面試邀請只有HR會看到履歷嗎? - 面試

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各位前輩好~

想請問一個問題,有時候會有公司主動邀請你來面試,但是每當到主管面試的時候,
好像都是臨時被通知有要面試這件事情..

也就是說,是不是每當104系統發面試邀請時,
面試者的履歷都只有HR有看過,甚至是系統自己發的感覺,HR或許連看都沒看的樣子,
好像都沒有經過部門主管的評估,再決定要不要請你來面試。

因為有時候當我收到104面試邀請時,
發現它"讀取履歷"的時間,跟"發面試邀請的時間",這中間連5分鐘都不到...
所以才感覺是系統直接發出來的,HR跟部門主管到底有沒有看好像是個未知數...

可以幫小弟解惑一下嗎?

謝謝

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All Comments

Ursula avatarUrsula2018-06-24
HR會轉給主管看,HR基本上都不知道你在做啥,當然看不懂
而且小公司有很多都是主管自己上去看的。。。
Hedy avatarHedy2018-06-24
有只有HR看過就找你的,這種就是HR在做業績
Erin avatarErin2018-06-25
遇到算你衰,你也拿他沒辦法
主管自己找你的就有點機會,因為主管也沒那麼閒
Michael avatarMichael2018-06-26
正妹HR
Anthony avatarAnthony2018-06-29
自己的經驗是主管寫信的那種,都比較有誠意
Isabella avatarIsabella2018-07-01
我都只看主動投的,系統配對的不看,喜歡的找HR約來談,
給您參考
Delia avatarDelia2018-07-05
有些公司只看台清交成四中雙科
Elizabeth avatarElizabeth2018-07-10
很多都HR自己找、未經主管審閱,最近才受害。我還先問HR
是否給主管看過,但也不回答就約時間面試。自己需要好好
由產業、過去經驗和JD敘述判斷是否符合再受邀...
Caitlin avatarCaitlin2018-07-14
樓上這就跟問詐騙集團是不是騙子一樣
Michael avatarMichael2018-07-19
104上可設定給主管閱讀權限 就看公司政策囉 就算HR應
該也會先問主管要不要約
Charlotte avatarCharlotte2018-07-19
有遇過HR電話打來講一堆最後又說會問主管看看要不要
面試我 那不會先去問嗎...
Edwina avatarEdwina2018-07-23
通常HR先篩一輪 再轉寄給主管決定約誰
Mia avatarMia2018-07-24
不過如果不是非常重要的職缺 主管又忙 給個面試時間
然後全權授權HR決定約誰也不是不可能
Brianna avatarBrianna2018-07-26
這種HR只會簡單說明你的背景 主管也沒空履歷 正常
Joseph avatarJoseph2018-07-28
主管會知道,人資轉交資料。
Jacky avatarJacky2018-07-29
看公司規模跟制度 end
Anthony avatarAnthony2018-08-03
有些蠻明顯的 投了當天被讀了 幾分鐘人資電話就來了
你說主管要傳達都沒這麼快
Lydia avatarLydia2018-08-07
看公司,1. 主管缺人先撈履歷後給人資約,2. 部門開
缺給人資,人資撈完給主管決定要約誰由人資約,3. 人
資撈完約完叫主管來面試,4. 主管撈完自己約面試,人
資只負責跑流程。
Ursula avatarUrsula2018-08-10
連履歷都不先看的那種是找去做業績居多,而且很不尊重自己
的職位,基本上不去也罷
Yuri avatarYuri2018-08-11
人資先過濾台清交就叫你來了
Eartha avatarEartha2018-08-12
主管會開條件,但都是很大的範圍...他最好是有空一
個一個看啦!
Eden avatarEden2018-08-17
面試前 自己也要評估自己適不適合吧
我說的是ㄑㄩˋㄇㄧㄢˋㄕㄉ
去面試的人
Xanthe avatarXanthe2018-08-17
天后宮不用台清交也會被找去洗業績阿
大量發面試邀請函
Dinah avatarDinah2018-08-19
不要想那麼多,每間公司文化不同,想換工作多面試就對了
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-08-20
要看每間公司的習慣,有的是HR自己篩選履歷,有的是主管看
過履歷有興趣,再請HR找人來面試。但是不管怎樣,面試前要
看面試者的履歷,這是主管對面試者的基本尊重
Lauren avatarLauren2018-08-22
HR只會轉發,你以為他們看得懂嗎
Ingrid avatarIngrid2018-08-23
可以設定信箱寄給人資 也能寄給主管