Oliver
at 2014-02-16T12:07

今天只是讓你等，並沒有取消，畢竟可能還有面試者在路上

By Sandy
at 2014-02-18T16:35

在這種環境中工作還以為是普遍現象真的好可憐~深表同情

By Franklin
at 2014-02-21T18:11

如果今天具體知道問題或會議要開多久，取消或延時或代理

By Bethany
at 2014-02-24T14:08

可以肯定的是教育訓練做的超好超成功向心力超強

By Margaret
at 2014-02-25T00:07

都是處理手段，但難免會有突發狀況要處理

By Xanthe
at 2014-03-01T19:05

只是讓你等，並沒有取消，所以等到大家都下班?

By Kristin
at 2014-03-04T04:29

他會說突發事件解決完了一定會來處理你的問題老闆耶

By Hedy
at 2014-03-06T09:52

我想一間有制度的公司，最起碼HR會來關注來面試的人
在面試的過程，相對也是行銷公司，也是公司的門面

By Callum
at 2014-03-09T06:36

ka大改天你找到運作0失誤公司或是你開公司別忘造福大家

By Yedda
at 2014-03-12T03:55

不用啊我面試的公司都有適當的處理大家都找的到你的呢?

By Quanna
at 2014-03-14T13:49

也許他就是會讓人等的資方

By Rachel
at 2014-03-16T17:55

如你是HR,面試主管開高階會議，第一代理請假第二代出差

By Cara
at 2014-03-17T22:46

連處(廠)長臨時開會都會找非找人部門的主管來談究竟你?
不要藉口一堆錯就是錯承認很難嗎不然把你當資方好了

By Robert
at 2014-03-21T10:36

其他面試者在路途中，請問你要怎麼處理呢？

By Poppy
at 2014-03-24T02:47

直接告訴面試者，你可能會等很久，問他願不願意改時間

By Noah
at 2014-03-27T02:38

1. 為了尊重面試者，衝進去高階會議問主管
2. 通知所有面試者，今天所有面試取消

By Jacky
at 2014-03-30T09:49

r大都已經給你正解了你是在開什麼好笑的答案給人家選

By Victoria
at 2014-03-31T19:26

放下手上所有項目，照顧面試者

By Jake
at 2014-04-03T02:21

你要是主管我只能說你未夠班你要是資方那我可以理解

By Necoo
at 2014-04-03T03:29

再者，該主管開高階會議，就算在臨時，也沒有一分鐘通知HR?

By Susan
at 2014-04-03T23:29

4. 讓他等？不過想必大家有更好的辦法

By Kama
at 2014-04-05T21:10

撥個分機給HR，告知可能會等很久OR需要換時間
很困難?

By Sandy
at 2014-04-08T22:31

這不是HR有問題，就是主管根本沒放在心上
面試在那裡空等半小時以上，完全沒進一步消息
已經很夠誠意了，我面試的公司，就算真有要等

By Hedy
at 2014-04-10T05:46

所以是HR問題？沒跟面試者按耐？

By Jake
at 2014-04-11T02:09

HR也會來稍微說一下情況，沒理由完全把人晾在那裡

By Skylar Davis
at 2014-04-14T09:14

rty412:撥個分機給HR，告知 <-故意跳過? 你老闆喔

By Mary
at 2014-04-15T10:55

幫主管完全卸責好樣的

By Elvira
at 2014-04-18T08:55

有些會議不是你想幹嘛就幹嘛

By Faithe
at 2014-04-21T21:31

哈哈, 說慢走不送的, 倒是戰很久咧....

By Emma
at 2014-04-26T10:58

所以是主管沒交待，HR沒收到電話所以沒去做說明

By Erin
at 2014-04-29T04:10

辛苦你了底層主管(無誤

By Annie
at 2014-05-02T23:58

開個會, 問一下也不行? 當你是全真五子閉關練功喔?

By Emma
at 2014-05-05T02:34

我沒看過廠處級以上開會不能接手機的遑論交代事項的..

By Donna
at 2014-05-08T17:05

我也沒看過有主管進會議室前，連通電話都沒法打

By Ina
at 2014-05-12T14:17

如果只是用自己經歷過的，沒有辦法代表全部

By Hedda
at 2014-05-14T14:58

那你也墊墊好嗎以偏概全者

By Elvira
at 2014-05-16T11:49

今天是資勞雙方選擇，不想去可以不要等

By Irma
at 2014-05-19T22:50

嫌這家不好吃等太久不尊重就不要吃阿，一堆人等。

By Genevieve
at 2014-05-21T09:15

從自卑的奴工, 進化成自大的主管, 一點也不奇怪.

