類比ic vs FW - 工程師

如果FW寫的是Linux Device Driver薪水滿高的，會的
人不多

類比的話要問電子設計魯蛇群版主

如果FW只是寫MCU比如Nordic或adrino那很多人會寫也
比較簡單薪水自然比較低

純軟是上層.就是下指令給IC去工作.工作簡單又輕鬆

在美國當然是上層的拿得多.

台灣作軟體很難發展出 google.微軟. 所以就不要多想
作硬體可以發展出台積電和聯發科就很好了

純軟是美國香，台灣一點都不香，300以上的缺也不多

fw就常常要幫忙擦硬體屁股...所以打雜感很重，工時
長，但錢多

類比錢有少？

你要不要google一下類比薪水中位數？。還有MTK類比
的招募影片

這兩個真的是要飯的 吃不飽餓不死

問教主

吃不飽餓不死的是數位接線仔吧 一堆缺

類比越老越香欸 準時下班薪水超高

類比ic很好 只是學習階段比較難

純軟最好很簡單拉

純軟比fw簡單多了

fw很塞

FW 最難的是 HW 沒給你正確的資訊.

老工程師改個driver 年薪300+

台灣純軟的薪水跟fw差很遠吧

先講學歷，非四大就乖乖走純軟吧

樓上是指四大就去硬體嗎(?)

要不要先去查一下類比ic薪水

寫這種文章的人 給人感覺跟本外行

或者說與台灣科技業生態脫節……

類比啥時淪落到被拿來跟FW相提並論了？想捧數位也
太粗糙了吧

怎麼會覺得名額數跟重要性、待遇正相關啊？ 公司裡
的爽缺佔多數還少數？ FW也滿街跑缺很多啊

傻子…瑞昱RF部門正皇旗好嗎

外商系統廠缺很多嗎？ 薪水也不比台廠一線ic，類比
在一線ic薪資更是打趴FW

文章在比薪水
推文又拿缺額出來比
你給人感覺搞不清楚狀況……

通篇看下來 似乎只是想戰而已

類比價值被你講的如此糞

類比薪水什麼時候輸FW了

瑞昱RDC不見得輸CN吧

事實就是類比技術門檻高,賺的比fw少。一般FW都屬pro
ject team,類比是function team，所以分紅就是比fw

少,但是做的事比較難,門檻又超高

function team類比跟project team fw比,分紅就是比

較少

類比乖乖去nova不就沒事了…

出問題時,都類比在想辦法debug，BU的fw/hw就聽指令

做實驗,然後動腦的分紅比較少 XD

嗯 , 乖乖去nova,也要去對部門喔

RDC當然輸CN阿...即使RF是RDC中的小帝王，還是輸CN
帝王蟹

但也不用螃蟹看天下就是了

比數量我是覺得蠻合理的，不然賣雞排也有人營收千萬
，問題是全台灣沒幾個對吧

fw的人需要參與規劃硬體 硬體的人通常對整個系統比

較沒概念

哪沒有，一直都是如此啊，你說類比在外商當SA，那

是因為外商在台沒開HW缺，問題他們幹嘛去那邊？ 台
廠一線ic機會多得是，門檻高難被取代。

產品對了 你就是對的

我投GG一票

看類比那邊的辦公室 每次六七點都走一堆人了 fw還是
繼續鏟屎 唉

你舉瑞昱當然類比輸，每間公司走向不同

類比一律推薦去聯詠，重視度高很多

想問一下四大CS不是走IC的話是不是只能去FW…?

?? 樓上你學長一堆都在純軟 怎麼你會這樣想= =

錢多 拿命換的 有比較好嗎？ 錢奴？

台灣純軟薪水平均沒有韌體多吧

CS能去DV SD 最近DD也收不少CS的進來練

類比超好的阿 進不去發哥才是你的問題吧

推類比去聯詠的是在害人？

會走類比的常聽到就兩類 求學對類比電路有濃厚興趣
不然就是對寫code完全不來電 我也是其之一

1樓...driver都差不多寫法~其實沒多難

台灣純軟的高薪職位不多

除了去google等頂級外商外..

