面試經驗分享 - 工程師

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以下分享這近一年來的心得

先述背景
31歲 南部人 原工作待新北 第一份在台元
私立學士 非四大四中國立碩畢 都是資工
兩家系統廠共五年多經驗
做過相機和安控產業

面試時程超過半年 因為小魯弟很少主動投履歷
大都是公司邀約才去應試 然後都不太順利緣故
可能一開始沒很積極的關係 算是邊工作邊觀望的心態
也沒特別要找特定哪個領域的工作 所以面試內容可能有點差異
不過想從新北換到新竹或南部
小弟沒有版上強者們的強大背景和經歷
不過希望小弟的經驗還是能做為参考
以下文長 因為面試的公司蠻多
數字N為原本薪資 (N>50)

公司順序盡量照面試時間排
德律/盟創/牧德/芯鼎/合勤/中強/智勤/光寶/奇景/瑞昱/聯發科

前幾家是帶著試水溫累積面試經驗的想法
期望薪資 大都是填原本年薪+20% 或是月pay+20~30%去談


德律-軟體工程師

這家是做AOI的 有同學幫內推
面試職缺在新竹 不過面試地點在士林
跟公司請半天假前往面試
一開始人資給個英翻中考卷 如版上資訊 不難
沒考專業 然後就跟主管面試
主管會問問之前的工作內容 沒問到什麼太專業的問題
使用mfc開發tool及演算法
不過因爲對mfc不熟 可能有扣分
也可能是期望薪資太高 所以沒錄取
保14+分紅 版上資訊大概在17-18個月左右
不常加班 7點前走的差不多

14:00進 16:00出

結果： 無聲卡


盟創-軟韌體工程師

這家是104開了之後馬上邀約面試
合勤子公司 部門做NAS相關產品
到了新竹公司後 櫃檯請入房間後
直接和主管面試
主管請我自我介紹後 問了問些網路相關專業
還有現在工作的內容 自認答的不好（網路方面較弱）
主管貌似興趣缺缺 介紹了職缺工作內容 保14+分紅 隔壁有體育館
詢問我有無問題之後就請我稍等下
等了兩分鐘 櫃檯進來表達面試結束
面試信件上是寫主管和hr各面談1小時
雖說主管不想錄取面談者 直接下逐客令很正常
當下還是錯愕了ㄧ下
沒問幾點下班

14:00進 14:50出

結果： 一週後感謝函


牧德-軟韌體工程師

公司主動邀約 跟盟創同一天 這間是上午
考了一份智力測驗 老實說 覺得不好寫
聽聞智測沒過就不能跟主管面試 不知是否真有此事
後來跟主管面試時 才知道是子公司在招人
面試官是子公司經理也是負責人
現在只有他和幾個來支援的 做工業用攝影機
面試過程蠻順利 經理人不錯
他想找有影像和嵌入系統經驗的人
不過說人較少 loading會比較重 大概7 8點下班
保14加分紅

9:00進 11:30出

結果： 感謝函 還跟盟創同一天收到Orz


芯鼎-系統應用工程師

凌陽子公司 在隔壁棟 也是公司主動邀約
而且是在周五下班時間打電話來 那時我還在逛饒河夜市Orz
面試有專業和英聽
英聽難度對我來說偏中上 專業也不算容易
英聽沒注意到時間 結果沒寫完
專業考c和ㄧ些專有名詞 專有名詞比較難 其他還好
因為櫃臺沒進來收卷 加上我不想看手機
會寫的寫完我就坐在那發呆了近20分
櫃檯還說我怎麼沒交卷 只是我ㄧ開始是聽她說要進來收的..
好吧 是我好傻好天真

主管ㄧ來請我自我介紹
然後開始畫圖介紹公司組織 也聊了一下
然後介紹工作內容 大概就是整合ic功能給客戶使用
他說公司名氣不夠大 所以很難找人 現在有慢慢要跟凌陽切割
也表達薪資曲線不像MmNR那樣一開始就很高
但是待一陣子後年pay成長(?)不會輸他們
當時期望薪資寫N+14 主管說會高於這數字
保13+分紅 通常是15-18看績效
然後再請一個leader跟我談，也是聊天而已
也開玩笑的噹了下我專業寫很久的事 他說櫃檯是新人 比較不懂
然後說有機會的話會有跟處長的二面
大概8點多下班

14:00進18:30出

結果： 一周後感謝函 就算(N+14)x13+分紅吧..


