預估缺報到問題 - 公職

Poppy · 2013-10-16

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請問各位前輩

我分發到的是102/10~12月的預估缺

1.假設用人機關這幾天通知我要去報到, 我可以拒絕嗎?

2.假設用人機關11月通知我去報到, 我可以溝通12月再去報到嗎?

因為想保留越多時間來念地特^^"

感謝回答

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All Comments

Madame2013-10-18

有缺不是10天內就要報到? 不可能讓你拖吧

Wallis2013-10-20

不行 10~12月不是代表你可以選擇12月才去阿...

Steve2013-10-21

通知就要去了吧！

Zora2013-10-26

別鬧了！趕快去報到吧...怎麼可能單位配合你...
而且會開缺的多半缺人缺得荒...

Emily2013-10-28

你好意思拒絕喔像這種人未來要是上任後真不知會捅出

James2013-11-01

什麼摟子嘖嘖嘖....

Charlie2013-11-01

樓上的我只是了解一下自己該有的權利你也是新人沒必要酸吧

Yedda2013-11-05

為了讓其他同事對你有好印象，還是快點去報到吧

Dinah2013-11-10

怎麼當初不填1~3月的預估缺

Quanna2013-11-14

新人剛到任人家長官要你什麼時候去報到就什麼時候去

Andrew2013-11-18

報到你還好意思要拖到12月喔讓大家評評理吧

Lydia2013-11-21

我只是就事論事我沒在酸你我只是覺得你這種推拖拉的

Harry2013-11-23

心態要改一下了否則以後進入公部門日久就會見人心了

Isabella2013-11-28

我倒覺得問問看也無妨啊看單位人事怎麼說

Ula2013-11-28

可以問問看但若對方不答應要你某日報到你就要準時報到