鞋業代工儲備幹部 - 大陸工作

我離開鞋廠有幾個月了，現在沒做鞋。
不過可以提供我個人意見、所聽所聞做為你和你朋友的參考。

也強烈建議你爬文。
關於鞋業的相關討論也不少。
可以多了解不同人的看法。

※ 引述《kisc21503 (梅子)》之銘言：
: 幫朋友問的
: 他最近有拿到一個offer(鞋業代工儲備幹部)
: 在深圳專做紐巴倫鞋子
那家廠很大，在運動休閒鞋界算是前幾名。
印象中有分廠是做其他品牌，也很多大牌子。

: 未來直接到大陸工廠受訓
: 每兩個月返台一次
: 薪資給港幣.無勞健保
機票跟薪資，很多台資都是這樣給。
勞健保就自理囉。

: 之後有可能轉派到越南或印尼
: 考慮要不要接受
: 有幾個問情想請教
: 1.鞋業代工未來的發展性
在中國，鞋業代工（運動休閒鞋）前幾大都是台資。

鞋業代工基本上是高度勞力密集，中短期內無法全部自動化。
因此”便宜”人力是在此產業生存基本要素。
中國沿海人力成本在上升，有些台商往內陸設廠，有些台商往東南亞、非洲走。

會被派到印尼、越南是無可避免，就看個人能不能接受。
如果不能接受，換家公司繼續留在中國？
未來很難講，在中國，鞋業代工也未必永遠待得住。

鞋廠裡很競爭，聽過很多是利潤中心制，充份授權各事業體、但贏虧自負。
如果事業體賺錢、位階又很高的話，年終分紅可以到上百萬。

但能不能熬到那個層級呢？　
下一題。

: 2.廠內工作型態
各公司、各單位可能都不同。
儲備幹部未來可能是擔任管理職，但也要看單位。
廠務、開發、採購、業務、財務等都有可能。

我聽過大部分鞋廠都超操，晚上七八點下班有點早，十點下班正常，
趕樣品趕貨的話，通宵不奇怪。

不過做國際大品牌的代工廠跆面上可能會重視人權一點，
實際上為了要達成客戶的需求，會有很多權變。

: 3.人與人之間的相處
機緣。來大陸就不要期待和諧工作環境。
不要有期待，就不會失落。
可能適應能力要強一點、要開朗樂觀一點。

: 4.會面臨什麼挑戰
你如果有爬文就會了解　
大部分
想念台灣的家人朋友；
想念台灣的美食跟便利跟生活品質；；
不適應過長的工時，又沒有家人朋友的支持，
下班後只能回宿舍空虛寂寞沒朋友，甚至沒時間空虛寂寞，周日不知道去哪玩；
跟現場操作員、本地人的溝通配合；
派系鬥爭... etc

: 5.假日的休閒
在大陸工廠通常是只休禮拜天，
工廠忙的話連禮拜天都沒得休或調休，連上十幾天班，還要自己下去產線幫忙。

深圳離香港近，跑香港囉。

工廠都離熱鬧的地方很遠，
通常休息都是找人吃吃飯、喝喝酒、唱唱歌、洗洗腳、打打牌。

看你想幹嘛。這真的是個人喜好。跟在台灣一樣，個人生活隨個人喜好。
勤快一點的話，想弄個合唱團或當個澳門小賭王也沒有問題啊。
也有台商棒球隊啊。

多參加台青會活動，比較熱鬧，也比較有凝聚力。

: 麻煩有相關經驗的人解答一下...謝謝!

--