合勤-軟韌體工程師
公司主動邀約 跟盟創不同棟 在另一條路上
沒任何考試 主管下來接我之後 直接面試
主管人不錯 也都是聊聊
介紹完我作品後 他就開始介紹部門工作
做分享器類的產品
前後大概一小時結束 沒什麼特別的地方
大概7 8點下班
保14+分紅
14:00進 15:00出
結果： 無聲卡
中強-軟韌體工程師(投影機)
這間寄面試邀約來後 一個月後才答應面試
是比較賺錢的投影機部門
那天排兩場
早上九點前就到了 等九點進去
考英聽和專業
英聽分數分5級的話 我得到的分數是第三級 英文不太行..
專業部份的話是考c/c++ 共四題
不得不說這是我考過最簡單的考卷，寫struct,output之類的
不過有小陷阱要注意，臭屁的說可能是滿分XD
忘了先面人資還是主管
人資說這邊無法開年薪 都是以月薪去算 然後再加分紅
所以我就開個N+14的期望薪資給她 一年兩次分紅 大概會在16-18個月甚至20(???)個月
有加班費
主管是介紹了部門工作內容 做高階投影機
然後問問我的作品問題
整體算順利
不常加班 大概6點下班
值得一提的是 這家在年中會有黃金假期 放一個禮拜有薪假
9:00進 12:20出
結果: 兩個禮拜後 offer get (N+8)x14 + 2次分紅
智勤-軟韌體工程師
這家是我在吃晚飯時打來的 查了一下是合勤子公司
(心裡OS:又是合勤集團?快湊滿整個集團的面試了嗎)
需要演算法和寫UI的技能
跟合勤同一棟 但不同層 主管親自下來接 有考C專業 不難
但當時因為剛面完中強 早上又很早起 又在大太陽下走了30分鐘 讓我有點恍惚
有些簡單的反而寫不太出來 腦子卡住
接著主管來
比較特別的是這家是做國防相關產品的
但主管表明其實產品做出來後 都不太好賣
因為跟國防扯上邊 不如外界想的好賺
可能要我寫一些產品的介面還有雷達判斷有無找到船隻的演算法
主管也跟我說了一些合勤的壞話XD 不過只是小抱怨
之後換人資介紹福利 保14加分紅
感到奇怪的是說分紅發放的時間不一定 可能年後 可能年中 (這?嗯..)
沒問幾點下班
結果: 無聲卡
光寶-軟軔體工程師(車用電子)

光寶車用電子部門本來是在楠梓的敦揚(非敦陽) 後被併進光寶
請半天假在內湖光寶總部面試
因為有幾個前同事跑來這邊 不過不同門

一面:
考英聽和寫智力及人格測驗
然後跟直屬主管面試
讓我印象深刻的是主管雖然4X歲了 而且看起來很嚴肅
但穿著Timberland的黃靴 好像是新的(還在發亮) 讓我覺得他好潮啊QQ
介紹了下我現在的工作內容 沒特別問太深入的問題
然後主管開始介紹車電的市場 這產業的狀況等等
可能用C#開發 用在自動化安裝鏡頭的應用上 需要會影像處理的人
因為在楠梓有點 我有表明我可否南調
主管說有機會 但不保證 但他還是希望我先留在台北
七八點下班

然後跟人資面試 不過沒特別提到什麼
保14加分紅 可以選地點 但有沒辦法內轉要看主管

14:00進: 17:00出

結果: 一個禮拜後通知二面

二面:

