本人在面試時一定會被問到,
家庭成員從事工作、有沒有交往對象、有沒有結婚打算等等,很私人問題,
可以了解用人企業考量,是否有經濟壓力、穩定性等等,
但是本人很注重隱私二字,每次被問都覺得很不被尊重><
為了糊口薪資,只能笑笑的回答,
但覺得這些都不是用人的關鍵,感覺是被問好玩的><
以前在外商從事過人資工作,都不會問這些問題,對應徵者不尊重
去面試大型公司有專門HR的,也沒被問過這些問題,
只有用人主管面試時就會被問,有幾次很勇敢說:太私人問題了,不便回答,
馬上被臭臉說:這有什麼好私人的,有就有,沒有就沒有。
以前在學校上外籍老師的課,也被問過類似問題,但我很勇敢的說:太私人了,
外籍老師也很尊重我,馬上跟我道歉,讓我回答別的問題。
是我太搞怪了嗎???
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家庭成員從事工作、有沒有交往對象、有沒有結婚打算等等,很私人問題,
可以了解用人企業考量,是否有經濟壓力、穩定性等等,
但是本人很注重隱私二字,每次被問都覺得很不被尊重><
為了糊口薪資,只能笑笑的回答,
但覺得這些都不是用人的關鍵,感覺是被問好玩的><
以前在外商從事過人資工作,都不會問這些問題,對應徵者不尊重
去面試大型公司有專門HR的,也沒被問過這些問題,
只有用人主管面試時就會被問,有幾次很勇敢說:太私人問題了,不便回答,
馬上被臭臉說:這有什麼好私人的,有就有,沒有就沒有。
以前在學校上外籍老師的課,也被問過類似問題,但我很勇敢的說:太私人了,
外籍老師也很尊重我,馬上跟我道歉,讓我回答別的問題。
是我太搞怪了嗎???
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