面試表現不佳有機會補救嗎?? - offer

※ 引述《noman6187 (Go Go Kings~~)》之銘言：
: 抱歉 問個問題
: 因為有一個蠻喜歡的公司
: 可是interview的時候很緊張結果就沒有表現很好
: 有點不太妙的感覺
: 因為聽朋友說 面試者說"等候通知"
: 就是不會錄取 除非有奇蹟@@"
: 但是在下挺喜歡那個工作的 希望有機會補救
: 我有search到那個給我 interview那位的e-mail
: 如果我寫了一封文情並茂的信給他
: 大家覺得事情會有轉機嗎??
: 有沒有可能 他看了信會覺淂很矯情
: 本來有機會 就打入冷宮??
: 還是說會有一點幫助 至少他會有印象 然後覺得我有心
: 我身邊一位朋友是說 如果來應徵的人 寫了封信給他
: 他會覺得他很有心 會多考慮一下 大家覺得呢??
: 還是有其他方法可以補救的@@" 感謝

一般來說應該是不會扣分但不一定會加分。純粹吹捧公司應該幫助不大，
因為面試者對你的評分可能已經打完了，但我有聽過以下有用的例子:

- 強者我同學學期初面試，當時正在修 JAVA 的課，面試之後等了一個多月
公司沒發卡也沒消息，正好她考完 JAVA 期中考拿了 98，所以她就寫信去給
面試官說她這段時間在努力學 JAVA，期中考得不錯拿了 98，說如果有機會
的話能不能再給她一次機會面試，以彌補上次答不好的部份。

結果: 面試官回信說很驚訝她這麼努力，另外安排一次電話面試，最後拿到
offer。

- 部門主管面試一個應徵者，他在面試時並沒有答得很好，主管也在考慮中，
但是第二天收到他的一封信，說他回去之後都在想這題，並附上該題的數學證明；

結果: 因為這樣所以主管決定給他 offer (雖然最後沒來 XD)

當然也有其他沒用的例子:

- 強者我同學被發好人卡之後，打去問面試官她是不是哪裡表現不好，面試官
花了一些時間跟她解釋覺得她可能不適任的原因，但最後還是維持原本結果。

不過，至少是沒有聽說有 offer 變成沒 offer 的狀況，所以應該還是可以試試吧。


--