一樣請半天假 面試部門主管
到了之後 代理人資拿人格測驗給我寫
寫完後 因為主管早上去體檢 所以下午那個時候得等主管來
寫完後 因為主管早上去體檢 所以下午那個時候得等主管來
又多等了半小時 主管來的時候穿的頗隨意
內穿類似吊嘎再套一件格子襯衫 然後穿短褲 他說騎腳踏車來公司的
也是聊聊天 談了一下工作內容

本來已經面試完 結果主管說處長想跟我談
後來又跟處長是位女處長 她在楠梓 用遠端視訊面試
然後結束今天的面談

14:00進 18:40出

電話面談:

在二面完的下週一還週二
車電部門的同仁打了電話給我
那時我還在健身房運動
在吵雜的環境下 也稍微聊了一下 大概20分鐘
大概7 8點下班
以上三次都有告知已有其他公司offer 希望趕快給我結果 但還是拖很久 唉
被邀約時本來不考慮光寶的 只是因為有機會回高雄 加上車電很夯
所以姑且一試

結果: 二面完一個月後感謝函 期間還有寄信去問結果 不過大概知道薪資range 想知道的
可以站內信


奇景-軟韌體系統工程師

這家打給我的時候 我剛好請假在外面逛街
看職缺地點是新竹和台南都可以
因為沒去過南科 所以就想去看看
不過面試時間安排在下午4點這很尷尬的時間
搭高鐵下去再轉計程車到南科(公定價550 版友們要注意別被坑)
沒任何考試 只填了資料和人格測驗

第一位面試官是位經理
因為是新成立的部門 他是來支援的
簡單介紹了一下我之前的工作內容和作品之後 稍微介紹了工作
客制化IC的部份，職缺內容是IC驗證及整合
聊了一下之後請部門的負責人來跟我談

第二位面試官是處長 也是這個新部門的負責人
處長剛進來時我有嚇了一跳 因為散發的氣息跟我碩班老闆很像
看似嚴肅又不茍言笑的感覺
不過處長人還不錯 聊了一聊 然後也請我稍微在白板上寫一下我論文的演算法
後來開始介紹工作內容 跟經理講的差不多 IC驗證及整合 必要時要寫些TOOL
現在各部門的人都會來支援 等這部門人收滿(Designer*6,SE*6) 會開始移回來自己做
處長說可以讓我先在新竹 之後再調回來南科 他非常希望南科有人
因為Team裡的人都分散在新竹和台北..Orz
因為我有提到我想離開系統廠來design house看看 處長有問說還有去別家嗎
我誠實的說三天後去瑞昱

面完處長送我到門口 警衛會幫叫車
大概7 8點下班

16:00進 18:30出

結果: 三周後offer get (N+18)x14 + 分紅


瑞昱-軟體工程師

這是我主動投的職缺 職缺寫開發網路程式/Embedded System經驗

主觀認為應該是網通相關部門
面試地點在瑞昱二廠
本來只有智測 被帶到小房間時又發了張專業考卷 人資說主管說要考
題目不難 寫完之後又開始發呆
時間快到時 翻了翻考卷 天殺的發現還有最後一張沒看到 而且那題我會Orz
有點錯愕的情況下被收走了考卷