說類比錢少的肯定是自己實力有問題...

不一定是實力的問題，可能是公司或市場缺額的問題

如果你真的是做類比 那你真的該檢討一下 去年開始大
爆發 新人兩三年200-250的多的是 一堆外商跟陸商隨
便都300+ 自己飛不起來不要只想怪環境

類比跟fw 比….天啊 低卡嗎？

類比應該還是歐美強.台灣不太有大發展.

類比只是缺少，待遇沒比較差吧？平行世界？

你是不是沒待過大外商跟MRmNP?

跟歐美的交手討論過就會知道台灣也不差的。台灣業
界蠻強

光加班時數，跟歐美的RD比一年就抵人家兩年了 呵呵
。歐美做類比的人都偏研究生思維比較沒在考慮量產

蛤樓上在攻三小啥沒考慮量產?

教主要開示嗎？

已經在mtk內部的話，類比薪水不會比數位少，但剛畢
業的話，1000個類比人應該比數位人慘。人中之龍類比

咖人不受職缺少影響，雜魚類比人就慘哦...

這樣說啦，有二線類比設計的缺跟一線SA選哪個？我是
會去幹desinger 再跳一線啦，SA喔，一日SA終生SA佔9
9%

分享學歷是北科碩而已的前同事職涯，在我這家三線幹
類比三年，直接開履歷滷肉爽快直接要人，然後要比慘
說要加班破12點的，薪水多SA幾十萬有

，SA被客戶關到凌晨事件其實算日常，類比我是沒聽

比數位不足但比SA根本是超有餘

技術門檻高，不代表賺錢啊，機械，生科，也很難，
薪水差電資超多

年資有10年的類比履歷打開來面試接到手軟，不用啥人

中之龍啊

整包350-550的職缺看自己的能耐能夠談到哪個range不
是什麼難事

其實是類比培養過程很難 職缺較少 薪水沒比數位低也
不值得一般人這麼辛苦 而且學不精 很容易淪為打雜然
事類比的不少都跑去M寫RTL的 當接線生的 做DV的都
有 還有不少去外商做Tool QA 或AE的。留下來的 不是
走不掉的就是還有類比夢 但大部分都是走不掉。做類
比真的要有愛 有愛自然能不斷專研技術 當然自然有
很高的價值。但 其他領域好像也是這樣啊。所以只要
你會一點點數位或是剛畢業 除非你很愛類比 不然我一
律建議去幹數位或是DV或是會寫code去幹FW。不用太強
進去都能再練。

後懷疑人生。數位好上手很多。前公司算三流等級 同

都一樣屎 還是唸純軟去美國吧

類比叫 anal og 不是沒理由的 就是屎

類比就是很容易在新手村就陣亡，小公司老師傅可能

就一兩個，可能也沒在做電路了，是要跟鬼學。大公

司高手多，但分工細，不同的電路沒做過project就是
不知道knowhow所在，雖然大公司較能出新手村但容易

有侷限性。
以上是困難點，也是門檻。出師之後就倒吃甘蔗，我

看過四十歲帶著一身做電路的功夫換工作的大有人在

。

M類比起薪好像比其他高 85的樣子

M，10～15年資analog RD，出來或還在裡面，都賺到
流湯了。這群人真的有兩把刷子，頭腦和經驗都很好

。

但台廠D包A佔多數，若目標要是做到主導整個SoC，數
位出身的機會多很多。analog IP就functional化

拿沒穿褲子的來比 有這麼慘??XD

類比缺少 你得確保你金字塔頂端

不然數位相對扁平 你要拿到一樣的payment相對容易

類比就硬啊 有多少勇者才會去選擇道路