面試需要做簡報 - 面試

※ 引述《FacetheFaith (知足常樂)》之銘言：
: 有人遇過面試需要做簡報的嗎
: 需要有15分鐘的簡報
: 需要的內容大致上是個人簡介、工作經歷簡介、專長介紹、作品介紹
: 這有什麼利弊嗎

上週的雜誌與報紙，都有提到一個遇到某人攀談，詢問要不要加入團隊
或是投資，還附上了自己的名片，結果這間公司前不久才下市，改到
美國上市，那張名片上寫的名字-馬雲。

其實簡報自我介紹，可以當作是推銷自己，你就想聽你簡報的人，
從不認識你，到下決定要給彼此認識的機會或是未來同處一個工作環境，
你可以學習離我們遠去的賈伯斯先生，正好名字有Jobs，簡潔有力的
個人獨秀產品發表，用簡報魅力吸引對方目光。


最差的是把你個人獨到見解或大作，透過這種場合給該公司知悉的情況，
你賭的是簡報後能拿到錄用通知，但對方只當是權力壓榨的路演。表演
完了，你就像用過的衛生筷一樣處理掉。


還有一種是參考該公司產品，製作簡短的簡報檔案，通常是行銷業務或是
技術支援的職缺，老實說你沒碰到產品，單靠規格表與網頁介紹，講給
比你熟悉產品的人聽，對方重視你的部份，會比產品來得多，那樣的感覺
就跟古天樂演的絕世好bra，找人使用產品，要對方講出使用心得一樣，
不用市調就能修改產品的缺陷。


建議你還是先問問，簡報佔評分多少趴，免得被對方塞幾根香蕉給打發！

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