面試班的詢問及認證班的問題 - 人資

小妹是即將畢業踏入職場的新鮮人

在此，有兩個問題想要請問


(1) 上周五(6/21)早上去面試了一家公司的人資助理 (約聘性質)

面談過程還算愉快 (希望不是我自以為QQ)

有委婉詢問，何時會通知結果

主管說 最快周五(6/21)下午 或者 本周會通知

(由此判斷我應該算是很晚面試的了)

主管還有詢問如果上的話 本周(6/24~6/28)能否支援活動 (感覺很缺人@@)

我回說沒有問題 我也在周五傍晚寫了感謝信給主管 (想當然爾 沒有回應)

由於按耐不住 我剛才打電話給招募 詢問結果

她說: 最近較忙還沒跟主管討論 明天要舉辦大型活動

大概周五早上會通知 (不曉得這是不是統一制式的回答呀~~~)

然後 我發現這個職缺在104上昨天才被更新過一次 (不曉得是否有任何含意.....)

想請問現階段是否不要再有任何舉動 乖乖等通知就好?

如果星期五都沒接到電話 是否還要再詢問? (我很怕他們覺得煩......)

(剛才爬討論 有些人說要積極詢問、主動爭取；又有人說接到電話會煩

我都不曉得該怎麼辦了 Orz )


2. 第二個想詢問 小妹有報坊間的"教育管理訓練師認證班" 即將開課

但因為我完全沒有工作經驗 (只有短暫實習跟學校打工)

不曉得上這種班會不會很吃力? 也怕最後的認證考試過不了

有在想要不要退掉 希望可以聽一下大家的建議 謝謝~





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