韓半導體廠也祭加薪解決人力短缺問題 - 工程師

韓半導體廠也祭加薪解決人力短缺問題　調幅可望超過7%


國內半導體廠商紛紛祭出加薪以留住人才，就連韓國也不例外。根據韓國時報報導，產業

觀察人士表示，韓國主要半導體公司正在提高員工薪資，以解決高科技產業專業人員短缺

的問題。


愛集微引用韓國時報報導指出，在產業陸續採取這些策略之際，韓國主要半導體廠正在修

改人力資源計畫，以促進對年輕、優秀的專科學生的早期教育和培訓，降低培訓缺乏晶片

製造經驗和知識的員工所需成本。



其中三星電子雖然還沒有確定今年的調薪幅度，但預計將維持去年的7.5%水準；它的主要

競爭對手SK海力士（SK hynix）去年調幅為8%，初級薪資提高到5040萬韓元（約130萬台

幣），這比三星電子和韓國代工企業DB HiTek的4800萬韓元（約123萬台幣）要高。




為了讓優秀的大學生簽約進入三星和SK子公司，一些地方大學正在設立學習課程，這與擴

大獎勵的做法是一致的。



三星電子與延世大學、成均館大學、韓國科學技術院（KAIST）、浦項理工大學（POSTECH

）等共同開設了課程。SK海力士在高麗大學開設課程，今年西江大學、漢陽大學也將開設

課程。




在這7所大學開設的課程中，將培養韓國邏輯晶片產業的專家。此外，為了讓韓國在儲存

晶片領域保持世界領先地位，還將開設培養學生的項目。（財經中心／台北報導）



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