面試的檢討 - 面試

※ 引述《Ferrara (綠豆布丁)》之銘言：
: 小弟最近發生的幾次狀況基本上是這樣
: 第一次面試的主管告訴我:
: ok 你大概啥時啥時再過來
: 我老闆(用人主管的上司)再跟你談一談
: 但是經過一段時間後 寫信去問面談時程
: 卻得到了感謝函
: 想到有幾個可能的原因
: 1.其實我面試表現不好 或者 談過以後
: 用人主管發現我不合他需求
: 所以只好客氣客氣把我送走了
: (當然要我再過來面談也只是客套話)
: 2.資料真的往上送了 長官的長官翻一翻資料以後
: 覺得我不是適合的人 所以就懶得跟我談了
: 所以小弟蠻好奇的是 如果用人的主管都覺得你不適合
: 一般來說會告訴你啥時可以再過來嗎??
: 不曉得各位前輩的經驗是如何
: 非常謝謝您們的分享
: <(_ _)>

以我的了解你的情形是2.的機率比1.還高一點 如果用人主管覺得你不適合

通常就是直接發卡了 或是直接跟人資講說叫你回去等消息居多

別想這些了 沒太大意義 這家沒有就找下一家吧

年關快到了 工作通常不好找 如果有面試機會想想如何應答還比較實際點

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