By Kumar
at 2014-05-25T01:49

(啥? 在會議室被幹爆, 連手機也不能接的主管?)

By Ina
at 2014-05-29T19:19

你如果能力很好，還有很多間更好的在等，就不用等啦
相反的，如果覺得這間很好，很想進，三小時也等

By Elma
at 2014-06-01T19:54

我想你能力不好，根據這種情況，你等也是白等...
沒有互相心態的資方，應該是不會被你等的久感動ORZ

By Ula
at 2014-06-02T14:47

現在這個問題根本就已經不是主管有沒有突發狀況了了

By Vanessa
at 2014-06-03T23:07

去台G面試約早上九點半，我等到下午三點才面試，不爽去了

By Ina
at 2014-06-05T03:25

而是連 HR 都不會處理這種狀況好嗎? = =

By Regina
at 2014-06-09T12:36

我去台積面試的時候下午兩點等到五點多主管開完會...

By Lauren
at 2014-06-14T00:47

樓上我覺得你該早點跟HR反應

By Dorothy
at 2014-06-14T10:46

準時是雙方都要遵守的，有理由30分，沒理由10分鐘。

By Annie
at 2014-06-17T08:56

不是應該主動去問HR嗎？

By Edith
at 2014-06-20T11:07

居然有人說等公司是正常? 果然奴性沒藥救

By Thomas
at 2014-06-22T06:06

我猜原po 是去htc 他們對面試者很沒禮貌之前我等了1hr

By Elvira
at 2014-06-26T14:12

之後面試4 hrs 回來人資來信約二次面試我寄感謝信回他

By Ida
at 2014-06-28T16:15

去GG面試 12點進去 7點多才出來也是等非常久
且已經在別天考過英文所以根本就是狂等

By Queena
at 2014-06-28T22:32

外看先猜 HTC

By Elma
at 2014-06-30T02:24

GG面試 4hr純等待無考試無人理

By Blanche
at 2014-07-04T06:57

我之前在台積F14看了三遍他們的運動會剪輯..Orz...

By Tom
at 2014-07-05T18:56

我等了超過3小時不過很值得是個薪水不錯的爽缺

By Donna
at 2014-07-09T22:36

可以去聽慢慢等( ￣ c￣)y▂ξ

By David
at 2014-07-10T08:50

國外老闆不敢不尊重人啊因為員工脾氣也是很大的

By Yuri
at 2014-07-14T10:48

如果是MTK,你會閃人嗎?

By Caitlin
at 2014-07-17T19:11

台灣, 哀

By Erin
at 2014-07-19T15:52

一堆人講得很神氣我看了都笑了XD 真的碰到看你們等不等

By Yuri
at 2014-07-22T16:54

它們是人才不是奴才,當然不會等,閃的時候老闆還會追出

By Lydia
at 2014-07-24T18:48

來說:你不要走你不要走...殺很大~~

By Ethan
at 2014-07-26T05:32

MTK 的主管面試很準時啊

By Jacky
at 2014-07-26T09:05

推！人找事，事找人。資方姿態沒必要那麼高

By Olivia
at 2014-07-29T22:07

不管在忙什麼連告知一下都做不到這主管多半有問題

By Puput
at 2014-07-31T16:34

想知道這樣的主管有沒有讓面試者錄取的案例?

請問致茂電子面試

By Sandy
at 2012-11-10T03:27

想請教各位大大小弟有幸要去致茂電子面試售服工程師/整合系統事業部(高雄廠) 負責半導體設備裝機及售後服務目前待在半導體設備四年多了(新� ...

有人研替面試後收到感謝函了嗎

By Rosalind
at 2012-11-10T02:29

如題，看著心中幾個想要去的公司offer都陸陸續續開出來，但是打過去問都說還有人再面試，所以結果不確定之纇的，一顆心忐忑不安，手上也只有心� ...

留英國或去荷蘭?

By Mason
at 2012-11-10T02:12

謝謝這幾天來給我意見和寄信給我的朋友們我後來決定留在英國基於種種考量下雖然荷蘭的那份工作很吸引我但考量語言的障礙(我不會荷文) 和� ...

公司請問

By Poppy
at 2012-11-10T02:08

請問版上有人面試過旭智嗎? 不知道這間公司狀況好嗎? 碩士薪資價碼約多少? (版上似乎沒有人在討論這間,有人可以告知一下嗎?) 感謝 --

祥碩科技

By Cara
at 2012-11-10T01:45

小弟本身是台南人，也在台南讀書請問版上的前輩們有沒有人知道這間公司呢? 有接到祥碩科技，人資打來面試邀約研替-硬體工程師在科技業版爬�� ...

面試時你會等面試主管等多久？ - 面試

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