領導行為與情緒耗竭研究(發60P) - 國營工作討論

**本文經版主同意貼文，謝謝版主**

各位職場前輩大家好，
小弟目前是輔大企管系的研究生，
懇請拜託前輩協助填寫問卷，謝謝大家幫忙 !

*如果在別的地方已經協助填過的前輩們，請不用再次填寫，感謝大家。*

[問卷名稱]：轉化型領導對情緒耗竭、工作表現之影響：工作投入的中介效果

[研究目的]：探討主管的領導行為對員工情緒耗竭、工作表現之影響

[填答條件]：有現職工作即可(全職兼職都可以)

[其他聲明]：
1.為研究之有效性，請勿重複填寫。
2.問卷填答時間約 5 分鐘。
2.問卷所得資料具保密性，僅供學術研究之用途，敬請安心填答。
3.填寫問卷後，於推文處留言done，小弟將發放60P(稅前)聊表謝意!

問卷連結：https://reurl.cc/EpaypK

回饋 P幣：稅前60 P

問卷截止時間：有效問卷達標即關閉。

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『涼風有訊、秋月無邊、
虧我思嬌的情緒好比度日如年、
雖然我不是玉樹凌風、蕭灑倜儻、
但我有廣闊的胸襟加強勁的臂彎』

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