領多少錢做多少事合理嗎? - 工程師

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※ 引述《jackymars5 (命中注定)》之銘言:
: 本身不會計較太多事情 問題是有些長者
: 暗示做事不用太積極 又不是做自己的事業
: 不知道各位的看法是?

如果是。。。做多少事領多少錢呢?

學生時代從全班多數考分低於60怎麼處理?
開根號乘以10等各種公式都會出現。
班上那一種人最討厭?
就是不管考題如何難,他都會考90分的人最討厭,限制全班調分的比例。

慣老闆率先將完成8/10任務的人調或多加3萬元,那麼就是2/10任務拿7500
理論上來說,這情況應該不會有人喜歡墊底,而總是拿7500的倒楣鬼就會不爽,覺得拿比
他高的人是奴工在賣老命。

資源分配後其結果從來就不能滿足所有人,盡可能降低不滿足人數是辛苦的。

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All Comments

Mason avatarMason2015-05-21
大絕招:嫌少的話 你可以走...
Kyle avatarKyle2015-05-24
這讓我想到最近公司新的季獎金分配制度,讓我很認真地在想
甚麼時候走人比較好
Callum avatarCallum2015-05-26
Kpi
Hazel avatarHazel2015-05-27
kpi只分上下不分上中下是很機歪的一件事
Valerie avatarValerie2015-05-31
樓上公司是?
Lydia avatarLydia2015-05-31
經濟學始終適用在人身上的理論 劣幣驅逐良幣
Ida avatarIda2015-06-01
會的東西是自己的,但不見得要展現出來,看老闆態度。
奴不奴看自己,老闆不加薪,希望你更努力賣命。
工作只為求財啊!自己看不清,以後就別抱怨。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-06-04
這篇文是用來呼應你softjob版的自薦文或其他po文嗎?
Delia avatarDelia2015-06-07
你文中這套資源分配論是根據M型社會提出的假設嗎?
Edith avatarEdith2015-06-08
如果是,那文末最後就確實有道理,上段舉例不敢茍同
Odelette avatarOdelette2015-06-10
KPI只看達成率跟主管觀感
Frederica avatarFrederica2015-06-12
"做多少事"就很難定義了
Madame avatarMadame2015-06-14
我看這裡很多是不會做事的奴才,不管選哪一種方案都是魯。
你什麼時候有了多給錢他們就能發揮超常實力多做事的錯覺?