主管進來就馬上遞上名片 說明是TV部門的主管
聽到TV部門時我有小震驚了一下 因為跟主觀認知的不同
主管好像有發現 笑笑問我說 有吃驚嗎
我只好照實說我看職缺以為是網通類 主管就哈哈的笑說軟體工程師分類比較沒那麼特定
開始面試後 先自我介紹
不同於之前面試的公司 知道瑞昱蠻喜歡考白板題
所以在用筆電介紹我的作品時 說到一半 我乾脆站起來直接在白板上開始寫流程及做法
反正之後可能還是會在白板上問問題 我就自己先開個場
主管會邊看邊問 問題偏重在multi-process跟thread上 還有process間怎麼溝通
後來可能問的差不多 主管開始介紹部門工作
他說其實跟系統廠差不多 客製化TV產品 需要出差 出差時工時較長
我不知哪來的勇氣問主管說: 主管知道網路上對TV的名言嗎
主管笑說他知道啊 不過還是要看人怎麼想啦
有說明的確TV部門之前走了一批人 不過也有從小m來一批人
他說這邊只有出差的時候比較辛苦 但是小m是在台灣和出差都很辛苦
所以相對下來 就會有人選擇這裡(?)
需要二面
也告知因為有offer了 所以需要盡快知道有沒結果
結束後主管送我到門口 瑞昱有補助計程車費 對面試者真的不錯
我沒被考額外白板題 主管說有沒考白板題其實是看面試官的心情
9點-10點上班 下班時間不清楚 主管說8點多

9:00進 11:30出

結果: 週四面試 下週一晚上感謝函get 頗快


聯發科-android影像系統應用工程師

發哥發信來邀約面試時 我還覺得很奇怪
看信件內容好像我有投遞過該職缺 但就是想不起來
加上我已經在新公司了 所以有猶豫了一下
後來想想 有機會就去試試 畢竟背景不優 去朝聖下也好

職缺要求是有做過相機3A的經驗 小弟第一份工作是做相機 不過只有2A
發哥不愧是發哥 到了總部門口看看那些大樓 真的驚嘆了一下 連菸都抽的有點抖XD
是約17:00面試(因為已在新公司 沒假 有告知只能約晚上)
進去櫃檯換證後 被帶去做專業測驗 手寫和上機考都是電腦進行
坦白說很不習慣 臨場腦子都卡住 我想考的應該不太好 上機考也沒完成
總體來說 不算難 電腦隨機出題 有些考的蠻細的 腦子不清醒或是久沒接觸的可能答不出

18:00是吃飯時間 期間櫃檯會給便當
但是因為來面試前喀了一碗滷肉飯 所以肚子不餓 請櫃檯把便當收走

18:30是主管面試
來了位主管 主管看起來頗年輕
請我自我介紹
因為跟相機畫質比較相關 所以主要是講我第一份工作為主 不過因為四年多沒碰 所以有
點生疏
我在白版上寫了AWB的流程 還有AE的做法 也略提了一下flash的算法
後來主管給了個題目 如果要我自行設計AWB演算法 我會怎麼設計
我有卡了一下 因為沒碰這塊很久了 他笑笑的說就照我的想法寫就好了
我硬著頭皮把之前的演算法會導致的色偏缺陷給修改一下(照我自己的想法 對錯不論)還有一些細節等等
後來主管滿意了 就開始介紹部門工作
主管表明說 其實這份工作是客戶支援 不用寫程式
主要是到客戶端那邊去解問題 用tool調參數
如果無法解決 再call RD解
一年有五個月在國外 出差的時候偶爾(?)會比較辛苦點 可能到半夜之類的
台灣是9:00-21:00 有加班費
會評估過後通知二面
知道是FAE類型的工作之後 心裡其實不是很有興趣
還沒考慮轉到這類型的工作

17:00進 19:30出

結果: 等候二面 應該沒什麼機會




以上是小弟的面試經驗 幾乎都是被打槍居多 有系統廠也有豬屎屋
跟幾個已經跳槽的同事交互討論之後
大部份系統廠對非管理職的職缺 所能開出的區間其實差不多
被打槍的部分 可能也有薪資的問題
想要有比較明顯的薪資成長 可能都得往豬屎屋去了

期間還有幾間視訊面試的公司
不過也沒什麼重點 所以就不一一提出
也還有很多面試邀約沒去的
主要是風評和職缺不喜 就不會應試
然後只要是安控產業的 也一律回拒
小弟想離開這產業

希望魯弟的經驗對找工作的人有所幫助
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